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【良い点】
ありません。
先輩や上司が、指導する時間もない程追い詰められてるという有様です。
基本的には、見て、やって覚えろという風土です。
本部研修も...続きを読む(全182文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長崎銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長崎銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長崎銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長崎銀行の 社員・元社員による会社の評価
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長崎銀行の 学生による会社の評価
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3.2
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3.2
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
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【良い点】
スキルアップをできるという点については他の方々も書いている通りです。多くの社員の方が日々の業務の後に自主的にスキルアップを図っています。例...続きを読む(全229文字)
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新卒で採用され、入社してすぐに1ヶ月ほどの研修がありました。基本的なビジネスマナーや電話対応の練習など基本的なことを中心に学びます。厳しくはありますがそ...続きを読む(全208文字)
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支店勤務のため本店業務のような一部の係りのことだけでなく、銀行業務の一通りの流れが把握できるようになります。全体の流れを把握したいという方には逆にこうい...続きを読む(全164文字)
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長崎銀行を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月23日【良い点】
キャリアアップに関しては、一定の道筋が用意されている一方で、主体的に動く姿勢が求められる環境だと感じています。入社後はまず営業や融資業務などの...続きを読む(全168文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月8日【良い点】
ふくおかフィナンシャルグループに入っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人、仕事する人にすべて集中。
口だけの人は...続きを読む(全257文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月6日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
保険業界を中心に、さまざまな業界のお客様と関わることができる。
また、上流から下流まで全ての工程を経験できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2020年8月1日【良い点】
特に悪い点はないかと思います。成果に応じたインセンティブ等もあり、営業員にとっては変わったところのないものではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年10月13日【良い点】
部署にもよるが、比較的残業や休日出勤は少なく、仕事とプライベートの両立はしやすいと思う。定時間近に仕事を押し付けられる等はまずない。
ただ、社...続きを読む(全183文字)
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長崎銀行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
西日本フィナンシャルグループに所属しており、グループ総合力を強みとしているため、多角的な視点から課題解決ができるが、長崎における地方銀行という点で、人口減...続きを読む(全111文字)
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回答者：
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【良い点】
社宅が一つしかないのが問題ではあるが、引っ越しを伴う異動の際も会社が業者を頼んでくれているので引っ越しはかなり楽。
手当もしっかりある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に6時半以降の残業は認めないようになった。
全店的に早く帰る習慣が身につきつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く退行...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料、仕事量、人手不足
人手が足りてなさすぎてお昼休憩も上がらないときが多々ある。
それが原因で、一年で胃潰瘍...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては成績や業績が悪くても最低の賞与は保証されている。
評価制度は役席や支店長にもよるが、私の支店は割としっかり評価してくれてい...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
・西日本FHの傘下であり、銀行間での行員の出向があること。
・昔は若手社員の定着率が悪かったが、現在は改善しているよう。
・支店も2支店が他...続きを読む(全187文字)
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金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて自主的な研修は受けにくい雰囲気はあります。また、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手教育に力を入れ始めているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる文化がない。
自ら仕事を覚えるやる気が相当ないと続かない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トレーニー制度で好きな部署に行ける制度があるが、どこも人手が足りておらず、十分に教えてもらえる環境ではないので、そこまで勉強にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制については非常に充実していると感じました。入行後の研修制度が整っており、金融知識や業務に必要な基礎を段階的に学ぶことができます。入行...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
新入行員は一か月の間、清水にある本部で研修を行い、金融の初歩的な内容や心構え、マナー等を座学で学ぶ。グループワークが多く、同期との親交が深ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格取得のための支援金が出たり、公募の研修があったりするなど教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店内での教育...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員研修だけでなく、幅広い年次での研修制度が備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店における教育体制が支店ごとの裁量...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたい人にとっては講座の受講料補助など様々な支援を受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の義務が多く、昇進の条件に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格試験の受講に対して積極的です。受験のための書籍の購入に補助があります。会社側が指定した場合は支払いは不要です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
5. 自己啓発・キャリア支援が豊富
資格取得支援（銀行業務検定・FPなど）
通信教育補助
研修制度が多い
→ キャリアアップしやすい環境。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
長崎銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社長崎銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ナガサキギンコウ |
| 設立日 | 1912年11月 |
| 資本金 | 76億2100万円 |
| 従業員数 | 387人 |
| 売上高 | 51億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 開地龍太郎 |
| 本社所在地 | 〒850-0875 長崎県長崎市栄町3番14号 |
| URL | https://www.nagasakibank.co.jp/ |
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