この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生活に苦しく楽しくないやりがいなく孤独で死にかけたこともある。
しかし、ただ生きているだけなら働けばどこかと誰かに繋がっているたと感じることができる
...続きを読む(全158文字)
宮崎エプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宮崎エプソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に宮崎エプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生活に苦しく楽しくないやりがいなく孤独で死にかけたこともある。
しかし、ただ生きているだけなら働けばどこかと誰かに繋がっているたと感じることができる
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本社が大きい企業なので、契約社員以上だとしっかりしているかと思う。祖父母の忌引休暇も5日は取れたと記憶している。その他にも財形貯蓄が新しく導入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じられ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少なくなった分プライベートの充...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。 産休・育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな人...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用へ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業・休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員に上がれれば多少給料は増える。
具体的な改善案を提示・結果を出せれば、割となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員未...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 宮崎エプソン株式会社 |
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フリガナ | ミヤザキエプソン |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 222人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井出清久 |
本社所在地 | 〒392-0001 長野県諏訪市大和3丁目3番5号 |
電話番号 | 0985-85-5800 |
URL | https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/miyazakiepson/ |
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