ジェイ・エム・エスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ジェイ・エム・エスという会社が何にこだわっていて、会社がどのようなことをしたから成長できたのか、それぞれの職種は何を行っているのかを学ぶことができたのはすごくよかったです。また、それを考えさせることによって自分の考えに近いのか会社に合っているのかを見極められました。

看護系や福祉系、栄養学を学んでいる人など様々な人と交流できたのは貴重な体験でとても良かったと思っている。そのようなメーカーは他にはあまり見られないため、参加することで視野・知見を広めるのに良いのではないか。 また、選考はあまり早く無いものの早期選考の案内も一応来たので持ち駒にできる企業だと思う。

グループワークはとにかく新しいアイデアを出して注目を浴びることが目的になりがちだが、この会社では既存の製品との互換性を考えるなど、実際に使用される病院内を想像して機能を考えることを求められていると感じた。医療機器特有の考え方について学ぶことができたのでよかった。

医療の知識について学ぶことができたのは良かったです。経腸栄養法や輸液についてなど、大学では学ばないことを学ぶことができ、インターンシップに参加した甲斐があったと思いました。また地方からきた学生とも交流し、情報交換をすることができたのはよかったです。

全体的に答えが複数あるような問いが多かったので、班の中で1つの答えにまとめ上げることが大変でした。しかし、毎回発表があるわけではないので、違う班の発表を聞いて自分達の発表や話し合いの手助けになる場面も多かったです。一応、次のページに答え書いてあります。

様々な立場からの意見や知見が飛び交うため、時間内に意見をどのようにまとめるかを考える必要があった。また、周囲の人も専攻ならではの意見をしっかりと述べていたため、自分も専攻に関する意見を述べられるのが理想的であったと思うが、一般的な医療に対する課題を述べるにとどまってしまった。

気軽に参加できるため、グループワークにやる気がない人もおり、アイデアを出す、まとめ上げるなどの作業が難しかった。また、医療機器についての知識を持っている人はいないため、テーマに挙げられた医療機器の使い方を想像できていない人もおり、進めるのが難しかった。

グループワークの時間設定が長く、ダラダラとワークに取り組んでしまいました。６人チームでしたので、役割分担が難しかったです。医療の知識があまりありませんでしたので、ワークの内容によっては悩んだこともありました。それから基本的に座っていたので腰が疲れました。

直接的な関わりはありません。最後に座談会があり話す機会はあったと思います。しかし、グループワークでもメンターがつくわけでもなければ、発表にもそんなにフィードバックがあるわけでもありません。

会社についての説明を受けるだけで、交流会やフィードバックなどは特になかった。そのような点からも企業についてのイメージがあまり明確にできず、あまり志望度に変化が見られなかったのかもしれない。

グループワーク中に関わりはなかったが、発表後にテーマについて細かく解説していただいた。その中で、他の業界とは製品開発の考え方が違うということをかなり強調されていた。

一つ一つのワークごとに人事の方がフィードバックをしてくださったので、良かったと思います。医療に関することだけではなく、就職活動をするうえで大事なことについても教えてくださいました。