武内製薬の評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
なんとなく自由である様な雰囲気を感じる事ができる。なんとなく夢がある様な気がする。多国籍、ダイバーシティ感を得られる様な気がする。当初は評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・会社の経費で化粧品検定が受講できる。
・図書購入補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・化粧品検定1級の取得が義務付け...続きを読む(全138文字)

【良い点】
KPIがはっきり定められているので自分が何を達成すれば給与が上がるのかがわかりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの設...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・性別を問わずやる気がある者はどんどんマネジメント職に就かせようとしてくれる。
・産休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・利用できる福利厚生が多い。
・社内割引制度がある。
・規定はあるが住宅補助や引越し手当制度の利用が出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内の雰囲気を想像できていなかったのもありますが、思っていたよりもテキパキと動く方が多いイメージです。だから話しかけづらい、コミュニケーショ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
私が担当しているプロジェクトは、比較的にノルマ達成度や成果が見えやすい分野です。短期的なものなどはすぐにフィードバックに移ってプランニングを...続きを読む(全126文字)

【良い点】
私は仕事をする上で、プライベートの充実がなによりも大切だと思っているので、福利厚生やワークライフバランスを重視して選びました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事の早い方が多いです。特に私の部門はトライアンドエラーを繰り返すような業務なので、ルーティンワークというわけでもないですが、全体的に業務を...続きを読む(全148文字)

【良い点】
キャリアアップのためにこの会社に入社したのもあり、前の会社よりも給与は上がりました。
私が以前働いていた会社は、昇給や昇格は順番待ち、年功...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事実として年々業績が上がっている。
変に不安定になる要素がなく、成長もしながら将来性を感じられる。
多くの事業を運用しているのもポジティ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に評価したいシステムが多く、経営陣や人事や総務のがんばりが見える。
福利厚生に施策が詰まっていて、ユニークなものから堅調なものまで幅も広...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないので一概には言えないが、個人が何のために何をしているのか、その結果次はどんなことが起こるのかがわかりやすい。
それ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
偏った評価がされていると感じたことはない。
男性女性関係なく、能力の高い人が船頭となっている印象がある。
基準が明確化されている人事評価...続きを読む(全92文字)

【良い点】
周りの環境に支えられて仕事をしているという認識になるほど、人はいい。
部署内でのチームワークはとても大切にされていて、営業部門であってもワ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
とにかく上司や先輩方には恵まれていると思います。
こちらの業務についてもいつも気に掛けていただいていますし、少しのことでも相談しやすい関係...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司とのミーティングが定期的に設定されていて、キャリアに関する相談をよくさせてもらっています。
多方面へのアドバイスをいただきながら、日々...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内での自由度がとても高いと思います。
髪色や服装が自由だったり、柔軟性のある制度が多いと思います。
社内の空気感としては突発的な体調不...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様と直接的なやり取りがありますので、自分たちの提供している商品やサービスに対する評価やご意見を聞くことができるのは意味や意義のある仕事だ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
安定感もありますし、金額的にも業務にふさわしいくらい頂いていると思います。
もちろんもっともらっている同年代はいるでしょうけれど、人間関係...続きを読む(全117文字)

経営層の気分次第で社則、評価基準がころころ変わる。
大きなイベントごとも、経営層はなぜか我関せずの態度で、すべてを丸投げされる。
評価基準においては、評...続きを読む(全196文字)

働きやすさはあるが、キャリア形成は厳しい。
出世できるかどうかは、経営層の旧知の仲かリファラル採用で入れたかどうかで決まる。
スタッフ枠で入社したら出世...続きを読む(全80文字)

人を育てる気は全くない。
利益率の悪い事業に固執している。
手当たり次第の増員で人件費増大、利益圧縮。
経営層が変わらなければ将来は厳しいと思う。続きを読む(全73文字)

これは比較的良かった。
有給もとりやすい。
在宅は禁止されていてできない。
できる人も中にはいたので、基準が分からない。続きを読む(全60文字)

会社に将来性がないと感じたから。
利益率が悪いプロテイン事業に固執し、どれだけ売上を上げても利益が出ない体質になってしまった。
経営層も人を育てる気は全...続きを読む(全157文字)