テクノプロの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、土日祝に必ず仕事があるわけではないのに、私用のため出社不可とすることを許さなかったり、7時半から...続きを読む(全117文字)

【良い点】
より現場に近い作業者として、ある程度業務を回す、コントロールする、顧客調整などを実施することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のリーダーは正直貧乏くじでしかない。リーダーとしての力は正直身につかない。負担を喜んでやるよ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
夏季冬季賞与に加えて、業績により期末賞与が出る点。全て合わせると年間で4ヶ月弱。
また、資格手当は他社に比べると高水準であり、一時金ではなく取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何かに特化したスキルを持っており、それを求められる現場で比較的責任の少ない立場でずっと働き続けたいという人には向いていると思う。50歳以上でも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
資格取得すると3年間は資格内容により決められた価格が給料に反映される、上限は3万円まで。
率先してチームリーダーになると手当が出ます。
【気に...続きを読む(全299文字)

【良い点】
配属先次第でスキルアップは可能。
時間外労働も配属先次第ではあるが、サービス残業はなし。
有給休暇はとりやすい印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先次第だが、基本的には36協定で守られており過度な時間外労働が無いのが良い所。当たり前だが、やった分は貰える。ただし自社の集まりが年に3回...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与評価についてリーダーが担当メンバーを評価するが、本来は賞与評価に気持ちを入れていけないのだが、夫々リーダーが自分の担当メンバーの評価を高く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の方針・支店内情報・賞与評価の成立ち詳細等が、知れる事にメリットはあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
一番下の職位...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社宅があるところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が家庭を持って生活できるくらいの報酬制度ができていない。入社してからほとんど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全国のどの拠点でも様々な研修制度や教育体制が充実しており、幅広く活躍したいと考えるかたには向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
技術者へ向けての教育施設等が揃っており、力を入れている。またコンプライアンス遵守を推進しており、契約形態での約束事は守られている。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格手当てが充実している。他の企業ではあまり評価されないものが、ここでは手当てがつくのはうれしいことです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

離職理由は企業活動が優先されすぎて、個々の待遇面の見直しが全くされない期間が長く続き、将来の生活に良いイメージが持てなくなった為。リーマンショック後とはい...続きを読む(全120文字)

賞与、昇給の評価は面談を行うリーダーによって判断基準があいまい。
また、リーマンショック以降賞与は下がったままでいまだに上がることはない。これから先も年数...続きを読む(全103文字)

【良い点】
支店が全国にあり、社員寮も有りIターンやUターンで働きやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
主要都市などは配属先が...続きを読む(全174文字)