株式会社コスモス薬品の内定者による企業研究レポート（全9件）

就職活動の初期段階では、特に業界や企業を絞らず、幅広く視野を広げるためにコスモス薬品のインターンに申し込みました。参加する中で、自分の強みである粘り強さや周囲を巻き込む行動力が活かせる環境だと感じました。加えて、お客様と直接かかわりながら、地域に密着して日常生活に...続きを読む(全171文字)

コスモス薬品は「地域のお客様の健康と生活を支える」という理念を掲げており、低価格で高品質な商品を提供することで地域密着型のサービスを実現していると聞きました。創業者の思いや長期ビジョンを調べる中で、ただ売るだけでなく、日常生活を豊かにする企業姿勢が伝わってきました...続きを読む(全207文字)

コスモス薬品は全国に店舗を展開しており、医薬品だけでなく日用品や食品も扱う総合小売業です。店舗運営のほか、商品管理や発注、接客など様々な業務があります。選考ではは、単なる販売業務ではなく、店舗ごとの効率化や地域ニーズの把握などを考えて行動する仕事であると把握し、面...続きを読む(全235文字)

コスモス薬品は売上高・利益ともに安定に成長を続けていて、地域密着型の低価格戦略やプライベートブランド商品の強みで競合他社との差別化を図っていると聞いています。一方で、人口減少や人手不足、競合の激化といった課題もあるのではと感じました。選考では、こうした強みと課題を...続きを読む(全229文字)

全体的に明るく前向きで、チームワークを重んじる社風だと思いました。座談会の際も社員同士の助け合いや相談しやすい雰囲気があると話しており、新入社員の育成制度も整っていると説明会で聞きました。また、どの社員の方もとても話しやすい雰囲気で、店舗でもこのような雰囲気で働け...続きを読む(全320文字)

店舗業務が中心で、シフト制の勤務時間や週休2日制、一般的な各種手当や福利厚生が整っていると思います。HPを見てみ...続きを読む(全119文字)

色々なドラッグストアの説明会やインターンに行った中で、お会いしたコスモス薬品の社員の方はどの方も印象の良い方だったため、入社後もこのような方々と働けたらと思ったからです。また、どの店舗も21時で閉店するという徹底さ、地域に根差した価値を届けたいという想いも魅力に感...続きを読む(全187文字)

コスモス薬品は「地域の生活をより便利で豊かにすること」を企業理念として掲げ、小さな商圏に低価格な商品と利便性を提供しています。独自の「ローコストオペレーション」と「セルフメディケーションの推進」をはかり、医薬品や日用品を地域のお客様に低価格で提供することを目指して...続きを読む(全1060文字)

コスモス薬品の強みは2点あると考えます。
一つ目はエブリデー・ロープライス戦略です。特売日を設定せず、常に低価格で商品を提供することで、地域のお客様に毎日来てもらえる店として選ばれる存在を目指しています。日常的に利用してもらえる店舗づくりができている点は大きな差...続きを読む(全1067文字)

コスモス薬品の社風は、「極めて感じの良い応対」を大切にしているだけあって、印象良く人と接することができる方ばかりだと感じました。
インターンの際も、社員の方々は皆学生に対して丁寧かつ明るく対応しており、しっかりと質疑応答もしてくださっていました。人間関係のストレ...続きを読む(全195文字)

小売業の数字で成果出るところにまず魅力を抱いた。また、その中でもドラッグストア業界は現在セルフメディケーションの普及により需要が高まっているため、業界的に将来性があると思った。自分自身、地域に根付いた企業であることを軸に置いていたため、地域の人と関わることができる...続きを読む(全199文字)

地域の生活をより豊かにという企業理念のもと取り組んでいる。財閥系の経営で役員などは家族とか外部の人が多い。家族経営というこ...続きを読む(全128文字)

事業内容はドラッグストアチェーンの運営と調剤薬局の運営。ドラッグストアチェーンの運営は総合職として採用があり、その中で店長や副店長などマネジメントの職種があったり、トレーナーなど人材育成の職種がある。また、本社でも人事などをはじめ様々な部署がありキャリアとしては非...続きを読む(全202文字)

強みはM&Aをせず単独成長していること。特に食品を安く販売することによって集客を行っている点が他の企業とは違うところである。また、現金オンリーで手数料を減らし商品の値段を下げている。しかし、現在は物価高もあり商品自体の値段も上がっているため、今後のキャッシュレスが...続きを読む(全156文字)

