イズミの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
現場への権限は強く、指導のやり方次第で数字が上がる。売り場を変えて売上が上がった時などはやり甲斐を感じる。実績を上げてやれば、現場からの信頼を...続きを読む(全182文字)

食品の主任であるが、辞めたくて仕方ない。サービス残業も今だに各店で、たびたび問題になっている。年々、予算は高くなり、人は減らされて負担がどんどん重くなる。...続きを読む(全113文字)

はっきり言って、人間的に最悪な会社である。
嫌味のある人間ほど残る会社である。善い人ほど早く辞め、上にはペコペコ、下にはパワハラをする人間ばかりである。
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【良い点】管理職はみんなやる気があり、活気にあふれていた為、非常に切磋琢磨できる環境だったと思う。それぞれが損益を任されており勉強になった。
【気になる...続きを読む(全152文字)

店長次長ともにとにかく結果が求められる。
長い目で見ると決算で店舗の売り上げが予算に対して達成するとその分インセンティブが入るので達成するか否かで対応が...続きを読む(全172文字)

社員やパート、アルバイト皆さんいい人ばかりです。やる気がある人はアルバイトでも気にかけてくれ社員への道もあるなど先のことも心配してくれます。また、社員途用...続きを読む(全192文字)

休養などが出た場合、比較的意見が通りやすかったです。いきなり休むといったことも可能でした。また、自分が失敗したとき全責任を上司がとってくれた点にも満足して...続きを読む(全161文字)

業務は個人の裁量に任せられている部分が多く、通常の販売職とは違い
大変やりがいのある現場。商品の搬入等体育会系の力仕事はあるが、男性社員がいろいろと協力...続きを読む(全289文字)

この会社の社員はお祭り好き・派手好きな人が多いような気がします。思いついたことをやり上げる能力に長けていると思いますが、一方で計画性に乏しい面もあります。...続きを読む(全150文字)

社員と管理職のかんけいで満足しているてんは、コミュニケーションが非常に取りやすい。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかという...続きを読む(全156文字)

人によってボトムアップかトップダンになるかは分からない。運と言えばそれまでだが・・・比較的にはいい関係だと思う。給与面はいいと思う。社員同士は仕事外の付き...続きを読む(全171文字)

私が経験した店舗では管理職で魅力のある人間と出会うことはありませんでした。
社長、会長が来店となれば対策として商品をバックヤードに引いたり、什器を間引い...続きを読む(全204文字)

配属先の店舗にもよるかと思いますが、店長・次長とは比較的コミュニケーションがとりやすかったように思えます。私の上司も細かい部分は部下に任せて、責任はとって...続きを読む(全150文字)

管理職によっては無理難題を常に突きつける人もいるが、基本的には問題点などを主任と共有しあって解決していくような、気持ちをわかってくれる上司が多いと思う。
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店長や支配人との距離がかなり近いので、上手くコミュニケーションできる能力さえあれば良好な関係を築くことができると思います。曲者が多いのでそこは要注意ですが...続きを読む(全160文字)

特になにもないと思う。独立性が強くて連帯感はない。最近合併が増えて会社としては成長しているが組合から会社になって組織が息苦しい感じ。不景気風にあたって年よ...続きを読む(全155文字)

社員はまず主任を目指して業務に取り組みます。主任になると売場責任が発生しますので売上、利益の管理、またアルバイトの教育なども行っていくことになります。
...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、要らない人間関係がない点。個人の管理に委ねられているので、結果さえ出していれば要らない干渉はない。
いろいろなタイ...続きを読む(全156文字)

若者にはいいが、管理職となると残業代がつかなかったり大変だと思う。給料が下がるので管理職になりたがらない人が多く、そのことが問題視されている。
勤務して...続きを読む(全150文字)

今はどうなっているか分からないが、次長・店長になるよりは主任で残業代を貰えるほうが給与的には恵まれていると思う。新規店舗などの立ち上げに関しては、もちろん...続きを読む(全151文字)