ミサワリフォーム関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化、振替休日は取りづらく、出勤してないことにしている人が多数。
そもそも上司が残...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の要望を聞き、感謝されるのはやりがいがあるが、工事のことなど何も指導がないためミスしてもフォローはなし。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスは残業、休日出勤は当たり前。そもそも休日もちゃんと休んでいるか疑問
そんな上司を見て上に上がりたいとは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手を育てる仕組みや風土があります。勢いのある若手が多く、学ぶ環境も育てる文化もあります。積極的に若手を前に出していく文化です。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分は派遣だったため、特にこれという部分はありませんでしたが、正社員になれば研修や数カ月間、担当社員について一緒に仕事をするような制度もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
関連会社でやっている専門会社での研修会が定期的にありました。性格診断や特性、長所や短所など自分ではきずかなかった部分にきずかされたりしてとて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は昇格は無いとは思います。私は派遣だったのでわかりませんが、他の社員の方がよい人ばかりだったのでわからないことを聞くことができるので良い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のイントラネットを十分に扱えてない社員の方が多いです。そんな講師に授業されても、、
また、教育制度が整ってい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新入社員の場合、自社の研修施設に新人を集めて１週間程度の集合研修を実施する。その後は、配属先に分かれての研修となるが、その内容は配属先によっ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
度胸がつくだけでスキルは、ほとんど見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレばかりせず知識不足解消のため勉強会などの実施...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社後の研修はかなり体系化されている。
独自の設計基準や木造建築の構造について学ぶ機会が豊富に用意されており、ブランクがあってもスムーズに業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
資格取得の祝金の存在は大きい。
宅建などは取得するだけで十万円ほど貰える。その他の資格についても同様に祝金が発生するので一年に一つ、といった...続きを読む(全119文字)

【良い点】
主体性があれば、自分の裁量でスキルアップを向上させることができる。資格手当も一部の資格で頂けることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)