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株式会社イズミ

イズミの本選考対策方法・選考フロー

株式会社イズミの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イズミの 本選考体験記(61件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
近隣の店舗を視察して、志望動機やキャリアプランに説得力を持たせた。他の会社と比較して、就活口コミサイトの情報が充実していたため、他の人のエントリーシートや体験談を参考にしてエントリーシートや面接で話す内容をブラッシュアップした。また、他にも中四国の競合他社を受けていたため、それらの企業研究や面接で感じたことをイズミの企業研究に使っていた。イズミにしかない強みや弱みに気づくことができるため、なぜイズミ?という質問にスムーズに答えることができた。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページや企業説明会で会社が大切にしている事についてよく研究しました。(理念や会社の今の経営状況)ここは結構深掘りされます。 また、ホームページで求める人物像がありますが、企業説明会で社長が話される時があり、ホームページにはないような新入社員に求めている事もしっかり話されるので、その部分は特にメモをとり面接に活用していくと良いと思いました。 また、面接では入社してどの部門に着きたいか、入社して10年後のビジョンは?、他者と比較した時の強みと弱みを高確率で聞かれたので、自分の中でその3点ははっきりとした考え持っていた方がいいと思います。(深掘りされます) 店舗訪問に行くと、良いところや弱みを見つける事ができるので、店舗訪問に伺く事も有効な手段の一つだと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年8月4日

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イズミの 直近の本選考の選考フロー

イズミの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. イズミを志望する理由を教えてください。
A.
私がイズミを志望する理由は、新規事業に積極的に取り組んでおり、今後も人々に愛される企業だと感じたからです。 特に、店舗主導で地域のニーズを汲んだ店舗を運営している点に惹かれました。 具体的には〇〇の取り組みです。 これまで××になかったカフェやアパレルショップがあり、大学生の需要を掴んでいると感じました。 また、地域の食材を使った商品開発や積極的なSGDs事業を行っており、地域社会に寄り添う姿勢に共感しました。 以上の理由から、イズミを志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. イズミを志望する理由を教えてください。
A.
私は大好きな中国地方の経済の発展に携わる事ができる仕事がしたいという目標があります。御社は、中国地方の地域経済の拠点の一つとして重要な役目を果たしており、特に店舗主導型経営を行い地域の方のニーズにあった取り組みをされています。 入社した暁には、まず主任を目指し、地域のお客様やパートの方とのしっかりとしたコミュニケーションを取りながらまたこの売り場に来たいと思ってもらえるような売り場を作りたいです。将来的には、店舗だけでなく、地域もまとめる事ができるような支配人にもなりたいという目標があります。 御社の一員として、中国地方の発展及び西日本の発展に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月4日

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イズミの エントリーシート

23卒 本選考ES

レギュラー正社員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
強みは向上心をもって挑戦し続けられることです。これは過去にバトントワーリングに10年間真剣に向き合い続けた経験から得たものだと考えています。入学当初は420点と情けない点数だったTOEICに対してその時々の数値目標を立て、やるべきことを明確に把握し、実戦練習を繰り返して力をつけていきました。このように目の前にある小さなステップを着実にクリアしていける強みを生かして確実な成果を出し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 趣味100字
A.
趣味は4歳の頃から続けているピアノを弾くことです。小学四年生の時に挑んだ全国大会や中学高校での合唱コンクールの伴奏経験を通して、目標に向けて粘り強く努力を重ね、挑戦する大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PRをご記入ください。
A.
私の強みは挑戦心があり、人の為に行動出来ることだと考えています。私は大学入学以降3つのサークルに所属しました。3つに所属すること自体も挑戦ですが、所属した後も挑戦を続けました。特にボランティア団体では、2回生次から新歓リーダーや清掃活動のリーダー、班長等を務めるなど、会員に楽しく過ごして欲しいという思いで積極的に行動しました。3回生以降は副代表として、サークルの運営や会員のケア等を行っています。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日
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イズミの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
5人
30分
ポテチの売り上げ向上方法。
詳細

イズミの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
サークルで食品バザーを出店したことです。 私は責任者として約30名を率いました。 3か月の準備期間で重視したことは①チームワークの向上と②意見の尊重です。 私はチーム内の交流を深めるため、屋台の装飾を作る会を何度も開催しました。 作業を通じて、各自の主体性と帰属意識が高まりました。 また、意見が対立した際は、冷静に解決策を検討し、共感をもって話し合うことを心がけました。 これらの取り組みで、学年を超えた結束が生まれ、売上目標の13万円を上回ることができました。 この経験で培った、チームを円滑に回す調整力と、相手に共感を持って接するコミュニケーション力を、御社の業務でも活かしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社してどの部門につきたいか。
A.
私は、加工食品の部門で働きたいです。理由として、加工食品はお菓子やお酒といった取り扱うアイテム数がとにかく多いです。 大変な事もあると思いますが、イベントや季節の行事に合わせてオリジナルな売り場づくりをできる事が、自分の成果を数字として見る事もたくさんできるし、幅広い可能性があると感じたからです。 またライフスタイル部門にも興味があり、特に夢キッズ課で子供たちや親の需要を意識した売り場作りも行ってみたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年8月4日
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イズミの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ナショナル社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 広島修道大学 / 女性
職種: リージョナル社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
近隣の店舗を視察すると、志望動機やキャリアプランに説得力を持たせられると思う。また、イズミは他の会社と比較して、就活口コミサイトの情報が充実しているため、他の人のエントリーシートや体験談を参考にするのも役に立つ。面接で聞かれることはオーソドックスな質問ばかりなので、面接の経験を積んでおけば十分対応できる。不安な場合はキャリアセンターや友人に面接練習をしてもらうと、本番でも焦らずに答えることができる。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人柄重視の面接なので、自分の経験や考えを話せれば問題ないと思う。強いて言えば、面接の時に明るく笑顔で話すと良いアピールになると思う。また、チームで何かに取り組んだ経験や接客業で働いた経験はアピール材料になる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
小売業はどこも人柄を重要視されており、イズミも学生時代の経験や就活生の価値観を深掘りされた。しかし、最終面接では近隣の店舗を視察して自分の考えを書くと言った課題があり、ディベロッパーとしての感覚も求められていると感じた。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
イズミに入社して自分がどの部門に携わり、どんな風に成長していきたいのかは絶対に聞かれるので、ここは自分の中ではっきりとした答えを出しておくべきだと思います。 主に自己に関することよりも、会社でどんな風になっていきたいのかを中心にきかれたので、会社の弱みや強み、自分が入社したらどんな風に頑張りたいかを明確にしていく事がとにかく必要です。 あとは、しっかりハキハキ元気に話すこと、自分の思いを伝えようと熱意をもっている姿勢も大事です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が会社に入って何をしたいのかを明確にできている人がやはり内定を貰うことができると思いました。また、私は面接官の顔をしっかり見て言葉に詰まったとしても伝えようと意識をして話した事が、相手にも伝わり評価してもらえたと感じています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接の選考もしっかりハキハキ話した人が良い評価を受けると感じました。また、一次の面接から一貫した答えを話していた事が評価されたので、グラグラ変えずに自分がやりたいと思っている事は伝え続けていた方がいいと思います。 続きを読む
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イズミの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イズミ
フリガナ イズミ
設立日 1961年10月
資本金 196億1380万円
従業員数 5,077人
売上高 5241億4200万円
決算月 2月
代表者 町田 繁樹
本社所在地 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号
平均年齢 41.1歳
平均給与 555万円
電話番号 082-264-3211
URL https://www.izumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131744

イズミの 選考対策

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