この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期があるため、繁忙期になると休みは取りずらい。土曜も出勤となりプライベートはないに等しい。閑散期は逆に...続きを読む(全124文字)
株式会社研創 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期があるため、繁忙期になると休みは取りずらい。土曜も出勤となりプライベートはないに等しい。閑散期は逆に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が田舎にあるので、車通勤が必須となる。電車もあるがダイヤの本数が少ないため、1時間待つことはざら。積雪する地域...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる額。業界No1と謳っているが、待遇は低い。業界自体がひくいこともある。業界で団体を組んだ方がいいのでは続きを読む(全78文字)
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【良い点】
看板ということで世の中に見えるカタチで商品があるので、自分が担当した物件を目にするとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
看板市場はニッチなので競合は少ない。また新規参入も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
看板自体があまり技術を要しない製品なので成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
イベントごと(クリスマス、土用の丑の日、父の日、母の日など)に会社からささやかなプレゼントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムはほぼありません。自分で積極的に行動して何かスキルを身につけていかないと、ただ時間を無駄に過ごして...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
納期に追われてしまう為、忙しい時はかなり大変ですが実際に看板が取り付いた現場を見るとやりがいを感じます。
またメーカーなので大型連休はかなりた...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
その他に、季節のイベント(母の日、父の日、土用丑の日、クリスマス、節分)に会社から贈り物があったり、社員食堂で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は、前もって伝えていれば取れる。フォローも一応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、なかなかプライベートな時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分が担当した物件が、目に見えて街に並ぶので、どれだけ担当したか、どんな仕事をしているかが分かりやすく、やりがいを感じられる。担当した物件が増...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給されます。
ただ基本給が低いので、残業代がなければ余裕のある生活は少し難しいかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年齢層ら比較敵、若いと感じる。
若い社員で飲みにいくというのは多々あったと思う。しかし、本社が広島の田舎の方にあり、車通勤の方が結構多いため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事故管理がとわれるが、ゴールデンウィークは非常に長く10連休もらえる年もありました。
福利厚生は、社長から何かと行事事にプレゼントがあるので単...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業に関しては休みも決まっており、年間約120日程度で、休日出勤などは無いのでプライベートは充実するのではないかと思います。
休日出勤について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の有給消化はあまり高くなく、次年度に繰り越しする社員がほとんどです。しかし、私のラインにいる30歳の女性社員は周囲に関係なく有給申請をして...続きを読む(全137文字)
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以前の会社では、営業事務をしていたのですが、仕事をしていく中で自分の思う方向性と会社の間に隔たりがあることを感じ、もっと自分の生かすことができるところが他...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
看板という製品を扱っているので、大手企業の看板の製作にも携わっていける点では非常にやりがいを感じることができる。
自分が提案した製品を見る...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分の裁量で早く帰れる日を作ることはできる。(仕事が片付いていればの話だが)
強制的な残業はほとんどないといってよい。
有給は申請すれば...続きを読む(全155文字)
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・製造メーカーと謳っている通り、かなり工場主体の会社で、営業で実績を上げても給与に反映される事はほとんど無し。そのくせ、繁忙期等の忙しい(年がら年中忙しく...続きを読む(全160文字)
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入社後のOJTでは、本社の工場の見学があり、自社で出来る事が細かく教えてもらえる。
仕事を通して、既存顧客とのコミニュケーション、製作物の手配、他メーカ...続きを読む(全157文字)
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市場の製品価格下落で利益が出ない状況で厳しそうに感じます
今までは自社のみしか出来ない製品もありましたが、生産機器の価格下落で
他者が多数参入していき...続きを読む(全186文字)
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待遇面において、サイン・看板製造で営業職としては、おそらく平均的な給与だと思う。固定給の為、売り上げ目標を達成したら、それなりにボーナスに反映されるが、達...続きを読む(全154文字)
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自分の売った商品が人目につきやすかったり、自分でも目にする機会が多い方だと思うのでその辺にやりがい、面白みを感じます。
ノルマに対してそこまで厳しくない会...続きを読む(全151文字)
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給与・賞与については、サインメーカーとしては普通ではないでしょうか。
歩合給ではないので、売り上げ目標を達成しても、ボーナスで多少評価される程度で、目標...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社研創 |
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フリガナ | ケンソウ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 6億6400万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 58億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林大一郎 |
本社所在地 | 〒739-1752 広島県広島市安佐北区上深川町448番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 445万円 |
電話番号 | 082-840-1000 |
URL | https://www.kensoh.co.jp/ |
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