グループディスカッション
総合職
24卒 | 東京工科大学大学院 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでおこなわれたため、特にありません。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あなたは面接官です。面接で聞きたいことは何ですか？【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で自分で考える時間があ...
コスモス薬品のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全23件）
株式会社コスモス薬品の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
コスモス薬品の 本選考体験記一覧
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（全23体験記）
24卒 | 東京工科大学大学院 | 男性
内定入社
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると開始した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新入社員に求めるスキルを3つ考えてください。【グループディスカッションの流れ】最初の5分で自己紹介を行い、リーダーと書記、発...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催されたので10分前にはzoomに入りました。その後出欠確認がありはじまりました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】オンライン授業を継続するべきかそうでないか【グループディスカッショ...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室して、終わり次第退出する感じです。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ドラッグストアの新しい取り組みについて【グループディスカッションの流れ】簡単な自己紹介をして、その後30分でGD。最...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、説明を受けてディスカッション開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】1本1000円の栄養ドリンクをどのように売るか【グループディスカッションの流れ】議題を言われて、それぞれ役職を決め、...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な会社説明のあとグループディスカッション【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】就活で大事なこと３つとその理由【グループディスカッションの流れ】30分間与えられて役割を決めて最後にチームの...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が集まり次第、ディスカッションの内容と説明を受けて選考が始まりました。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】これからのドラッグストアが行うべきこと【グループディスカッションの流れ】これからのドラッグ...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に前日までにLINEにて届けられていたリンクにアクセスし、待機。その後説明を受けて開始し、制限時間が終わると終了。人事の方に再度今後の流れを説明していただき、当日は退室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに待機し、時間になったらメインルームに呼ばれる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】もしあなたが面接官であるとすれば、どのような質問をおこなうか。【グループディスカッションの流れ】志望理由系・...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで約１０分前にアクセスしたが、入室許可はしばらく待った。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自分が顧客満足度の調査員だとすれば、どのようなところを注目してみますか？(５つ)【グループディスカッ...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認から始まり、時間になればお題の説明などがあった。GD終了後、フィードバックがあり、今後の選考案内があった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あなたはコスモス薬品の人事部です。多くの学生を採用...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】約20名ほどの学生が参加しており、3グループに分かれブレイクアウトルームでGDをし、話し合いの内容を全体で報告する流れ。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ドラッグストアがサブスクを実施するならどの...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに時間までに入室し、選考が始まりました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後の店舗運営に必要になることは何か【グループディスカッションの流れ】与えられた時間でグループワークを行う。...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行われたので、特に流れはありません。zoomに接続し、説明を受け、GDを行い、終了です。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】知名度のない地域でコスモス薬品を広めていくにはどうすると良い...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 立命館大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】接続をして、本日の流れを説明してくれてから、GDがはじまった。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】顧客のニーズを知るために、ユーザーに3つだけを質問できる場合、何を聞きますか。【グループディスカッショ...
グループディスカッション
販売
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻に開始、予定時刻より前に終わりました。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】貴方が面接官の場合、就活生に質問を3つできるとすると何を聞きますか？【グループディスカッションの流れ】合計45分間最初...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。学生12人程度を5,6人ずつ２つのチームに分ける。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員の心得三つ【グループディスカッションの流れ】与えられた時間で自由に討論。30分程度なので、...
グループディスカッション
総合職
22卒 | 青森公立大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。あらかじめ示されたＵＲＬに入室し、その後リクルーターの方の案内に従う形です。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コスモス薬品に来客するお客様を増やすためにどうするべきか。【グループディスカッションの流れ】最初にGDの概要を説明→グループに分かれる→それぞれのグループが自分たちのしたいように勧める→グループごとに発表→社員さんがフィードバック【雰囲気】学生に進め方をすべて任されるのですこし緊張し空気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】GDの中でのフィードバックではそこで出された施策についてのお話をリクルーターの方がしてくれたが、選考後のメールでのフィードバックでは選考に臨む姿勢（態度）を評価された。
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総合職
22卒 | 和歌山大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、普通に始めました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あなたがもし面接官なら、学生のどんなところを見ますか? 3つ挙げてください。【グループディスカッションの流れ】最初の数分間で自分の意見をまとめ、その後全員意見を発表し、その中で良い意見があれば採用したり、定義付けをしたりして進めていきました。最後に発表がありました。社員は1名おり、グループワーク中の様子を見ておりました。【雰囲気】初めは緊張したが、アイスブレイクのおかげでなごやかな雰囲気になり、グループディスカッション自体はやりやすかった。【評価されていると感じたことや注意したこと】評価されていると感じたところは、他人の意見を聞いた上で他のメンバーを納得させる発言ができているのかと言う点や、あまり意見を入れていない学生に対して声をかけ意見を言うように促すことができている点や、身だしなみについても非常に見られております。リーダーシップ等を無理に取る必要はなく、周りを見てきちんと意見を入れているかどうかというところで、評価されていると感じました。
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総合職
22卒 | 九州大学 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。ルームに先に入室し待っておくと社員の方が入ってこられ、面接が始まりました。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】コンビニの24時間営業は賛成か反対か【グループディスカッションの流れ】グループディスカッションの説明を社員の方からされ、その後4人グループで30分間話し合いを行いました（この時、社員の方は様子を見ている状態でした）。発表形式は自由で2分間の発表、その後社員の方からフィードバックという流れでした。【雰囲気】自己紹介もGD中にしてくださいとのことだったので、和気あいあいとした雰囲気で進んでいった。【評価されていると感じたことや注意したこと】役割を決め、それに沿った振る舞いができているか、また、人の話をしっかりと聞いたり、自分の考えを伝えられることができるかを見ていられるように感じました。
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総合職
20卒 | 関西学院大学 | 女性
最終面接
【学生の人数】4人【テーマ】あなたの近所にあるドラッグストアの強み・弱みを考えなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見をしっかり聞くことや、積極的に議論に参加しようとしているか、協調性を持っているかが見られていると思います。
続きを読むグループディスカッション
総合職
18卒 | 西南学院大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】5人【テーマ】家族連れのお客様を増やすためにはどうすればいいのか【評価されていると感じたことや注意したこと】ちゃんと周りの意見を尊重しているか、また発言をしたり、書記をしたりしてグループに貢献しようとしているかなどを見られているように感じました。個人的な見解ではあるが、発言の内容よりも表情とか態度とかを重点的に見られていると思いました。
続きを読むグループディスカッション
17卒 | 西南学院大学
最終面接
【学生の人数】3人【テーマ】就職活動で気を付けておきたい5つのポイント【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションではなく、グループワークなので、役割分担はしないよう言われた。発表者の人数も自由だったため全員で行った。話し合いは４５分間だったが、時間が余ってしまった。私は時間いっぱい話し合うべきだと思ったので必死で話題を作っていたが、「この案で良いと思う。各々で発表に向けてまとめよう」と言われ、沈黙を繰り返した。この積極性を評価して頂けたかなと思う。でも、この選考はよほど一言も話さないとか、あまりにも協調性がないという場合以外は通過すると思う。
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コスモス薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
|---|---|
| フリガナ | コスモスヤクヒン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 41億7800万円 |
| 従業員数 | 5,179人 |
| 売上高 | 8276億9700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 横山英昭 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 437万円 |
| 電話番号 | 092-433-0660 |
| URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131536
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