この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに業績が良いときはボーナスが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
広島は管理職の「お気に入り」かどうかによって大きく評価が...続きを読む(全182文字)
株式会社エム・アール・ピー 報酬UP
株式会社エム・アール・ピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アール・ピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アール・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
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【良い点】
たまに業績が良いときはボーナスが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
広島は管理職の「お気に入り」かどうかによって大きく評価が...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務のわりに年収は良いと思います。賞与も毎年2回きちんとありました。決算月には決算賞与もありました。競合他社がほぼいないので、毎年業績は右肩上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度が新しくなったことで、評価の基準がはっきりわかるようになったことが良い点です。今までは、明確な基準が分からなかったので、どこが評価され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回のボーナスに加えて、3月ごろにも賞与があるため会社の規模にしては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にい...続きを読む(全263文字)
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給与について、
男子社員は全員総合職となるので必ず年俸制です。
私は月の手取り二十一万円からスタートしました。
昇給について、
人事考課が年度末にあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私は、すぐ隣の島にいる上司に「1日に1回しか話しかけないで」と言われSkypeで「今質問していいですか?」と確認してから1日1回のチャンスに質...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
広島の場合は、残業が本当にほとんどない(経理処理の月末月初に少しだけ。隣の部署は年度末のみ)。みんな17:50から片付けをして18:10には本...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノウハウがあり、競合他社がいない(競合できない)ので業績が伸び続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の高齢化、役職者(複...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていないため人材がなかなか育っていません。
一般職はPCスキルはある程度身につきますが、少し特殊な職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休・育休の取得から復職している人が多く、女性の働き方については理解してもらいやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っておらず、離職率も高かったです。一人一人の業務負担が大きくなりますが、業務量に関わらず上の人か...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本は土日祝休みで、定時で帰るようにも促される(良くも悪くも)のでプライベートな時間は確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当てがつかないと、給与はそこまでよくないため、それを理由に退職をする職員が多い傾向にあります。評価制度にお...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良い点でいえば、指名数や施術件数によってその都度インセンティブが発生する点はスタッフのモチベーションにもなるしいいところなのではないかと思いま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年に一度は昇給が必ずある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると地域調整手当という勤務地別の手当(東京23区内が最も高い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定した収入を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が民間企業と比較すると見劣りする。また、地域調整手当が配属先によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の2種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
手取り・ボーナス共に安い。そのため副業禁止だが、先輩の中にはしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給やボーナスがもう少...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒の給与が上がり新卒の給与としてはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が上がったのに在職者が上がらないため、逆転現...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に問題なく勤務していたら、年に5000円ほどは昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良くわからない。どんなに頑張って仕...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎年、昇給はあります。前年を下がることはないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、昇給金額が違うようです。評価はドク...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給が毎年数千円程度昇給していき、等級があがると基本給があがっていた。
人事考課をもとにボーナスが変わるというがほとんどの人が普通の評価なの...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社エム・アール・ピー |
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フリガナ | エムアールピー |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 7億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山中榮二 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀14番4号 |
電話番号 | 082-568-5631 |
URL | https://www.mrp-spd.co.jp/ |
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