ノボノルディスクファーマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
MRは基本個人プレーなので顧客とコミュニケーションが取れているのであればいつでも休むことができる。
休みについても前日にマネージャーに確認する...続きを読む(全270文字)

【良い点】
有給はある程度自由に取れるのでその点はよかったです。ただ、家に帰り着くのが19:00〜20:00遅いと23:00というようならことは多々ありま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ダイバーシティを進めているため女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意図しない転勤が多くライフワークは崩れる続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇を使い安い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、プライベートがあまり取れない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給は取得できるが、上司の顔色はうかがう必要あり
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な内勤が多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
2018年下期に実施されたポジションクローズ以前はワークライフバランスを保つことのできる職場環境でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは保てると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後復帰したママMRの配属先を見ると決して自宅から近郊...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場は休みが取りづらい。エリア制を敷いているため、自分自身で仕事を完結しないといけないので、なかなか休みが取れない。夏、秋は、講演会、サマーキ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ポジションによってはよいバランスの人も多くいると思う。業務の多忙さや責任の預けられ方にアンバランスをかんじている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
期日までに仕事をしておければ、有給休暇はとりやすいし、早く帰る日と遅く帰る日の調整もできるのでワークライフバランスは比較的良いのではないかと思...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上長も気遣ってくれて、有休はとても取りやすいし、むしろそれを推奨している。講演会の準備で忙しくなることもあるが、他業界に比べて大したことでは無...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。有給を取る際に理由を申告する必要もないため個人の裁量によって調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の製薬会社と同様、有給は自由に取れるので、海外旅行にも行きやすい。有給を取ることに対しては全く責められることは無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇の取得率についても目標が掲げられており、高い取得率である。また自己都合によって好きなときに休みを取れるので家族との時間も大事にできる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は取得促進されている。また、講演会等が無ければ自由に撮れる雰囲気がある。
そのため、年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどは前後に有給休暇...続きを読む(全238文字)

【良い点】
担当施設、所属部署による影響もあるが、同業他社と比較してワークライフバランスはかなり良い方だと感じている。有給についても自分の裁量で取得が可能...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給奨励日はもちろんのこと、気兼ねなくいつでも有給を取れる。毎年クリスマス以降から多くの社員が有給をとっており年末年始に10連休などは当たり前...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エリアによってはとても楽な営業所がある。なぜかよくわからないが、数字が出てなくも詰められていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナ環境下の前からオフィスへの出社は週1回程度であり自分の裁量に任されている部分があった。コロナ環境下では更に出社は減り、自分の用事がある時...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。デンマークの企業らしく、ワークライフバランスの意識が全社的に高かった。外国人の管理職は夏休みとクリスマス休暇をそ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
配属エリアによっては、とてつもなくホワイトなエリアもある。数字のプレッシャーもなく、しかも計画の進捗がそれほど良くなくても詰められず、17時3...続きを読む(全221文字)