ワークポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
降格しても年収はさがりにくいため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上り幅が数千円と
少なく、社内でキャリアを築い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全実力主義で透明性が高い
「社歴や年齢に関係なく、数字（成果）を出せば正当に評価される。四半期ごとの査定で昇給のチャンスが年4回（または2...続きを読む(全625文字)

【良い点】
宮崎のスキルが必要ない職種にしては給料はまあまあある方
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。昇給制度もあるが上司がいきなり変わ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇進したい人は、誰でも昇進できます。無理にさせられることはなく、一応意向を尊重してくれる態度はあります。昇給はテーブルがきっちりしているので...続きを読む(全250文字)

【良い点】
評価面談は定期的に実施されているが結局のところ上司の好き嫌いがそのまま反映されるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・インセンティブ多めなので、稼ぎたい人は良いと思います。
・数値もある程度取れる仕組みがあるのでそこにおいては良いと思いました。
【気になる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
わかりやすい
何をしたら年収が上がるかは明確な制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目について、達成ができないケースも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
明確にグレード制度を設けて給与が決定するため、上司に気にいられたから給与が高いということが発生しないこと。目標設計に関しては、ただ売上実績だ...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給の2ヶ月分が4分割された金額で入るので、賞与が入った喜びがない。
4分割される意味がわからない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せば、評価してもらえる。
年に2回昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上設定や評価基準は高い目標設定が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークポートは、IT・Web業界をはじめとした転職支援に強みを持つ人材紹介会社です。特徴として、登録後すぐに求人検索や応募が可能な「eコンシ...続きを読む(全523文字)

【良い点】
あらかじめ賃金テーブルが決まっているため、未来の計画を立てやすい。
数字がすべてであり、シンプルに目標の売上を達成していれば、収入はあがって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の成績ををもとに明確なグレード制度があり、年収やボーナス等はそのグレードを元に算出されます。評価基準や人事評価もある程度自身で介入できる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
明確な評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとに年収が変わるため維持するのが大変な印象。
自分の成績によって給与が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与は年2回で、基本的な営業ハードルをクリアできれば昇給はしやすい。
定性面の評価もありますが、ほぼ数字や売上目標に対してのロジック目標をク...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価はしっかりしてもらえる
人間関係は良く、相談しやすい環境
やればやるだけ、評価はしてもらえ、やりたいことをやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価制度はオープンにされていて、売り上げの実績で年収のレンジやクラスが決まります。四半期で売り上げが目標にいかなければ、年収のダウンも普通に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
明確な評価制度がある。実力主義なので、上長の好き嫌いで左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げてる人（2割）はたく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
目標達成度や人事評価数値の実績に応じてかなり高い傾斜で給与が上がる。同年代の他企業に勤める人と比較して高い給与を得られる。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度はとても明白で、自分自身で目標設定をしたりするので分かりやすく、達成したかどうかはすぐにわかる。
自己評価と上司の評価点によって決ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本給が高いところが魅力的に感じました。もともと異業種からの転職だったので、まだ結果を出せていない初めの時期でも基本給が高かったのは驚きました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長による直接的な評価のウェイトが大きく、相性が合わないととことん評価が上がらない。ほとんど異動を伴う部署...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人事評価テーブルがしっかりとある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介市場がレッドオーシャンとなり会社全体の売り上げは下がってお...続きを読む(全125文字)