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二か月間新人研修があり、川越のラボでしか行っていない。続きを読む(全27文字)
株式会社BMLメディカルワークス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BMLメディカルワークスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BMLメディカルワークスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
二か月間新人研修があり、川越のラボでしか行っていない。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルはあまりない。人によって言ってる方が違うので正しいことがよくわからない。曖昧なことが多い。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識を問われる業務にも関わらず、いきなりの口頭説明でついていけない。派遣社員で働いていたが未経験で一方的な説...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年5月28日【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではあるが、理事会、総会、顧客対応が土日の為、月の大半は土日出勤になる。
平日振休を推奨されるが事務...続きを読む(全177文字)
【良い点】
結果が出ればよし
チームワークがいい
家族主義をモットーにしている
部署ごとで仲がすごくいい
研修はしんどいけどためになることや、メンタル強化...続きを読む(全141文字)
【良い点】
コミュニケーション能力はもちろんですけど、周囲を見る力がとても鍛えたれる職場だと思います。
店舗の社員さんは契約社員さんがほとんどなのでアルバ...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月4日【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの商材のためやる気が出ない。また、デジタル系の商材が最近増えているがお客様がほしいと思っているものとズレて...続きを読む(全85文字)
【良い点】
個人的には楽しく仕事はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって大きく変わってくる。本社と現場、事務部門や現業部門など配属...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職を切り出した時は、特に気にしなくて良い。すんなり手続きにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた気になるポイン...続きを読む(全298文字)
上場していてITと医療を掛け合わせている会社なので不景気に強いと感じた。続きを読む(全36文字)
医療系の会社のため、健康診断が年2回受けることができる。続きを読む(全28文字)
システム業だと週に2回ほどテレワークをすることができる。続きを読む(全28文字)
くるみん、えるぼしマークを取得しているため、安心して働けると思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
アルバイトの夜勤をしていた。固定休だが、有給もとりやすい。
工場のようなイメージで運搬をしていた。人によって業務が異なるがわたしにはあってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非正規なら有給は事前に申請すればちゃんと取得できます。プライベートな時間も充実させられたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の賞与があります。あるだけ良かったですが、非正規の最初のボーナスはお小遣いくらい。8〜9年くらい在籍してやっと10万くらい貰えます。
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【良い点】
社会保険など福利厚生が充実していて、そこは安心して働くことが出来ました。
健康診断年2回、ワクチン接種、婦人科検診などが無料で受けられます。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手企業で、配属先次第ですが居心地も悪くなかったです。合わなければ部署移動も可能なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
手をあげれば叶えられるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は昨今無くなり、資格手当も少ないです。
中途も新卒...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取得することが可能。
塾にも通わせてもらえて、資格を取得するまで何回でも受験できる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマネジメントや業務指導ができる上司が不在なため、スキルアップの環境とは言い難い。むしろ、理不尽なトラブル...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では「自分のアイデアを活かせる」「営業手法を自分で決められる」とあるが、一般社員の裁量はそこまで大きくない。...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値のあるビジネススキルは一切身に付かない。
身につくのは「理不尽なパワハラへの耐性」「コンプライアンス違反...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力を伸ばすための教育というより、できる人に仕事が集中し、できない人は周囲がフォローするという構造になりがちです...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はハズレの教育担当者に当たると毎日精神的に削られる思いをする事になります。
注意を受けても何故悪いのかど...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。管理職が部下を育てるどころか、一般社員が管理職の面倒を見る状態。ミスが起きても自ら原因を確認せず、「教えて...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育制度に期待してはいけない。
管理職がやるべき教育や指導まで一般社員に押し付ける。しかも別部署の社員にま...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。業務に必要なまともな指導やマネジメントを行う能力のある管理職が存在しない。
それどころか、不正を隠蔽...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社BMLメディカルワークス |
|---|---|
| フリガナ | ビーエムエルメディカルワークス |
| 設立日 | 1969年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤登弘明 |
| 本社所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1590番地1 |
| 電話番号 | 049-232-0010 |
| URL | https://www.bml-medicalworks.co.jp/ |
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