三機工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
新卒の研修は半年間かなりしっかり行われる。新卒の配属されてばまず、消防設備士の資格を取得させられる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内研修にはかなり力をいれている。
新入社員は研修センターで数ヶ月研修があり、
それぞれの勤務年数やポジション毎に開催される。中途入社の方にも...続きを読む(全145文字)

最初の研修は充実している。入社してからは働きながら学んでいくスタイル。先輩もそのスタイルで学んできたのか教えて育てることの文化はあまり根付いていないように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラ、ライフワークバランスなどの教育制度が社員・協力会社社員分け隔てなく受けられていました。正社員の場合は更に入社年次による研修...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。コロナということもあったが、研修をテレワークで行うという対応の早さも評価できる。節目節目に研修があり、自分のスキル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人から中堅までは定期的に社員研修が予定されており、教育に力を入れようとしている考えがある。また自分の足りない分野がある場合、それに特化した研...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場ごとにやれる業務が変わってしまうものの、一つの仕事をやり遂げられればそれなりの知識や技術力は身につく。
責任のある仕事のため、エンジニアと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私の入社したころは、入社時のビジネスマナー講習・その後の建築関連の研修（現場研修も含む）を３ヶ月で行いその後、正式配属。７年目までは奇数年に詩...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修期間が長い。本当に未経験でもじっくり勉強できる環境が十二分にある。意欲が高い人は勤務時間外でも勉強の質問・指導を受けられる。また、現場に見...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してから数ヶ月間程度、研修センターで技術研修を受けた後現場へと配属される。
この為、畑違いの分野から入社した社員もそれなりにいるが、一応は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
話しやすい方が多く
所属部署・他部署かかわらず聞けば教えてもらえますので
日常業務では問題ありません。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度等は、他社に比べても充実していると思う。しかしその分、不必要に感じる研修なども存在するのは事実。教育制度も比較的整っている。ただし、制...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分が在籍していた支社(東京ではない電気技術部)のことになります。
若手技術者でも大きな現場を任せられることが多く、現場担当者としてのスキル、...続きを読む(全366文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、社内研修も頻度が多い。しかし、現場責任者は研修の多さに業務に支障が出ることも。研修後に現場に戻る事もザラにある。
若い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手企業だけあって女性でもいろいろ提案をくみ上げてもらいチャレンジできる環境でした。とある推進担当に選んでいただいたので、出張して別の支店を訪...続きを読む(全305文字)

【良い点】
指定資格取得時に報奨金をもらえる。ただし、会社の業務に関わるものに限られる。指定資格の数も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2011頃から始まった、社内研修が、現場で役立つ内容になってきたので、とても良いと思った。協力会社は、良く内の仕事している業者が多いので、他...続きを読む(全215文字)

研修は大変充実していると思う。講師も工夫し、面白さを出しているように感じる。研修としては、入社してから3ヶ月新人技術研修があり、その後半年間支社でのONJ...続きを読む(全166文字)

キャリア開発やスキルアップについては各種研修制度が年々充実していっています。特に現場施工管理業務で必要な知識などを研修することが年に1回以上あることや、毎...続きを読む(全178文字)

建設業なので最初のうちは建設現場に出て職人と一緒に働くなんてこともありました。
その雰囲気に合う合わないがはっきり出ると思います。
設計部門では基本デ...続きを読む(全184文字)

・基本的に空調技術部はONJOBで仕事をし、技術を覚えることになる。勉強会もあるが、日頃の激務により、効果がある勉強会は少ない。また技術書もとてもわかりに...続きを読む(全229文字)

上司はやはり年功序列。部長は昼寝し放題。上司にきにいられれば出世が早い。現場所長になれば少しはやりがいを感じれるが残業時間は深夜。実力社会だが縦社会も厳し...続きを読む(全159文字)

入社後、大きな現場などに入った場合、上司の主任技術者と2人で現場に常駐する為、仕事はマンツーマンで行われる。
基本的なことから始まり、専門的なことまで詳...続きを読む(全172文字)

技術職は入社後に確か半年ほど、湘南国際村にある研修所に泊まり込み(土日だけ帰る)、技術的な研修や設計についての教育を受ける。
また、事業部によってスケジ...続きを読む(全285文字)