エム・アール・ピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
同業他社がほぼいない独占市場のようなものなので、価格競争がなく、多くの病院と取り引きできている。
まずはコンサルから入って、その後自社開発の...続きを読む(全258文字)

【良い点】
オフィスドリンクとして1日2本まで無料で飲めるため会社に飲み物を持っていかなくていいところ。
駅から直結で雨に濡れずに通勤できること。
【気...続きを読む(全509文字)

【良い点】
土日祝休みである点
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日を超える場合、超過した分は土曜出勤になる。グループにもよるが有給...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じグループでもチームによって業務が異なるので一概には言えないが、在籍していたチームは分析資料を作成する等多岐に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
管理グループ以外の人たちは皆話しやすく良い人たちばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の良い人を帳消しにするほど管理グル...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社独自の検定があり、検定3級を取ると月4000円、検定2級を取ると月6000円手当が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多い。また主婦の方はお子さんの体調不良で急遽休む方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広島オフィスは女性しかいな...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、勤続年数５年以上からでないと出ない。バースデーギフトがもらえるが、あまり良い商品がないカタロ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理グループの人たちが生理的に無理だったため。自分たちは何時間も話すのにも関わらず、他グループの私語や仕事にはう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
医療に携わっており、今後も必要とされる企業であることは間違いないのでその点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため夜勤は7回/月程度ある。中堅看護師がどんどん離職していくため、1年目からリーダー業務を行うことにな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度はしっかり基準がある。
どうすればグレードが上がるのか、ボーナスが上がるのか（または下がるのか）も明確に基準がある。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
在籍期間が長くなればその分年収が上がっていきます。
業務外の活動もありますが、勝手に年収が上がっていくのは楽だと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
昔はすごく年収低かったが、何度かベースアップがあったのでいつの間にかベースが高めのCROになっていた。勤務年数最後の数年の年収は満足してるが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
公務員のように、毎年昇給が少しずつあり、安定しているので、安定的に働きたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全138文字)

【良い点】
技術に応じた適切な評価制度が確立されており、試験を受けることで社内ランクが上がるシステム。
ランクが上がれば多少給料も上がり、指名料インセン...続きを読む(全337文字)

【良い点】
ママナースが多く、託児所もあり家庭持ちは働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給　新人と古株ばかりで中堅がほぼいない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。ボーナスや昇給に反映されているのかわからない。一応自己評価制度はある。ボーナスも貰えばするが、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一年目から手取り30万弱はもらえていました。残業をすると30万超えることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロング勤務や...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収に関しては、職位が上がるほど他社と比べると高い水準であると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ評価やその他評価...続きを読む(全83文字)