コスモス薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全217件） 9ページ目

毎月、しっかり勉強会があるので医薬品や化粧品がわからない方でも勉強次第で、しっかり接客に活かせると思うし、何より、自分が薬や化粧品を買うときに役に立つと思...続きを読む(全169文字)

小売業なので仕事に対する意識などについては勉強になるところもあるとは思うが、スキルとして考えた時に、小売業のみでしか通用しないと思う。また、他の企業では2...続きを読む(全254文字)

毎月1度、医薬品の勉強会があります。名目上自由参加なのですが、正社員は必ず、行かなければなりません。また、勉強会が開催される店舗の方は交通費の心配はいりま...続きを読む(全165文字)

入社後はブラザー制度を設け教育に力を入れています。早い段階から管理業務を教えていただき、副店長、店長への昇格はかなり早いです。しかしその分覚えることも多く...続きを読む(全209文字)

教育体制はしっかりしていると思います。何枚も書いているマニュアルや接遇ハンドブックなどあるので、時間があるときに少し読んでたりするとぜんぜん違います。また...続きを読む(全158文字)

小売業ということもあり、仕事を通して社会の厳しさやお金を得ることの大変さを実感できた職場だと思う。上司次第なところもあるが、基本的なビジネスマナーやクレー...続きを読む(全219文字)

かなり厳しい会社です。おすすめ品の販売のノルマが高く、上司からパワハラ気味に追及があり自腹で月に3万以上購入しています。30代の人までしかいないのでその先...続きを読む(全156文字)

マニュアルがきっちりしているので、そのマニュアルを覚えれば仕事はできますが自分で考えて仕事をしたい人にはスキルアップは望めないかもしれません。ただ、キャリ...続きを読む(全153文字)

一般社員の内はスキルアップ報告書を毎月提出しなければなりません。時間内外で取り組んだことを毎月上長へ報告するというものです。本を読んだことから売価調査まで...続きを読む(全215文字)

化粧品の使い方やお奨めの方法などの勉強会がコンスタントにあるので色々な知識が身についてきます。
また一年間毎月80時間以上の勤務で登録販売者の受験資格を...続きを読む(全167文字)

入社して3ヶ月はブラザー制度があり、年の近い先輩がついて仕事を教えます。
店舗によりしっかりしているところとそうでないところがありますが・・・。
その...続きを読む(全181文字)

店舗業務は業務ごとに商品整理やレジ打ち、休憩等の時間が割り振られており、決められた時間の中で指示された業務をこなしていく時間感覚が身に付いたと思う。医薬品...続きを読む(全272文字)

・研修では、きちんとした理論の講習があり勉強になるが中途で入社したら研修もなく お店に直接配属となりOJTによる教育が中心となる。
・店長職ともなるとさ...続きを読む(全150文字)

やはり基本は接客なのでお客様に対する対応は決め細かに指導してくれるためすぐに身に着くと思う。そこから先は自分の心意気しだい。
またす若いうちに店長に昇格...続きを読む(全160文字)

マニュアルがあり、教育体制はしっかりしているが、店舗(店長)によって多少は異なってくる。研修期間中は毎日、店長もしくは副店長に今日した仕事、感想などの日記...続きを読む(全150文字)

教育体制はあまりととのっているとはいえないです。店長、店責は忙しそうで学べるきかいは少ないです。習うより慣れろという感じですね。
一日中忙しいので教わる...続きを読む(全181文字)

新店がどんどん出来るので、店長ポストが出来やすく、短期での出世が可能。
習うより慣れろの考え方なので、頑張ってへまさえしなければ役職はどんどんあがってい...続きを読む(全186文字)