青山商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全176件） 6ページ目

住宅補助は非常に充実している。家賃の補助があるので住む所には困らない。しかし、転勤も非常に多いのでマイホームを購入している社員はあまり多くない。キャリアを...続きを読む(全239文字)

住宅補助制度は大変満足しています。
会社側が7割負担してくれます。また、都内等に勤めている場合は、都心手当も支給されます。
また、何歳になっても負担し...続きを読む(全160文字)

個人の売り上げを出していれば、結婚式などの都合の際に休みを取らせてもらえま。なかなか売り上げを出せていないと、周りの方からしても厳しいと思います。給料など...続きを読む(全152文字)

給与面は非常に満足している。繁忙期は極端に休みが少なく、月に6～7日。逆に夏などの閑散期になると月に12日の休みがもらえる。ボーナスは1年目から支給あり。...続きを読む(全158文字)

福利厚生はしっかりしていました。
残業も分刻みでつくし、夏季は閑散期なので、半月程の休みがありました。その代わり年末年始や繁忙期(3月)は休みは少ないし...続きを読む(全286文字)

休暇は年間平均で月8回程。
ただ時期によって大きく異なり、繁忙期は4回の時もあれば、10回の時もあります。
拘束時間は毎日10時間半。店舗によってはほ...続きを読む(全214文字)

住宅補助が手厚くかなり安くでいいマンションに住めます。転勤の際は引っ越し代も出してくれますし、敷金の補助もあります。社内では女性も昇進していける環境はあり...続きを読む(全170文字)

社宅が大きい。家賃負担は1割くらい。
産休はなし。しかし社宅もらってない人もいるからかなり不平等。東京なら家族で13万とか住めますので。社宅制度やめたほ...続きを読む(全160文字)

休暇に関してはしっかりと取得できる。また、夏休み時期などは連続で一週間などの休みの取得も可能であり遠方への旅行等も計画できる。残業に関してはしっかりと賃金...続きを読む(全155文字)

勤務地まで60分以上かかる人は借り上げ社宅の対象だったと思います。
限度額はありますが、家賃の自己負担は三割でした。都内だとさらに一万円の住宅手当がつい...続きを読む(全163文字)

基本の福利厚生はしっかりしている。残業も今はしっかり出るし(昔はサービス残業あった)住宅補助も会社が7割負担してくれるのでその点は良い。ただ、退職金制度は...続きを読む(全161文字)

労働条件は、通常のアパレル企業と同じで決して短くありません。
ただ、大手だけあり福利厚生はしっかりしています。残業代もしっかり付けて頂けますし、退職して...続きを読む(全188文字)

私は社宅を利用しております。家賃の75%会社負担してくれるので、地方から都内の転勤の際、非常に有難いです。また、結婚等で広い部屋に変更する際、許可が降りれ...続きを読む(全260文字)

年間休日は実質104日。
もともとの休みは確かに少ないけど、有給を使えば…と考える方もいると思いますが、
現場の実情として有給を使うことができないとい...続きを読む(全164文字)

一部上場というだけあって福利厚生については良いです。
社宅、家賃補助、有給等きちんとしています。
ただ、アパレルなのに服の購入は社割がない。つまりお客...続きを読む(全168文字)

転勤は割りと多い方だが、店長以上の役職でない限りはエリア内か関東圏への転勤がほとんどで馴染みのない地域への転勤などはそんなに多くない。
また転勤時は社宅...続きを読む(全171文字)

年間休日は104日程度、基本的に土日祝は出勤、有給制度はあってないようなもの
社員が有給使いたい=やる気ないと、みられる!
閑散期などは、休みおおいが...続きを読む(全173文字)

福利厚生は住宅補助がしっかり出ること(家賃の7割程)は満足
また全国転勤が常なので単身赴任者への手当も改善されてきています。
社員の定着率を高める努力...続きを読む(全159文字)

有給は全く取れません。ただし止むを得ない場合には有給が使われ休むことはできます。出産・育児休暇を利用するスタッフはいますがほとんどがその後離職し、仕事を続...続きを読む(全299文字)

・休暇制度・・・年間休日は週休2日、閑散期繁盛記の兼ね合いもあり104日前後でしょうか。
有給休暇の取得は冠婚葬祭時に取得することがあるが、状況によって...続きを読む(全497文字)

・夏は閑散期の為休暇が多く、8月、9月は月12日程度休めること
・朝は9時30分頃出勤なので、比較的ゆっくりしている
・会社都合の転勤の場合は、家賃の...続きを読む(全153文字)

休日は月8日しっかりとれます。労働時間は10時間ですが、8時間を超える2時間分は残業代がでます。
また連休も融通が、ききます。住宅補助は8割が会社負担で...続きを読む(全160文字)

住宅補助は各地域による上限が設けられており、上限内の金額なら
負担額はやく75%免除という形になる。
敷金と引っ越し代はでるが、礼金は個人負担。
引...続きを読む(全155文字)

店舗によって違うとは思いますが、割と残業が多めでした。ただししっかり分単位で残業代がでるので、お給料は多めにもらえていました。ただ、社割が30パーセントオ...続きを読む(全168文字)

大企業ではある為、福利厚生はそこそこしっかりしている。家賃補助も会社が75%ほど負担あり。引っ越し代はもちろん、赴任手当もある。しかし社内の内見会や、夏の...続きを読む(全158文字)