回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常に取りやすいです。周りに迷惑がかからない限り自分のスケジュール通りに休みが取れます。年間休日も130日と他企業と比較しても非常に多...続きを読む(全213文字)
株式会社大山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大山のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常に取りやすいです。周りに迷惑がかからない限り自分のスケジュール通りに休みが取れます。年間休日も130日と他企業と比較しても非常に多...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月9日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月9日【良い点】
生成AIを中心に技術を身に着けるように社員に発破をかけている印象が強い。ただ教育が何かあるわけではない(通り一遍のE-ラーニングくらい)。
...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が大きく基本給は低い印象。賞与が出なかったらと考えると怖くなるので、基本給をあげて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ままさん営業がたくさんいて、育休後ほとんどの方が復帰されてます。女性同士仲が良く、産休に入る前も女性同士だけでなく男性もサポートして引き継ぎ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
完全にオフライン店舗に依存しているためコロナの打撃は非常に大きかった。店舗が塞がってしまうと納品もできず売り上げも立てられず、自社EC等もな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
競合他社に比べて比較的に年収平均が高いと思います。住宅手当もありますし、昇給も毎年ありました。ボーナスもしっかりもらえたので給与面に関しては...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だがサービス業なので、土日休みはほとんど取れない。
希望を出せば取れなくはないが、他の社員と被ったら調節...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社側から有給取得していないとチェックが入り、有給消化に接近的
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによって休みやすい人と、休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
祝日も休みなため、その点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるかもしれないが、残業前提の風潮が強い。19時前後の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
午後から出社や、通院のための中抜けなどをしている人は多く、フレキシブルに働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、みんな深...続きを読む(全142文字)
ベンチャーとはいえ、残業を良しとする雰囲気はない。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
休日が多く、125日異常あり、特に8月が月の半分くらい休みで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフによっては希望休が取りづら...続きを読む(全95文字)
フレックスタイム制やリモートワークが定着しており、ワークライフバランスは確保しやすいと思う。またMRに行った友人から聞いた話でも、基本的には強制的に出社さ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇について他社に比べ早い段階から積極的に取る方針もあり社風として良いと感じた。
また長期休暇取得を会社で推進していたので平日の長期旅...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
以前に比べるとは休みが取りやすくなったと思う
最近は育休をとったり、有休消化も以前よりしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様のタイミングにもよるが基本的にはシフト通りに働けた。休みの希望や有有休も取りやすく連休を取るスタッフもいた。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社大山 |
|---|---|
| フリガナ | オオヤマ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 5700万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平木正人 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-6858-3947 |
| URL | https://www.ohyama.net/?home/ |
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