男女の人数構成は男性が6、女性が4。社風・企業文化は人柄採用を行っていることもあり雰囲気のいい人が多い印象である。求める人物像としては、何かチャレンジ精神がある人、柔軟性がある人というよりも決まりきった仕事を着実にこなすことができる人が求められていると感じた。さま...続きを読む(全197文字)

転勤をどれだけ許容するかによって給与などは変わってくる。平均勤続年数は5年ほどと短いが平均年齢が三十一歳はどであったため、大体その程度である。入社して1.2年で副店長の役職に就くことができるため、若いうちからから昇進できる。そのため、選考では自分自身がどのようなキ...続きを読む(全164文字)

採用大学・学科は特に決まったものはなかった。そのため、どの学部・学科でも企業研究や業界研究を行っていれば内定を貰うことができる。選考フローは時期によって異なるが早期選考の場合はESの無条件通過など特典もあるため早めの選考を受けても良いと思う。難易度自体は難しくない...続きを読む(全159文字)

地域密着型で地域の暮らしをより豊かにするという理念に強く共感したからです。御社は、店舗は発展している都心ではなく、発展途上の郊外に出店し、その地域の発展に貢献するという方針をとられています。それに、特売を行わずいつも低価格で、営業のようなことはせず登録販売者が親身...続きを読む(全217文字)

企業理念は「コスモス薬品のお店があることで、その地域の暮らしがより豊かになることを目指します。」であり、店舗の出店と地域の成長を一体として考え、地域の人々の暮らしを豊かにすることを考えている。3つの強みを掲げており、①コンビニエンス（利便性）②ディスカウント（低価...続きを読む(全241文字)

コスモス薬品は全国各地にドラッグストアを展開しており、急成長を遂げている。総合職にはエリア社員、リージョナル社員、ナショナル社員の3種類があり、それぞれ配属される可能性のあるエリアを絞ることができる。基本的に最初は全員店舗に配属され、現場で経験を積む。定期的に異動...続きを読む(全216文字)

業界内ではトップクラスの売り上げであり、低価格と郊外型出店が特徴である。地域密着型であることと常に低価格であることを強みとしており、丁寧な接客も魅力である。従業員を大切にしているため支払方法が現金一択なことや営業時間が短いこと、自力出店であるため業績に左右されやす...続きを読む(全249文字)

従業員をお客様を同じくらい大事にしており、給与は低いがキャリアアップの機会は多く評価制度は整っている印象。女性が多めだが、本社勤務の部長クラスや役員は男性が多かったように感じる。職場の雰囲気は落ち着いており、ワンオペレーションや深夜営業がないため、殺伐として雰囲気...続きを読む(全231文字)

給与は上記の3つの社員群によって異なる。勤務地や福利...続きを読む(全58文字)

インターンシップ→グループディスカッション→個人面接→最終面接の流れ。インターンに参加しなかった場合はわ...続きを読む(全110文字)

自宅近くにあるから、なんとなく興味を持った。
エリア社員として地元で働けることを期待してエントリーしたが、すでにエリアは閉め切っていたので、全国転勤のナショナル社員を希望して選考を受けた。
介護や結婚などで社員群を変更できると聞き、最初はナショナル社員での勤務...続きを読む(全179文字)

理念やキャリアアップの仕方、他のドラックストアとの違い、今後の展望などを覚えた。
しかし、特に知識を聞かれるような質問はな...続きを読む(全130文字)

今後北海道や東北にも広げるらしい。
また首都圏の店舗も増やす見込みがあるらしい。
やはり本社が福岡で...続きを読む(全110文字)

顧客満足度一位を維持することを意識しているらしい。
会社のホームページや採用広告でも顧客満足度...続きを読む(全102文字)

人柄採用。
圧迫面接は社風に合わないから絶対に圧迫はしないと言われた。
また、選考に進むとそれぞれの学生に担当のリ...続きを読む(全124文字)

賞与が低い。
年二回それぞれ1ヶ月である。
また、平均年齢も低いので、長く働けるかは微妙である。
また、アルバイトやパートを含めると女性が圧倒的に多いが、社員に限って見ると男女比は男性の方が高いという点から、女性が長く働ける環境なのかは疑問に思った。
店舗...続きを読む(全281文字)

全てweb面接で行ったため、他の学生に触れる機会はなかった。
唯一触れる機会と言えば、説明会であったが、女性の方が多かったように記憶している。
インターンシップや店舗を訪れて店長に話を聞くこともできるというが、特に何もしなかった。
小売業である点、給与や賞与...続きを読む(全304文字)

