この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格であれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などを設けてほしい。
現状どんな資格を持ってい...続きを読む(全101文字)
大分キヤノンマテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大分キヤノンマテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大分キヤノンマテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
必要な資格であれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などを設けてほしい。
現状どんな資格を持ってい...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社への出向だったりは、結構あるので、チャンスと思えばいろいろ学べると思います。
研修もいろいろあるので、学ぶ機会はたくさんあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署間異動は頻繁に行われており、自分の希望する部署に異動できればキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ものづくりセンターが近くにあり希望すればスキルアップにつながる研修など受けることができると思います。また、社内でも定期的に研修を開催しているの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業だけあり、教育体制は充実している。
中小企業にはできないレベル。
企業を作っているのは人であるいうことを感じる。
スキルアップに関して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアを高める為に、様々な研修が行われおり、業務と関係のない職種のスキル向上も
独自の研修センターを利用することにより、知識を得るチャン...続きを読む(全157文字)
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入社後、一定期間の研修があります。研修所へ行ったりもします。OJTも、会議室や事務室で行われ、60分くらいの一コマで講師が教えます。特定のスキルは、希望者...続きを読む(全165文字)
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キヤノン株式会社の取手工場にある、ものつくり人材育成センターでの研修などスキルアップに大きく繋がる研修などがあり、希望すれば誰でもいけたと思います。入社試...続きを読む(全203文字)
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企業規模の割には教育制度はあまりしっかりしていないようでした。
高卒の人たちが大量に入ってきてましたが、なかなか一人一人に目が届いていないようでした(今...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が給料に見合わない為、やりがいを感じることはありません。周囲を見てもあの人の方が給料もらってるのに仕事してな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある福利厚生や社内制度はありません。住宅手当や家族手当などを追加させるべきだと思います。給料も安いのに手当もない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のブランドに惹かれ入社しましたが、思ってた内容とのギャップがありました。仕事内容もそうですが、主に福利厚生や給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の調整をすれば、有給などの休みが取りやすく、ワークライフバランスとしてはとてもいいと思います。長期休みの制度もありとてもいいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試験に受からないと給料があげって行かず、仕事に対するモチベーションが下がる。別の方式にて給料を決めるべきだと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なくこれから先の不安を感じます。また会社の制度革新的に変わらないと仕事に対するモチベーションが上がっていか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張りによって評価はしてもらえる
ボーナスも安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多い為目立たない人は仕事が出来ても評...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまりなく、いきなり作業が多い。
トラブルなどが頻発したらかなり雰囲気が悪くなる。教育体制をもっとしっか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
週休2日の休みが必ずありますので充実感はありました。その他GW.年末年始と大型連休もありますのでその辺は良いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職する際はスムーズに終わります。
お疲れ様でした気になる点はありますかで終了です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の意見を反...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 大分キヤノンマテリアル株式会社 |
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フリガナ | オオイタキヤノンマテリアル |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,601人 |
売上高 | 590億100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堅志英之 |
本社所在地 | 〒873-0008 大分県杵築市大字熊野字大平1番111 |
電話番号 | 0978-64-2111 |
URL | https://mtrl.canon/ja/ |
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