青山商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全166件） 4ページ目

【良い点】
自分の在籍していた頃は、特に福利厚生について説明もされず、何か特別な事も無くただひたすら販売に専念しておりました。
利用する人はほぼ居なかった...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社宅の家賃を会社が7割負担してくれる点。アパレルでここまでの福利厚生はすごいと思う。最近では結婚した女性や妊娠中、育児中の女性にも積極的に時短...続きを読む(全200文字)

【良い点】
就業状況はいいです。他社で勤めてない人は理解できていませんが、休憩や残業などしっかりしていて、激務もなくいい会社、仕事内容です。ただ、お客様に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生は特にありません。体育奨励で何か運動に関するジムや施設を利用すれば、申請書と領収書もしくは、領収印をもらって提出すれば年2回1000円...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフトせいなので休日などのプライベート管理はしやすいかと思います。有給休暇はまったくといっていいほどとることはできません。忙しい時期には休みの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
子どもが6歳までは時短勤務を申請できます。また、3歳までか6歳までか忘れてしまいましたが、残業なしの勤務を申請することもできます。ただ、一般社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
店舗に配属されても最初からリクルーター(人事部の面接官希望)を出している人は、本社でのリクルーターとしての仕事もけんぎょうで行える。店舗に出勤...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はかなりよかった。大きい会社ということもあり、その面で不満に思ったことは一度もありません。
家賃補助も7割ほどは会社が負担してくれてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
待遇面としては、家賃補助が手厚い（七割五分会社負担）。また、配属される店舗によるが、基本的に深夜残業も無く、繁忙期は休みが少なくなるが、8月は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社宅がある。
住む地域により基準があるが自己負担は2割程度。
超えた分は個人負担になるが、安くいい家に住める。その他にも住宅手当てが20000...続きを読む(全251文字)

【良い点】
全国転勤希望であれば、何歳になっても社宅制度があり、格安で好きなところに住めます。転勤もある程度考慮して頂ける配慮はあります。体育補助もあり、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
スーツを安く買う事が出来、お洒落が好きな人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の内見会がキツイ。友人等に購入して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅手当てあり。転勤者に対して家賃負担75%？だったかと思います。
また東京、神奈川での社宅の場合は住宅手当てとして1万5000～20000円...続きを読む(全198文字)

【良い点】
地方出身の正社員には、会社から家賃7割負担、自分自身は3割負担で住むことが可能。
働くエリアによっては、住むところがどこも固定というところ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
約6年前の入社時には産休育休の取得実績がなく、女性社員の多くは結婚や出産を期に退職、もしくはそういった理由がなくとも入社3年以内に退職のケー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗にはよるが、残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
有給があるが、使っている社員を見たことが無い。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
持家を購入するのをためらうほどの社宅手当がある。しかも上司と良好な関係を築いていれば希望の県内で社宅で住める。場所にもよるが家賃9万円くらい...続きを読む(全172文字)

【良い点】店舗にもよるが、平日であれば通年休みの希望は通りやすい。夏期は5連休なども取得可。
【気になること・改善した方がいい点】
有給は基本的に取れ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業代は1分ごとに支給されるが、接客で店頭にいた時などで、雑務などはサービス残業でしないと間に合わない時もあった。有給は退職後に支給されるか...続きを読む(全183文字)

休暇は月8日、繁忙期の時には1日買取になることがあります。有給は病気やけがなどを除いて、ほぼ使えないと思っていいです。そのため、退職時に長期の有給消化をす...続きを読む(全253文字)

アルバイトとして働いているのですが、残業は鬼のようにおおいですが残業手当もしっかりつくのでお金は稼ぐことができます。チーム感を意識している側面もあるのでア...続きを読む(全168文字)

じゅうたくてあてはちいきにもよるが、指定の金額の3割まででいける。指定金額を超えた場合は自費で負担すればどこでも住める。レオパレスと大東建託は会社指定で敷...続きを読む(全152文字)

体制としては文句なし。
社宅費も75%会社負担、転勤費は車以外は会社負担。
しかしながら、自主都合での引っ越し転勤は適用外。
また、社内登録内容によ...続きを読む(全156文字)

業態にもよるかと思いますが、ノルマはありません。日々目標はあって、売上が個人でチェック出来ます。年に2回、10万円ずつと夏に5万円のお歳暮を達成しなくては...続きを読む(全153文字)

住宅手当などはしっかりしているが、有給は退職時に消化するのが通例。
残業代はきちんと発生するが、基本給が安い。
しかも第一基本給、第二基本給となぜか分...続きを読む(全185文字)