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【良い点】
年2回評価され、給与が上がるタイミングがある。
年次が低い間は、成果とvalue評価が半々くらいで行われるため、スタンスも重要視される。
【...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｊｉｎｊｅｒの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
ｊｉｎｊｅｒ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ｊｉｎｊｅｒ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にｊｉｎｊｅｒ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｊｉｎｊｅｒの 年収分布
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ｊｉｎｊｅｒの 職種別年収
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【良い点】
平均年収は悪くなく、特に若いうちは高い水準にあると思います。評価制度は明確で、何をもって評価されるのかが分かりやすいですね。目標設定も上司と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
真面目に取り組む姿勢が評価される実力主義の会社。昇給に関しては、年2回の頻度で見直しが行われる。期初が5月からになるので、一般的な企業より、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制でインセンティブの仕組みがあります。
成果が数字に結びつきやすいため、営業としては頑張った分が見えやすい点はやりがいにつなが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最近評価制度が刷新されたため、これまでのやり方からの変化は期待できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されたのか、何...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年2回昇給機会があり、半期の達成率で昇給額が決められる。
100％以上達成していれば一度の昇給で15000円ほど上がるためこの制度は良かった...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は業界標準またはそれ以上で、実績に応じたインセンティブ制度も導入されています。評価は半期ごとに上長と面談があり、目標設定や進捗の振り返り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価基準が定量的に整備されており、半年に一度の査定に沿って昇格・昇給の可否が判断されます。成果を追う職種のため、数値目標に対する達成率やプロ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒として入ってくる人たちは軒並みいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働集約型ではあるので、長く働いていくには向いてい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
25年2月から営業内でインセンティブの制度が会社されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給額がMax年収ベースで3万...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収、評価に関してはこんなもんかというレベル。
あんまりいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
原資次第な話はあるが原資のロ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収基準が低すぎることで、転職市場では強い。ワークしているのはプロパー社員より、中途で諦め気味...続きを読む(全98文字)
回答者：
採用サイトでは新卒初任給は39万程度で他社より高い印象。評価は成果に比例するとはおっしゃっていたが不透明だと感じた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はKGI達成度合いだ相対評価であり、達成したものは1万円単位で上がる者もいるようだが、達成できないと数千円単...続きを読む(全120文字)
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ｊｉｎｊｅｒの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
事業会社なので、お客様と近い距離感で仕事ができる。
サービスが好きで入ってきている人も多く、楽しく仕事をしていたり積極的に学ぶ姿勢がある人が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分から学びたいと動けば、教えてくれる人がいたり、資格取得制度を利用できたりする。キャリアの相談もしやすく、実現するかは会社の状況次第だが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生アプリがある。映画などのサービスが一部安くなるプランがある。半期・年に1度表彰の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、自分はワークライフバランスがとりやすい環境にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新しいプロダクトをどんどん開発して大きくなっているイメージがあった。明るく元気な人が多く、社員仲も良いイメージがあった。その2点はイメージ通...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時短勤務や産休をとっている人も多い。女性だから出世できないと言ったこともない。ただ、女性役員はいない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
HRテック分野は今後も拡大が見込まれ、jinjer株式会社はその中でも非常に強いポジションにいます。多岐にわたる機能をクラウドで提供している...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年間休日が１２５日と多いうえに、有給休暇も比較的消化しやすかった点は非常に満足しています。基本的な社会保険や健康診断といった福利厚生は、当然...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員は皆、自分の仕事にプロ意識を持ち、熱意をもって取り組んでいる人が多い印象ですね。年齢層が若いため活気があり、チームとしての一体感も感じら...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、業務調整ができていれば希望は通りやすい印象です。働き方の柔軟性については事前確認が必要だと思います。
【気になる...続きを読む(全212文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
頑張ればちゃんと評価されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
さいきん人事制度の変更があり、一定の成果を出せないと減給される仕組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は申し分なく、残業代もフルでいただけるので当初の年棒より大きく上振れていると感じた。ボーナスも少額ながらクウォーターごとに4回発生するの...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、年2回昇給があります。
しかし、高評価を得ても昇給額は大してありません。
立てた目標に対して、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、正直責任者より一般社員の方が稼いでる人もいました。成績を出せばちゃんと稼げる仕組みでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は業界平均水準で、大きな不満はありませんが、突出して高いという印象もありません。評価制度は目標設定に基づいており一定の透明性はありますが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには実績作りが必要であり、また上の枠が空いていなければ昇進したくても出来ない。
給料自体は、評価制の為基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成績を残せば評価をしてもらえるところはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については何をもとにしているのかなどは社員ほとん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はあるがよほど優秀でない限り難しい。また拠点によって基準が違う可能性があります冗長次第である
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｊｉｎｊｅｒの 会社情報
| 会社名 | ｊｉｎｊｅｒ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジンジャー |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 474人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 加藤 賢 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号WeWorkDタワー西新宿 |
| URL | https://jinjer.co.jp/ |
ｊｉｎｊｅｒは2021年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は474人です。
