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イズミの本選考対策・選考フロー

株式会社イズミの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イズミの 本選考

イズミの 本選考体験記(4件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 広島修道大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
　株式会社イズミのインターンシップに参加することや、説明会（学校内、合同企業説明会) などに行くことをまず行いました。その中で、企業の待遇や何に力を入れているか、例えば、売り上げ一兆円が目標であることや今のスーパーマーケットは通販事業と比較して、生鮮食品の販売が強みであることなどを学びました。そのほかでは、県内の小売企業の状況など、競合相手の（フジグランなど）情報を調べることを意識していました。 　もっと調べておけばよかったことは、総合小売りスーパーマーケット（GMS)だけではなく、ちいさなスーパーマーケット（SM）も運営していることです。それらの事業の違いや、ターゲット層の違いなどを調べておけばよかったと思います。 続きを読む
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公開日：2019年7月10日
全ての本選考体験記を見る（全4件）

イズミの 直近の本選考の選考フロー

2024卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. リクルーター面談・人事面談
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 2次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. 2次面接
2020卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. グループディスカッション
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

イズミの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 広島修道大学 | 男性
Q. イズミを志望する理由を教えてください。
A.
私は、お客様と密接に関わりながら、需要を発掘し、新たな”欲しいもの”を提案することができる小売業界で働きたいと考えています。中でも貴社の、お客様に新たな価値観を提案する、”シーズ志向”や”限りない挑戦”の取り組みに魅力を感じています。具体的には、LECTをはじめ、コト消費を意識した、時間創造型店舗などを運営されていることです。又、質問会で社員の方に、新しくQRで商品情報が出るような開発をしていることを伺いました。このことから、貴社には、会社全体で、挑戦しやすい風土があると考え志望いたしました。私も、貴社の一員となれた際は、挑戦する姿勢を持ち”お客様に心地よい暮らし”を提供できるように、努めていきます。 続きを読む
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公開日：2019年7月10日
全ての志望動機を見る（5件）

イズミの エントリーシート

17卒 本選考ES

営業職
17卒 | 広島修道大学 | 男性
Q. 志望動機を教えてください
A.
大学の国際経営のゼミ担当の学部長の米田教授から役人の立場からイズミの人事制度に関し、説明されていたところに深く感銘を受けたからです。 また、去年の12月にインターンシップさせていただいたときに伺ったため図書館や職場の雰囲気とても良く、働いていきたいという思いが強まったからです。 続きを読む
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公開日：2016年9月8日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 自己ＰＲ
A.
私は物事に粘り強く取り組む力と、立場の違う人の意見や要望を汲み取り、まとめる調整力に自信があります。この力は、２日間でのべ１６万人が訪れる学園祭の運営スタッフの活動で培われました。これらの力を軸に、目標に向かってチームで実行することが得意です。 続きを読む
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公開日：2016年1月29日
全てのエントリーシートを見る（7件）

イズミの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
5人
30分
ポテチの売り上げ向上方法。
詳細

イズミの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
全ての面接を見る（9件）

イズミの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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20卒 / 広島修道大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
コミュニケーション能力が高いことをアピールする必要があると感じました。何かを誰かと一緒に取り組んだ経験を面接までに作り、まとめておいたほうがいいと思います。それは、ほぼ確実に聞かれるので、その中で、自分の強みや、アピールポイントを伝えていけばよいと思います。確かに、「自分の色はなんですか」など少し変わった質問も来ます。しかし、自身のアピールポイントとそのために取り組んだ方法が確立されていれば質問に合わせてそれらを伝えれば問題ないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
高校卒業や、短大卒も多くあまり学歴も気にされないが、コミュニケーション能力が高く人としゃべることが苦手ではない人が採用されやすいと思います。一方で、コミュニケーション能力が低い人は、ほかのことが優秀でも採用されにくいと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
自分の周りで、ほとんど落ちた人は聞いたことがない。しかし、辞退者を読んで、合否の結果を先延ばしにされている人がいたので、その点は注意したほうがいい。連絡が来るのが遅ければ、ほかの企業の選考に力を入れたほうが良いように感じる。 続きを読む
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イズミの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イズミ
フリガナ イズミ
設立日 1961年10月
資本金 196億1380万円
従業員数 4,442人
売上高 4601億4000万円
決算月 2月
代表者 山西泰明
本社所在地 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 559万円
電話番号 082-264-3211
URL https://izumi.co.jp/corp/
NOKIZAL ID: 1131744

イズミの 選考対策

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