青山商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全290件） 9ページ目

【良い点】
売ったら売った分だけ見返りがある
覚えることがそこまで多くない
研修がしっかりしてる
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
目標達成さえしていれば、上司から何も文句を言われることはない。
実績を出してさえいればスピード出世が可能。
実績=給与となっているため、...続きを読む(全176文字)

店長職に魅力を感じず、退職しました。
当時は残業手当もつかず、休みも週1くらいでした。今ではかなり改善されており
名ばかり管理職ではなくなったようです...続きを読む(全159文字)

新卒で入社し、3年で退社。転勤の多さがネックでした。最初の配属店は地元でしたが、半年で転勤。結局、3年間で3回転勤しました。当時私は独身でしたし、これはこ...続きを読む(全166文字)

退職しました。やはり大手ですし、お店は全国展開、転勤は避けられないです。世帯をもつと、転勤はつらいです。なかなか地元では働けない状況。この会社で働くなら、...続きを読む(全161文字)

単純に招来が不安になったためです。販売員で45さい程度になった時きついとかんじました。
店長をいつまでもできるはずはないので45歳以降降格してひら社員に...続きを読む(全164文字)

土日祝、3月のフレッシャーズ商戦、年末年始は休みがとれない。特に初売りと3月は休憩もとれずに1日が終わっていく。春夏の平日はわりと暇で接客も作業もゆったり...続きを読む(全162文字)

中国製のものがほとんどです。客層も店によって全然違います。本当にオシャレが好きなら、扱ってるものは、オシャレがではないと思います。ただ、スーツを補正する知...続きを読む(全163文字)

10年以上前の情報ですが、当時は10時オープン20時閉店、閉店後に当日売り上げ分の裾上げ等の補正依頼処理。その後に販売会議があり、22時、23時になること...続きを読む(全168文字)

結婚後も長期的に働くことが難しいと思ったため。育休産休制度はあるが、なかなか実績が上がらないので取りづらい。もっととれる環境が整っていれば、結婚後も続ける...続きを読む(全164文字)

自分がどんだけ売り上げても、店舗の売上が低い場合は無理やり買わされるのが原因です。
また内見会といった3ヶ月間、知人に10万円分買ってもらえないと、自腹...続きを読む(全153文字)

キャリアパス
店内の販売職から、外回りの営業にチャレンジしたいと思ったから。
待ちの販売は、お客さんが来店しないことには始まらない。
将来的に営業力...続きを読む(全174文字)

新卒入社時は給与水準は高い印象であったものの、その後店長にならない限り変わらないなので、店長以外の社員に対する扱いは薄い物です。
店長にならない限り年収...続きを読む(全158文字)

休みが少なく、休日でも競合他社の視察にいかされたりなど…ワークライフバランスは皆無
また、日常的なパワハラや、昔ながらの悪い意味での体育会系の風習があり...続きを読む(全157文字)

現在店長にまで何とかなりました。年収も550万前後とそこそこ。だけどその先が無い。20代で頑張って店長になったけれど、これがあと何年続くか分からない。40...続きを読む(全503文字)

やはりまず業界全体が失速している点が強いだろう。これはかしこい人ならすぐに気が付くが。
店長や管理職のポストがなく挑戦ができない。つまり経験もできず給料...続きを読む(全154文字)

私のいた店舗だけでなく、周りの支店を見てみても、50代はほとんど居ない。店長で40代、社員は若いスタッフばかりでした。
もちろん、50代のスタッフもいる...続きを読む(全161文字)

ノルマではないと言ってはいますが、目標を毎月立てさせられます。接客に向いている方は売上もどんどんついていきますが、家庭内での問題で出勤出来る日が少なくなっ...続きを読む(全157文字)

店舗ごとに忙しさや厳しさの差が激しすぎるのが大きい。配属された店舗の店長次第では悲惨な目にあいます。又、休みについてもシフトになっており、翌週の予定ぐらい...続きを読む(全154文字)

退職理由は給料面に満足がいっていないのと、年に2回の内見会と年に1回のサマーギフトで25万の出費があり、更にお店の商品を売り上げの足りない日に買うことにな...続きを読む(全169文字)

評価が理不尽なとこもあり
なおかつ、今の時代には合わない…気合いや、元気のよさなどを求められる
また、パワハラが横行してる、管理職のレベルの低さ
し...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも、体育会系スタンス企業。
現場は!実績が全てのため実績を残していれば評価される。若くしてもキャリアアップがいくらでも可能。完全実力主義ですね...続きを読む(全172文字)

転勤が多く、それぞれの地域に自分を合わせなくてはいけません。若いうちならまだしも、歳を重ねるに連れ、それはとても大変になってきます。また、40歳以降に役職...続きを読む(全244文字)

パート勤務だか、社員並みに売上に対するプレッシャーをかけられる。開き直って、適当な仕事をしている同僚もいるが、それがまた耐え難くなったので。ボーナスや達成...続きを読む(全194文字)

体調不良の際、有給は使えず、他の休暇と振り替えになる。
どうしてものときに有給を使用したが、後に有給はあってないようなものだと言われ、それが当たり前にな...続きを読む(全160文字)