大分キヤノンマテリアルの評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

とりあえず働けるところ。若いウチならばがむしゃらに頑張れる。福利厚生も悪くないし、イベント事も多いと思う。楽に働ける。ただしそれだけって感じ。家庭を持ち家...続きを読む(全165文字)

若い人はやる気あればどんどん新しいことに挑戦できるので、仕事に対する達成感を味わうことができる。
会社としては社員のモチベーションをあげるために、各種表...続きを読む(全190文字)

工場ではありますが、新製品の立ち上げ等では、開発とのやり取りも経験出来ますし、自分のスキルアップにも繋がります。
ただし、個人まかせの部分も強いので、成...続きを読む(全176文字)

入社する前とのギャップは製造は人が少ないと思っていたが自分が考えている以上に多かった。人が多いので友達を作りやすい環境です。
魅力を感じる点は大手企業な...続きを読む(全172文字)

社内は友人が作りやすい環境だと思う。なのでプライベートも会社の友人と遊ぶことも多く海や釣りなどを一緒やっていた。
友人関係には問題はないが交代勤務なので...続きを読む(全181文字)

キヤノン全体に言える事だが、福利厚生は良くはない。家賃控除や家族手当等もなし。
でも女性は出産して復帰する人も多いし、時短等も融通が利くので働きやすい環...続きを読む(全156文字)

福利厚生は充実していますが、各種手当はほとんどありません。これはキヤノングループ全体として各種手当はなくしてすべて給料に含めよう…という考え方からのようで...続きを読む(全241文字)

有給は取りやすい、上司も嫌な顔しないでとらせてくれる。
5年間働くと5連休取れる制度がある。育児休暇はある。
労働時間に関しては、私は交代勤務だったの...続きを読む(全169文字)

高卒社員には将来性が余りないようにおもえました。もちろん、高卒社員でもキャリア組に負けないくらいの人はいましたが、限りなく0に近かったと記憶しています。や...続きを読む(全259文字)

海外向けのトナーカートリッジ事業なのでなくなることはないとは思います。キヤノン以外の製品も作っていました。退社後には大分工場ができ、水溶性インクの工場もで...続きを読む(全190文字)

製造現場でしたら、三勤三休など12時間交代制で3班交代で勤務するものがあります。非正規の方々は四勤二休であったと思います。昼夜が逆転するので、馴れるまでが...続きを読む(全187文字)

夜勤手当、交代勤務手当などの手当が手厚く用意されていました。また、残業手当も必ずだされ、サービス残業のようなことはありませんでした。ただ、立ち上げに関わる...続きを読む(全173文字)

キヤノン株式会社の取手工場にある、ものつくり人材育成センターでの研修などスキルアップに大きく繋がる研修などがあり、希望すれば誰でもいけたと思います。入社試...続きを読む(全203文字)

社員寮があり、制度が変わっていなければ27歳まで入居できます。中途社員は社員寮には入れなかったと思います。産休は女性社員は何名かとっていたのが記憶にありま...続きを読む(全163文字)

正社員であれば、待遇も良く、福利厚生も充実しています。しかし、大学卒の正社員に対しての優遇であり、高校卒などの正社員には厳しいと思われる点も少なからず感じ...続きを読む(全223文字)

人間関係は20代が多く、私も20代だったので非常に働きやすい職場でした。
仕事内容は私は装置OPをしていて毎日同じ作業をするばかりで、日常に変化が欲しく...続きを読む(全176文字)

セル生産方式のため現場作業の場合は基本的に立ち作業。周辺のラインを見渡しても女性はあまりいない印象。20人に1人。
ただ精密機械を扱っていて防塵対策もされ...続きを読む(全168文字)

この会社は工場になる為、ほとんどの社員が交代勤務になるので交代勤務手当が着く。しかし交代勤務でない社員は手当がつかない為、基本給だけになる。残業などがあま...続きを読む(全170文字)

福利厚生もしっかりしており産休も取りやすい。
男性社員が多く、女性にとってはきつい部分もあるかもしれないが、女性と男性の差別はなく平等に評価される為やり...続きを読む(全177文字)

仕事はそんなにきつくないが12時間拘束なので我慢できる忍耐力は必要だと思います。
給与は田舎だし、仕事量相応だと思います。
とにかく仕事が出来れば出世...続きを読む(全158文字)

給料は正直満足できるものではありません。
昇格試験があり、上位に昇格するためには、試験に合格するのが、絶対条件となります。
ですが、試験合格しても、よ...続きを読む(全193文字)

高卒、高専卒は交代勤務でのラインオペレーターであるが、大卒以上は基本的に日勤扱いとなる。諸手当がほとんど無い為同年代同業種と比べると給与は低め。
評価制...続きを読む(全172文字)

企業規模の割には教育制度はあまりしっかりしていないようでした。
高卒の人たちが大量に入ってきてましたが、なかなか一人一人に目が届いていないようでした(今...続きを読む(全162文字)

部署による、仕事へのモチベーションに対する温度差は激しい。
また、雰囲気も違う。
製造部門は担当(仕事)明確な為、モチベーションアップは計りやすいはず...続きを読む(全161文字)

仕事のON・OFFについてはメリハリがあり切替やすい。(就業時間内の拘束が明確)
残業規制は厳しく、なかなか残業はできない。
育児などある人には便利で...続きを読む(全170文字)