福屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はなくなり、何年でも同じ給料の人もいた。昇進・昇給は上司次第なので不透明。ボーナスは減り、年収が下がること...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前より産後に復帰もできるようになったので、産休明けに復帰する人増えたけれど急な休みで他のスタッフへのしわ寄せが酷...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店自体が斜陽なのに、サービスまで低下しているので将来性はない。
家で好きな時間にネット注文ができる便利さに何を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
接客業なので、お客さんと会話が楽しめ成長にもつながったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては接客もルーティンで、接客業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
デパート内の喫茶店勤務でしたが、デパートの研修にも参加させていただき、福屋の従業員としてもきちんと対応できるようご指導いただきました。
アルバ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
老舗なため、県内の認知度がかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も競合他店とのしのぎ合いは続くが、アナログな会社であるため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人が良いため、多少のギャップは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属がランダムであること続きを読む(全61文字)

【良い点】
年に２回あるフィードバックで、適宜今後の方針を確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高卒だと一人暮らしするのは難しいレベ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
どの部署も繁忙期を除きほとんど残業はないため、一日仕事だけして終えるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の多い企業なため、時短勤務や日々の生活の悩みなども相談している様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場の人数を削減したため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)