接客業であったため、居酒屋のアルバイトで感...続きを読む(全49文字)

「地域の生活をより便利で豊かにすること」を経営理念としている。
・コンビニエンス性　
強烈なドミナント出店により、コンビニ並みの身近さで2万を超える生活必需品が手に入る
・ディスカウント性
エブリデイロープライスを実現
・スペシャリティ性
登録販売者の...続きを読む(全309文字)

強み　顧客満足度14年連続一位
お客さまを第一に考えた環境づくりが積極的に行われている。
例えば、店内のタイルを全面白にすることで、店内を明るく見せるようにしている。また、上からの光をタイルが反射するため、少ない電力で明るさを実現させている。 小売業はお...続きを読む(全200文字)

最終面接後に現場社員の方と一対一で話す機会があった。その際、私の話に丁寧に耳を傾け、質問にも親身に答えてくださった姿が印象的だった。社員同士のやり取りからも、互いを尊重し合う穏やかな雰囲気が感じられた。優しく穏やかな人が多く、温かい職場であると実感した。
このよ...続きを読む(全181文字)

ナショナル社員、リージョナル社員、エリア社員と３つのコースに分かれている。
ナショナル社員は全国転勤あり、リージョナル社員はベースを置いた都府県とその隣接都府県の転勤あり、エリア社員は転居を伴う転勤なしである。
ナショナル社員が一番給与が高く、次がリージョナル...続きを読む(全263文字)

採用大学が幅広く、採用人数も多かったため、選考の難易度はそれほど高くないと感じた。ま...続きを読む(全90文字)

一番最初にインターンシップに参加した企業であり、早期選考の案内が来たので...続きを読む(全78文字)

　コスモス薬品の経営理念は、「地域の生活をより便利で豊かにすること」である。この理念から、地域を支えるということを大切にしている企業だと思った。また、ホームページを読んだところ、接客にも力を入れていると思った。店舗数も多く、小さな商圏に店舗を展開しているため、必要...続きを読む(全1042文字)

まず対面の合説で企業のことを知って、そこで人事の方々がすごく優しかったのが応募のきっかけ...続きを読む(全94文字)

｢小商圏型メガドラッグストア｣でお客様がいつでも気軽にお買い物出来るような店舗展開をしているなど、地域に密着したような事業を展開しています。実際に経営理念は「地域の生活をより便利で豊かにすること」です。
私自身、地域密着な働き方はすごく魅力的に感じました。店舗で...続きを読む(全296文字)

強みをまとめると、
・顧客満足度が14年間連続1位
・年間売上高が右肩上がりで2024年時点で9,649億円
・店舗数も増加中(現在は1,490店舗)
・M&Aをしていない
・ポイントカードやクレジットカードの制度を導入していない
などが挙げられると思...続きを読む(全392文字)

給与は正直高くは無いと思います。エリア社員、リージョナル社員、ナショナル社員の3つの社員群によって異なり、1番高くても220,000円でした。
勤務時間についてはしっかりされているように感じました。店舗で働く場合シフト制ですが、決められた勤務時間を超えないような...続きを読む(全233文字)

選考フローにはWebテストなどの適性検査はなく、人柄を重視されている企業だと感じました。面接でも私自身のことについて聞かれることが多く、どういうときにどう感じるのか、どう行動するのかといったことをよく見られていると感じました。
そのため、選考の中で自分自身のこと...続きを読む(全159文字)

選考が早めに行われているということで、面接の練習になると思って受験した。また、ドラッグストア業...続きを読む(全101文字)

コスモス薬品の強みであり同業他社との違いは、ドラッグストア業界ではトレンドである、M&Aを行わずに自社のみで成長・拡大を遂げている点だと思う。この点は、説明会でも協調されるため、企業内でも重要視しているのではないかと感じた。
業界内でのポジションは、まずまずだと...続きを読む(全378文字)

とにかく優しい人が多いように感じた。説明会の際やWEBのインターンシップの際も、社員の方が丁寧に優しく接してくださり、企業内にも温和な雰囲気が流れているだろうと思った。そのため、面接の際には私も言葉遣いなどに気を付け、より丁寧な対応を行ったり、笑顔を大切にし、社員...続きを読む(全340文字)

給与は正直、低いと感じた。小売業界全体の平均給与がそこまで高くないため、仕方のない部分もあるかもしれないが、個人的には低いと感じた。しかし、近年は新卒の初任給のベースアップを行うなど、給与を少しでも上げようという努力がみられ、その点はプラスに捉えてよいと思った。ベ...続きを読む(全307文字)