この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はいい人が多く人間関係で悩むことはなかったです。
若い社員が多いので飲み会や休日に遊びに行くこともありました。
ただこういった交流は強制で...続きを読む(全114文字)
株式会社ワークポート 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員はいい人が多く人間関係で悩むことはなかったです。
若い社員が多いので飲み会や休日に遊びに行くこともありました。
ただこういった交流は強制で...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく変化が多いです。
変化が多すぎてスキルアップは望めない環境だったと思います。組織編成も多く場所のメンバー、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時差出勤が使える。
休日出勤時の振替休日は確実にとれます。
ただ振替休日でも仕事をしてる人は多かったイメージです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
周りの社員でも産休育休をとる方はもちろんいらっしゃり複数回産休で休んでいる人もいるみたいではあった。
若い社員が多いため全体的に数としては多く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたので、働きやすい環境。また、時短勤務などにも対応する制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い印象の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時には残業しないで帰っている方も見られたので、その点は良かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的には社員の方々の雰囲気は良かった。
同期の人数が他社より多いイメージのため、同期間の交流は盛んなイメージ続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が含まれているので、基本給はとても安い。
残業代を除くと安いので、家族を養っていくのは大変かと思う。
当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社長や副社長との距離感も他の会社より近く、理念をしっかりと持っている企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり感じられなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
悩みを相談したりすると、親身に聞いてくださったり部署移動を提案していただけるなど対応は手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気に応じて仕事を任せてくれる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって異なるが、サポーターの人達は大変なイメー...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の人柄が全体的によかったです。
優しくて質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。
部署によっては...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学習支援の制度があったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーの為まだまだ発展途中という印象。
あまり制度が充実して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の話と違うことがおおい。
入社前は転勤なしと言っていたのに、入社半年ほとで地方に飛ばされる。
それで新卒は2...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から総合職は住宅補助がでるようになった(1年のみ)。一方で、通勤手当が出なくな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に話しやすい人が多い。20、30代の人がほとんどのため、年齢層がまとまっており相談等はしやすい環境。ただ部署によっては、上司がお気に入り...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通のメンバークラスであれば、残業せずに定時で上がれることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や役職によって23時頃まで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の働く環境についての整備はできていると感じる。子育てのためにリモートワークを特別許可されている人もいるとのこと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本当に優しい人が多い。伝え方を意識している方が多く、指摘も素直に受け入れられる。全社で「いい人」を採用するように動いているためこのような風土が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアコンシェルジュの残業時間がみなし残業時間ギリギリになるのが当たり前になっている。残業はしないでと言われてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度は明確でわかりやすい。年収についても特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追っていくために課されているタスク...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社長が掲げている会社の成長目標がかなり明確でわかりやすく、それを社員にも逐一伝えてくれるので会社としての拡大イメージがつきやすいです。
いつま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方も多く、復職もされているので女性も働きやすいと思います。
女性の管理職の方も多いので、キャリアアップに性差はないと感じます。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人や企業に寄り添った会社だと思っていましたが、やはり営利目的の企業なので数字のために動いている部分がありま...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ワークポート |
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フリガナ | ワークポート |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 283人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村高広 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
電話番号 | 03-6417-0064 |
URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
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