企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ジェイ・エム・エス 報酬UP
株式会社ジェイ・エム・エスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】学校書式の履歴書を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】研究の要項、ガクチカ、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】手書きなので誤字脱字、読みやすい字を書くことを心掛けた【ES対策で行ったこと】ホームページや説明会でもらった...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を繰り返し解き直しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】堅すぎもなく柔らかすぎもなく、一般的な雰囲気の面接だった。特に雑談等もなく淡々と面接を行った...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接同様、堅すぎもなく柔らかすぎもなく、一般的な雰囲気の面接だった。...
【ESの形式】手書きで記入【ESの内容・テーマ】学校指定のもの【ESを書くときに注意したこと】間違えないようにしたことと丁寧な字で書きました。【ES対策で行ったこと】インターンシップで説明された企業と自分のマッチをアピール
【実施場所】aroua【WEBテストの内容・科目】arouaの65分【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を何周かやりました。他の企業で練習もしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ったら開始です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、開発の人【面接の雰囲気】面接官の方はどちらの方も第一印象は少し恐かったが、話し始めた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、開発部長【面接の雰囲気】人事の方は、穏やかな感じで優しい雰囲気でした。研究開発の方は、厳しい雰囲気...
【ESの形式】大学書式の履歴書に手書きでした。【ESの内容・テーマ】大学書式の履歴書と指定がありました。【ESを書くときに注意したこと】大学書式の履歴書だったので、自分の長所をアピールしました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターで何度も添削し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIの言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていません【WEBテスト対策で行ったこと】大学からもらった対策本を3周くらいしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい方でした。私が質問に答えている間も頷きながら聞いてくださり、リラックスして面接を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい方でした。私が質問に答えている間も頷きながら聞いてくださり、リラックスして面接を...
【ESの内容・テーマ】志望動機/所有資格【ES対策で行ったこと】自分の就職活動の軸をしっかりと伝え、自分が軸がある人間であるということをアピールできるように心がけた。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語・数学・性格診断・文章理解【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書で苦手な数学をメインにやった。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】和やかだった。たまにプライベートの話を挟んでくれるなど、緊張をほぐしてくれた。履歴書(ES)に書いてあることを元に、何故この資格を取ったのですか?等聞かれる。【大学時代にアルバイトを結構変えているようだが何故か?】私は就職活動を見据えて、様々な業種・業界を経験する必要がある一年生の時から感じていました。その頃から明確に業界を絞っていた訳でなありませんでしたが、漠然と人の日常になくてはならないものに関わりたいという気持ちがあり、衣食住に関わりそうなアルバイトをしようと考えました。衣食住に関わる業界で、接客業や事務作業・歩合制など様々な形態のアルバイトを経験したいと考え行動した結果、四年感で様々なアルバイトを転々とすることになりました。そしてこの四年のなかで、現在のアルバイトはもうすぐで続けて一年になります。様々な業界・職種を経験したおかげで自分が現在のアルバイトに適性があると知ることができ、とても有意義な学生時代を過ごせたと感じました。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が最も力を入れて取り組んだことは長期インターンです。私は営業・人事・経理の3チームを経験しました。営業チームでの活動では、誰よりも架電し、チームのお手本となることを心がけました。さらに他のインターン生の士気を上げるため架電スピードやアポ取得率を算出できるシートの作成を行い業務効率化を図りました。人事チームに異動になってからは、従業員が安心して業務に取りかかれるように従来の杜撰な管理であった勤怠・経費精算管理を体系化したり、新インターン生の教育業務を行い社内の活性化の為に動きました。全体として、常に社内の士気を上げられるような存在、社内をポジティブな方向に持っていける存在になりたいと考え動いていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】医療への思いが伝わったのが一番だと思います。また、面接自体が一人に対し、1時間めいっぱい使ってくれるものだったので、自分が話したいことを思い切り話せたと思います。履歴書に書いてあることはほぼ全てつっこまれるので、それに対して素早くレスポンスできたのも大きいと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】経営管理部役員【面接の雰囲気】一次面接の時よりも若干堅苦しい雰囲気はありましたが、圧迫されることもなく比較的和やかな雰囲気だったと思います。【学生と社会人の違いはなんだと思いますか?】学生はやるべきことが決まっていて、それに向かって頑張ることで結果が出やすいと思います。しかし社会人になると、学生時代の行動指針が1から100だとすると、0から1を創出することが求められてくると私は考えます。学生時代は、例えばテストがあればすでに決まっている範囲内を勉強すればいいですし、ゼミの発表も同様に、発表しなければならないという目標があらかじめ決まっているので、進むべき道は定められています。しかし、社会人になると自分、さらには自分のチームの目標やどう進むべきか、その枠組みを誰かが用意してくれる訳ではありません。そういった無いものを作り出すということが社会人の役割であり、その責任のために日々勉強していくことが必要だと考えます。【入社したらどんなことをしてみたいですか?】私は簿記二級を取得しており、その資格取得の際の勉強で簿記や会計の仕組みに非常に興味を持ちました。それが製造業を営む企業の面接を受けている理由にもなっているのですが、特に原価計算に興味があります。学生時代に読んだ本で、経営とはどう進めていくべきかを会計目線から書いている本がありました。売上を最大に、費用を最小限に、これは一見当たり前のことのようですが、この費用を抑えるというのにはやはり会計の知識が必須だと思っています。製品の質を落とさず、どうしたら費用を抑えられるのかを考える仕事がしたいです。また会計ベースでの考え方を社内に広める活動もしたいです。会計の数字は経理だけのものではなく、会社全体で追うことが重要だと考えるためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つの質問に対して、ただその回答をするのではなくその回答には自分なりの考えが内包されているということをアピールするよう心がけていました。さらに好奇心があり、様々なことに挑戦したいというチャレンジ精神とバイタリティを評価されたように思います。
続きを読む会社名 | 株式会社ジェイ・エム・エス |
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フリガナ | ジェイエムエス |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 74億1101万円 |
従業員数 | 5,409人 |
売上高 | 652億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桂龍司 |
本社所在地 | 〒730-0812 広島県広島市中区加古町12番17号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 082-243-5844 |
URL | http://www.jms.cc/ |
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