コスモス薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全217件） 8ページ目

教育制度については一週間程度の研修を終えた後、配属先の先輩社員に付きっきりで仕事を教えてもらう形になる為、先輩社員との相性が合う場合は良いけど、相性が合わ...続きを読む(全154文字)

店長職までは、早くて２〜3年で昇進出来ます。しかし、そこからが頭打ちです。いくら仕事で結果を出しても、上司に気に入られなければ意味ないです。逆に気に入られ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店内に簡単な薬の説明書がつくってあり、資格をもっていなくてもある程度お客さんに説明できるように工夫してある。が、資格をとって白衣を着ていた方...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に一回、勉強会があります
大体は社員が車を出すことになり、ガソリン代はつきません
パートでも車を持っている人は出すことをお願いされたり...続きを読む(全302文字)

【良い点】
パートとして働き始めたがすぐに登録販売者の資格をとって、正社員にならないかと言われました。
やる気次第ではステップアップできるところがいい...続きを読む(全182文字)

3日間の本社研修後、各エリアで1日研修を受けて配属店で勤務となります。中途だと本社研修はないようです。
研修の内容はセミナー形式で、その後も定期的に研修...続きを読む(全214文字)

半年のOJT期間が一月半に変更となるほど人が足りない印象。ただ教えてもらえないわけではないので業務で困ることはない。
また毎月研修等もあり、店舗間での格...続きを読む(全153文字)

毎月1回、オススメ品の勉強会がありました。
その他、医薬品登録販売者や化粧品についてのセミナーが開催されており、スキルアップに繋がると思います。
ただ...続きを読む(全169文字)

上司について。どのエリアに配属されるかによる。
身につくスキルは自分次第で教えてもらう姿勢と自分から聞くことがあればたいていのことは教えてもらえる。
...続きを読む(全188文字)

月に1度、勉強会がありました。
そこでは医薬品や化粧品、目玉新商品の詳細やトークを勉強しました。
各医薬品の知識やシーズンに合わせた病気のことなどをト...続きを読む(全186文字)

これはあくまで私が実際に体験したこと、私の個人的な意見です。これから、転職、就職される方の参考に少しでもなってもらえればと思います。研修は半年間1ヶ月に1...続きを読む(全998文字)

ドラッグストア業務であり、やはり重労働なことが多い。登録販売者の資格はほとんどドラッグストアでのみしか生かされないので働いていても次につながることは皆無と...続きを読む(全165文字)

正社員の方は副店長に1年以内にほとんどなれると思います。
また、登録販売士の取得。
優秀な方は2年目で店長。3〜5年で副エリア長、エリア長と役職が上が...続きを読む(全300文字)

研修などは入社してから半年までは、各エリアで行われ、基本的な店舗業務を教えてもらえる。また幹部の方からの話も入社式のときとその半年後に聞くことができる。
...続きを読む(全226文字)

自分のやる気など年齢関係なくキャリアアップが早い
あとは環境やタイミングなど上司とのコミュニケ―ションなどでも変わってくると思います。
教育面では月一...続きを読む(全154文字)

スキルアップについては自己啓発次第です。マニュアルによる完全作業を目的としています。ちなみに自己啓発は勤務外となりますので休日なにを勉強したか。仕事終わっ...続きを読む(全195文字)

研修は一応ありますが、期待はできません。しかしながら私はとても良い上司に恵まれていたと思うのでその点に関しては後悔していませんし社会人として大切なことを学...続きを読む(全156文字)

3年働きましたが、やはり接客というかコミュニケーション力は嫌でも付いたと思います。これは接客だけでなく、一つ上の営業でも活きるのかなと感じました。多くのお...続きを読む(全157文字)

月1回の医薬品・化粧品の勉強会があり、社員のスキルアップに繋がっているが、会社が売りたい商品の説明が主であり、全体的なスキルアップというわけにはいかないの...続きを読む(全269文字)

研修については新入社員研修と集合研修、そして半年後にフォローアップ研修があり、教育体制については整っていると思う。しかし、それは半年まででそれからは自分か...続きを読む(全167文字)

研修については店舗でのOJTが基本となります。また、エリアマネージャークラスの方から店舗での座学などもあり、薬品の事だけではなく小売、流通についてもしっか...続きを読む(全176文字)

新入社員は、毎月研修があり、基礎的な業務内容を教えてくれる講義が実施されています。
中途採用は、店舗に配属され、エリア長とトレーナーがマンツーマンで業務...続きを読む(全190文字)

社員は絶対に登録販売者の資格を取らなければならない。月に一度「勉強会」なるものがあり、偉い資格者の人のもとでテストが行われる。これは資格を既に持っている人...続きを読む(全185文字)

1店舗に社員が3～4名でほぼマンツーマン体制で指導してもらえます。薬の知識等は会社が開く勉強会があり登録販売者の資格取得後も新しい薬の知識等はその勉強会で...続きを読む(全177文字)

入社してすぐに店舗に配属になり、店長、店責の指導があるので、仕事は覚えやすい。医薬品も月一で勉強会がるので知識は増える。また、新入社員には秋頃研修があるの...続きを読む(全157文字)