この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標の達成度に忠実に評価される。完全な成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
・期が始まっても目標が定まっていないことがしばしばあり...続きを読む(全213文字)
ナイル株式会社 報酬UP
ナイル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
目標の達成度に忠実に評価される。完全な成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
・期が始まっても目標が定まっていないことがしばしばあり...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気に入られれば上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られなければ上がらないので、飲み会で上司を持ち上げる、女なら女らし...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしていて、毎月上長との面談を設けられ、希望なども聞いてくれたので、人事に力を入れている印象をもちました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列は一切関係なく、成果重視の評価制度となっている。そのため活躍すればするほど、結果として残せれば残せるほどその分年収は上がる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に仕事を振り返り評価する制度があり、成果を挙げている人はしっかり評価される。昇給もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
初任給は割りと高く見えるところ。
ただ、業務レベルと給料は合ってはいないので、まあまあしんどい。
賞与もないので、どれだけ月収あげられるかが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他の社員からの評価制という独特の制度があったが、社員同士の仲など馴れ合いで結局不公平だと思う。また好き嫌いの私的な感情が入って正確な評価になら...続きを読む(全179文字)
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社内の人も、経営陣も、給料は良いと思っている人が多いが、実際はそんなことはないと思う。
確かに月給で見るとたくさんもらっているように見えるが、ボーナスが...続きを読む(全213文字)
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当時の営業は所謂完全な歩合制で、営業がとれれば給料があがり、取ればければ下がる、という超シンプルな成果主義だった。当然実力のある人は給与もガンガン伸びる。...続きを読む(全190文字)
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「営業職は給料が上がりやすい」といった説明があるかもしれないが、それ以上に減給が激しいという印象。極端な実例だと、新卒で初月30万程度貰った人が次の月は1...続きを読む(全242文字)
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年収の欄はテキトーです。新入社員であっても、かなり初任給はもらえているようです。セールスに関しては明快な昇進制度があり、営業目標をクリアしていけばどんどん...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたコンテンツユニットは、ハズレのクライアントを担当することになると、クライアントとのやりとりや面倒...続きを読む(全213文字)
メディア事業から車の事業まで、事業の幅が広いことから色々な仕事に関われるのが魅力だと思います。続きを読む(全47文字)
活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶えるといった面白い制度がありました。続きを読む(全38文字)
本を出版している社員がいるなど、社員のやりたいことを尊重する社風が良いなと感じました。続きを読む(全43文字)
リモートワークが可能で、働きやすさは担保されていると感じました。続きを読む(全32文字)
最近残業時間が18時間程度ということで、ワークライフバランスはある程度担保されていると思います。続きを読む(全48文字)
ベンチャー企業として裁量を持って挑戦できる。続きを読む(全22文字)
SEOを強みとしているが、DXを強化するための動きがある。続きを読む(全29文字)
オフィスは狭い印象がある。休みは取りやすいと聞いた。続きを読む(全26文字)
自分からチャンスをつかむ必要はあるが成長できる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
結果だけでなく課程を評価する制度がある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
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