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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進したい人は、誰でも昇進できます。無理にさせられることはなく、一応意向を尊重してくれる態度はあります。昇給はテーブルがきっちりしているので...続きを読む(全250文字)
株式会社ワークポート
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【良い点】
昇進したい人は、誰でも昇進できます。無理にさせられることはなく、一応意向を尊重してくれる態度はあります。昇給はテーブルがきっちりしているので...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
バックオフィスや一般職の営業については、ほぼ残業なしで退勤できているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとにかくどこも...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤あり総合職は何かしらの手当がつく模様。通勤費以外に特筆すべき点はありません。福利厚生は充実していません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自社集客が弱い。他者媒体に取扱求人を掲載してもらって…というやり方なので、そこに依存している。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化が手段ではなく目的化している。普段現場を見ていない役員の一声であらゆる現場のオペレーションが乱され、営業バッ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年齢が近い方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境だなと感じました。やりやすい雰囲気だったので、その点はとても良かったと思っています。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価面談は定期的に実施されているが結局のところ上司の好き嫌いがそのまま反映されるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
役職が上がれば自ずと業務も増えるが昇給がついてこないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の手当の基準の明確化、透明化が課題...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の部署では教育もしっかりマニュアル化され教育専門チームもあったのでそこは安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会時とし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的休日は取りやすいし特別休暇(慶弔)もスムーズに取得できた
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業やら業務量が多いのは入社...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がる事にポジティブな反応をする社員をあまり見たことがない。
組織体制やルール変更でメンバーと上司からの板挟...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員がおおく差別などは特に感じなかった。
女性でも上位役職者や産休復帰してくる方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が良くなる未来が見えない。
組織チームとしてまとまってきたところで大きな人事変更や業務フロー変更が止まらない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
専門的な知識やすきるは必要ないので数ヶ月もあればそこそこの業務はこなせる
そこでやりがいを見出せるかどうかは個人次第続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・上司が親身に話を聞いてくれました。残ることへのメリットと出ていくことのメリットを含めてみみを傾けてくれました。とても良かったです。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・若いうちからリーダーを任せてもらえるのは良い点と思います。
・手を挙げれば任せてもらえる環境あります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・インセンティブ多めなので、稼ぎたい人は良いと思います。
・数値もある程度取れる仕組みがあるのでそこにおいては良いと思いました。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・残業は一定あるものの個人的には許容範囲かなとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランスを安定させたい人は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・RAとしての業務はやりがいがありました若いうちから大きい会社を任せてくれるので、成長実感はあります。
・先輩たちと数字を競うので、ある程度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明確にグレード制度を設けて給与が決定するため、上司に気にいられたから給与が高いということが発生しないこと。目標設計に関しては、ただ売上実績だ...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできない者が役職者になっているため下は育ちません。
本当にマネジメントできる者が役職者になるべきだと...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の2ヶ月分が4分割された金額で入るので、賞与が入った喜びがない。
4分割される意味がわからない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート優先は許されないと言わないだけ、
当日勝手に面談が入るので20:30からの面談が終了する時は22:0...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に仕事のやりがいを感じたことはありません。
求職者をお金としか思っていない会社。
売上あげるために、希望し...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない会社ルールが次々に決められた。
全てルール化されて、そのルール化が業務効率につながるかと言ったらそ...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| フリガナ | ワークポート |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6417-0064 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
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