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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック時には女性が真っ先にリストラされていた。
リストラに応じない場合は製造...続きを読む(全93文字)
ベバストジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベバストジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にベバストジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック時には女性が真っ先にリストラされていた。
リストラに応じない場合は製造...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大事にはされる。良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当のジェンダーについて考えれている人は果たしてこの会社にいるだろうか。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レディースミーティングが定期的に行われ、女性目線での改善案を提出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかどうかで賞...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
英語の社内トレーニングがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップに対する教育体制はあまり整備されていな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司に左右される評価方法であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
公正性を持たせる透明性と標準化が必要。
成果を出してもなかなか評...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界でも製品ではトップのシェアの強みがある。
設計開発製造販売を一連で行っている強みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エコな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境はかなり悪い雰囲気であった。
管理職から機嫌次第でハラスメントが行われていた。
一般社員はかなりのスト...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないようなパワーハラスメントが横行していた。
残業はかなり多く、個人個人の業務負荷が高かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
確定拠出年金が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の福利厚生としては普通である。
トレ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日の休日は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はかなり残業がかなり多く、個々の業務負荷が高い。
田舎のため休日の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
付加価値の高い製品の開発設計製造販売を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量のある部品を車載する製品のため、
燃費やエコ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
田舎にある会社のせいなのか、かなり閉鎖的な社員が多かった。
情報の共有があまりされていないため、
中途社員である...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シェアは世界一を誇るが...
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は特に各社サンルーフの搭載が減り、ガラスルーフの流れがある為、厳し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
製造現場にも女性がたくさん活躍されていました。女性も男性と同じく、昼夜二交替や三交替勤務をこなされているが、たくさんおられました。つまり、女...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性を働きやすくしたいという意識は高まっており、女性管理職も増え始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子供の体調不良は公休扱いになる為、
子供がいても働きやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人はいいけど、
いない方に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OEMの中でもかなり先進的な取り組みをしていると思う。男性の育児休暇は短いが取るのは当たり前。女性の管理職も研究開発の部署であっても普通にい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休はもちろん、時短勤務もできている。
また、男性も育休を取得できるため女性が働くためのサポートもできる環境があるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
お会いしたOBの方でも、女性の方もいらっしゃり、女性の方でも働きやすいのかなと言うふうに感じた。続きを読む(全48文字)
製造業としては女性比率がまだ高くないものの、制度面の整備は着実に進んでいる印象です。続きを読む(全42文字)
ホンダはLGBTQ+や多様性の取り組みで外部評価を受けており、配偶者転勤に伴う帯同転勤制度など、家庭事情に合わせた働き方ができる制度も整っているため、女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に女性が優遇される環境にあると思う。福利厚生はしっかりしているし、 2年近く産休に入っている社員もいた。夜勤も申請すればやらなくてもい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので環境的には問題ない、セクハラなども特にないのでのびのびと働いている女性社員が多いと感じる続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ベバストジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベバストジャパン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 売上高 | 362億2912万9000円 |
| 代表者 | ブルース ピアス |
| 本社所在地 | 〒739-0038 広島県東広島市田口研究団地5番10号 |
| 電話番号 | 082-425-3111 |
| URL | https://www.webasto.com/en-int.html |
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