大分キヤノンマテリアルの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】女性1人（人事）と男性1人（技術）の方が面接官で、質問に答えていることをよみとってくれようとしてくれたり、いい雰囲気で面接に挑むことができました。【ストレス解消法】私のストレス解消方法は、動物の映像をみることです。自分なりにストレスの解消方法をみつけ、ストレスがためないようにしていることを伝えるように気をつけました。【英語について】私は、大学3年生の時に初めて海外に行き、英語を読めない、かけない、喋れないことで恥ずかしさを覚え、日本に帰ってから英語の勉強をはじめ、TOEICの点数を200点以上あげました。今後はグローバルに活躍できる800点を目指したいです。今までの英語と関わってきた説明、現状、将来の3つを入れるように話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由や、希望職種、また、希望職種以外に配属されたときはどうするか。など、自分の意思ははっきり伝えたほうがいいと思った。まず、結論（何がしたい）、次に、理由（なぜかというと～）というふうに話はじめると良いと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の方は役員（社長を含む）で、見た目は怖かったが、圧迫されることもなく、頷きながら話していることを聞いてくれた。【あなたの夢はなにか。】私の会社の中での夢は、早く仕事に慣れ、皆様から信頼して仕事を任せられるような人間になりたいです。また、私生活では、両親を海外に連れて行くことです。今まで不自由なく、大学院まで進学させてくれた両親に親孝行をしたいです。注意したのは、会社の中での夢と、それ以外の夢を2つ答えたことです。【PDCAの中で一番大切なことはなにか。】一番大切だと思っていることは、「P」の計画です。計画をたてないと次に進めず、そこで終わってしまうからです。と、自分の長所である「計画性」のPRを含めて話をしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問はすごく大切だと思った。何も質問しないと興味ないと思われるし、質問する内容も、他の人がしないようなことを質問するといいと思う。例えばよくある質問といえば「入社するまでに身に着けておいたほうが良いものはありますか？」など。ありきたりなことではなく、みんなが聞かないような質問をして印象付けるといいと思う。