長崎銀行の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
・西日本FHの傘下であり、銀行間での行員の出向があること。
・昔は若手社員の定着率が悪かったが、現在は改善しているよう。
・支店も2支店が他の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業については、若いときから個人リテールを中心に実施。多くの出会いがあり、人の懐に飛び込むという意味では成長できる。また、飛び込み営業も住宅ロ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、かなり改善されたと聞くが当時は退社は20時以降（それまでテレアポ）、なおかつ支店長が帰ら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
銀行であることから、給与等の支給が遅れることはない。少ないながらボーナスももらえるが、同年代と比べると極めて低い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に資格試験を受験するため、気がつくと知識がついていた事が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく行員一人当たりの業務...続きを読む(全271文字)

【良い点】
年収は仕事量に対して少ないと感じていました。
営業手当など出るものの、他の地方銀行と比べても少ないと思います。
ただ、役職が上がっていけばそれ...続きを読む(全232文字)

職場での雰囲気は各支店によりきりですが、比較的アットホームな感じです。
ただ、上司いわゆる中間管理職が不在で、若手の育成には疑問を感じる部分もあります。...続きを読む(全165文字)

思ったよりもノルマが厳しくなってい一方で、入行当初に比べ次第に残業も増えて、ワークライフバランスがとりづらくなってきたのがつらくなってきた。上司からのノル...続きを読む(全154文字)

地方銀行の競争激化に伴い、漠然とではあるが、在籍銀行の吸収合併などの不安を覚えるようになった。動機で縫う謝した仲間もほぼ自分以外は退職してしまい、決断を先...続きを読む(全162文字)

一般的な地元企業としては、普通かと思います。
給料は年々上がるというシステムではなく、試験合格等により、単位をとっていくことで
級を上げていくシステム...続きを読む(全157文字)

現状では、月2回、休日出勤があります。もちろん代休はありますが。
また、定期的に休日セミナー、試験対策勉強会等の参加を求められるケースがあります。
毎...続きを読む(全154文字)

福利厚生は銀行だけあって非常に充実しています。
しかし、労働時間は長く、月270時間くらいが普通でしょうか。
有給はもちろんとりにくいです。
しかし...続きを読む(全163文字)