ＧＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
仕事をマンネリ化させないように、やりたい事のヒアリングはかなりの頻度でしてくれる。
部署移動なども活発に行われている
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育てなどはとてもしやすいと思う。
リモートでフルフレックスなので、保育園のお迎えなど子供の都合で抜けるのは当たり前の雰囲気がある続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分の開発したプロダクトが世の中に出向き、多くのユーザーに使ってもらえることは、エンジニアとして何よりの喜びです。目に見えないバックエンドの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スーパーフレックス×リモート中心で働き方にはかなり自由度が高かった。
予定があるときには、有給を取得せずとも調整が可能。
会社や部署の空気感...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業界自体はトラディショナルであるが、その業界の中でテクノロジーを使ってリードする、というポジションには将来性があるように思う。
プラットフォ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取締役や経営陣に女性の方も就かれており、マネージャー層にも女性が多数いらっしゃるので、女性ということにより不利益を受けている様子はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社やポジションに対して大きな不満はなかったが、自身のキャリア志向と会社・部署に乖離が生じたため。
私のキャリア志向の問題のため、会社から与...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は予算が豊富にあったため、キャンペーンの企画や、CRM、デジタルマーケティング等、大きな額で自由にできました。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ユニコーンベンチャーなので、スピード感があった。GoogleやAppleとのやりとり等もあり、スキルアップはできた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
六本木が最寄りで、立地は良いところでしょうか。タクシーが月に数回は無料で使えたような記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スト...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も書きますが業務内容に対しての時給の安さ、責任感の重さが割似合っていないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分がいたときは、年収は入社時からあまり上がらない。評価制度はあるが、それが年収に直結するわけではなさそう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定量重視ではあるが、定性面にもしっかり着目して評価していただける制度。6年間在籍したが、評価内容に違和感を抱いたことは一度もなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
1. 評価の納得感が高い — 評価は「インパクトマイルストーン」という13段階の等級制度に基づいており、各段階で求められる成果・行動が明文化...続きを読む(全698文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価がいきすぎていると感じる。
チームで高い目標を達成しても全員が高い評価を取れるわけではない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員一律同じ額面でスタートかと思います。
能力ない人とも同じなので努力してあげるし...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年俸制で、基本給とRSU（譲渡制限付株式ユニット）で構成される。基本給は職務レベルごとに設定され、毎年の評価によって昇給する。賞与はないが、...続きを読む(全407文字)

【良い点】
年4回評価があり、昇給のチャンスが年4回あります。年齢や在籍年数にかかわらず実績で評価や昇進ができると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
完全に成果主義なので、成果を出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が、上長ではなく、2レイヤー上の上司であるた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は前職の給与を考慮し設定されるため、人によって大幅に異なるが、成績が良くKPIを達成すれば入社後も大きく給与アップすることができる。続きを読む(全74文字)