長崎銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・西日本FHの傘下であり、銀行間での行員の出向があること。
・昔は若手社員の定着率が悪かったが、現在は改善しているよう。
・支店も2支店が他の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、かなり改善されたと聞くが当時は退社は20時以降（それまでテレアポ）、なおかつ支店長が帰ら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業については、若いときから個人リテールを中心に実施。多くの出会いがあり、人の懐に飛び込むという意味では成長できる。また、飛び込み営業も住宅ロ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
社宅は破格の安さ。
場所にもよるが、1万円〜5千円程度で住んめたとおもいます。
借り上げ社宅の補助もある程度出る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、他行と比較し最低ランク。
当時はボーナスが大幅カットされており、ほぼボーナス...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質なことや、時代錯誤な会社であり生涯務めることは考えられなかった。また、上長次第で支店の雰囲気が変わり、人の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
色々なお客様に出会うことがてきて、対人スキルは上がると考える。また、経営者との会話もあり若い頃から上昇志向を持って働ければ楽しいかもしれません...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はかなり改善されたと聞いているが、在職中は20時までのテレアポは当たり前。
男性が年休を取ろうものなら、数字は大...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1人でなんでもやることが多いので、いろんなことを経験できる。努力次第では、金融の知識がつき、キャリアアップも望める。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
金融ということもあり、規則正しく仕事ができる。定時で帰れることは少ないが、残業も少ない。
金融について、詳しくなるための研修が定期的に行われて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル（PC、接遇...続きを読む(全130文字)

【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本？のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)