この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収基準が低すぎることで、転職市場では強い。ワークしているのはプロパー社員より、中途で諦め気味で...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｊｉｎｊｅｒの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
ｊｉｎｊｅｒ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ｊｉｎｊｅｒ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にｊｉｎｊｅｒ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｊｉｎｊｅｒの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ｊｉｎｊｅｒの 職種別年収
ｊｉｎｊｅｒの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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ｊｉｎｊｅｒの 学生による会社の評価
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-
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- 年収・評価
-
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- 福利厚生
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ｊｉｎｊｅｒの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はKGI達成度合いだ相対評価であり、達成したものは1万円単位で上がる者もいるようだが、達成できないと数千円単位...続きを読む(全120文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ｊｉｎｊｅｒを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月3日在籍時期：2010年頃
投稿日：2023年10月17日- 回答者：
-
- 男性
- 14年前
- 派遣コーディネーター
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
定期的に研修等は実施される。ただし職位や職種によってまちまち。新卒は割と定期的に研修が実施されていた記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
生理休暇がある。
当方は男性のため実際に使われてるかどうかは分からないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は一人もいない...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2023年4月16日カテゴリから評判・口コミを探す
ｊｉｎｊｅｒの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
CHOは何名採用したかをKPIにしているので、継続率を向上する意向がCHOにない。なので、期待も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ネオキャリアからの生え抜きは質が低すぎる。自己のKPIを達成するだけを目的にしており、会社全体の視野を持っている人は皆無
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合が強いので、そこで勝てたときは喜びは大きい。営業起因が比較的多い。ただし、カスタマーサポートは交渉・コミュケーション力が弱い人が多いので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの利用ぐらい。他福利厚生はほぼない。基本的にネオキャリアのそのまま制度をもってき...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長は割とまともな会話ができるが、マネージャーレイヤーは自己保身の人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
下が辞めても新人をあてが...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるい。自由。フレックスの理解が弱く、コアタイムが10時ー16時という形骸化気味の制度設計に。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成文...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の業務を網羅的にシステムで解決できるため、提案の幅が広がります。これにより、さまざまなニーズを持つお客様に対して、最適なソリューションを提...続きを読む(全740文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｊｉｎｊｅｒの 会社情報
| 会社名 | ｊｉｎｊｅｒ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジンジャー |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 474人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 加藤 賢 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号WeWorkDタワー西新宿 |
| URL | https://jinjer.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 3180360
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