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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体の比率としては男性が多いが、女性でも部長クラスのポジションを複数名が担っていたり、男女の機会は平等にある。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体の比率としては男性が多いが、女性でも部長クラスのポジションを複数名が担っていたり、男女の機会は平等にある。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現時点で、コンシューマー向け登山アプリというユニークな市場で一定のシェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主戦場とし...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アウトドア・登山が好きな人であれば、自分ごととして事業に携わりやすい。まだ、現場のメンバーでも意見を反映しやすく、自ら積極的に機会を生み出す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準は、会社規模や業績を考えると高め。
ただ、中級以上のキャリアパスは不明確で、昇進しにくくなっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく復帰後も復職の融通が効く。短時間でも働きやすい部署への異動が可能など、選択肢が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすい状況です。男女の昇給のしやすさに差もない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしお子さんをお持ちの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休や育休制度、時短勤務やリモートワーク、中抜けなど、子育てしながら柔軟に対応できる働き方が整っていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休産休はみんな問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの人はあまりいない。全部署通して。時短制度がなく、部署によっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境づくりに力を入れており、周囲の理解やサポートを受けながら安心して業務に取り組めると感じました。育児や家庭との両立に配慮し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男性も育児休暇が取りやすく、周りも続々と続いていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
裏では、仕事が回んないよーと愚痴をこぼす人もち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育て中でも仕事を続けやすいと思う。女性社員が多いので共感してくれることが多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、フルタイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
在宅で二時間以上からのシフト申請なので、小さいお子様がいたり、子供のお迎えも心配ありません。家事との両立は100%です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私が働いていた時間は圧倒的に女性が多かったので男性しかできないということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人数が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男性からの目線になるのですが、女性だからという理由で何かマイナスなことを言われたりはしていないように見えます。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマップ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマップ |
| 設立日 | 2013年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 春山慶彦 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23-20 |
| 電話番号 | 092-710-5511 |
| URL | https://corporate.yamap.co.jp/ |
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