ＷＡｍａｚｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業務フローが明確で、作業自体は進めやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や処理能力に応じて業務量が増える体制でした...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署閉鎖に伴う退職であり、個人的な問題や対人関係によるものではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署閉鎖の通知が急...続きを読む(全116文字)

【良い点】
勤務時間や働き方について柔軟に対応していただける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には業務量が大幅に増え、私生活と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
収益化に向けてさまざまな取り組みや新しい施策に挑戦しており、改善や模索を続けている点は前向きだと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
観光関連の分野に携わることができる点に魅力を感じて入社しました。実際に観光コンテンツやインバウンド向け業務に関わる機会があり、その点について...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアアップを目指していない、リモートで自由に働きたいと思う人にとっては良い環境、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インバウンドというトレンドの業界なので、経営陣や上層部の意識改革がされれば、将来性はあると思う。また、ネイティブスタッフが多いので海外の人と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フルリモートなのでママさん達はよく休　中抜けやお休みをとっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては出社頻度など設...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フルリモートワークので、入社して設備の支援があります。もし出社が必要があれば、交通費用も申請できます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
インバウンド事業は広いですか、観光客の増加や経済効果の拡大など、明るくには見えるけど、まだ壁と課題がたくさんあると感じます。将来性はまだまだ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通常のラインだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は部署によるのでかなり残業をしないとまわらない部署は年収の納得感が薄いかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当社の年収評価制度は、個人の努力や成果、役割の変化をしっかりと評価してもらえる仕組みだと感じています。実際に部署異動をきっかけに新たな業務に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平均年収は悪くなく、特に若いうちは高い水準にあると思います。評価制度は明確で、何をもって評価されるのかが分かりやすいですね。目標設定も上司と...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもよるかもしれませんが、期末のキックオフなどで個人表彰されるほどの圧倒的な評価を出さない限り年収アッ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
月収は基本給＋固定残業代
固定残業代＝めちゃくちゃ残業あるイメージだったが
バックヤードのポジションであれば固定残業の時間に到達することは無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後に期待値以上だったと感じたのは、成果だけでなく、そのプロセスや挑戦姿勢まで丁寧に評価してもらえる点です。定量的な目標達成はもちろんです...続きを読む(全497文字)

【良い点】
実力主義で、若い人でも熱意があって成果が伴えば評価してもらえて順当に昇給します。頑張ったら頑張った分だけ月収が上がるイメージです。
【気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成果を出せば評価される実力主義で、若手でも高年収が狙える環境です。一方、一定のレベルに達すると昇給が頭打ちになることもあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
数字や成果がすべてで、そこが良ければ評価され新卒1年目でも係長クラスに昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字や...続きを読む(全93文字)