ＵＳＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はどの部署も仲良く、連携がとれていて、馴染みやすい環境です。指導もよく先輩がしてくれ、一緒に残ってくれるので、マニュアルがないと不安...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手中心で活躍できる場はおおいにあったことは非常に良かったかと感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事を続ける上で卸売...続きを読む(全156文字)

女性の割合が非常に高く、半数以上である。部署によるが比較的有給を取り易く、調整しやすい。また、出産後の復帰、時短については、副社長の娘が復帰する前提など...続きを読む(全153文字)

隔週で土曜日があり、また地域の清掃などで休日出勤もそれなりにあり、休みが非常に少ない。一方、光熱費込みで25000円の社宅に入れてくれる、社内のお菓子は...続きを読む(全243文字)

副社長が女性であり、前社長の娘。また、自身の娘も入社させていることもあり、出産後復帰した女性を優遇している。部署の変更、また週に何回休んでも、特に文句を...続きを読む(全153文字)

やはり忙しいです。お菓子をピッキングしたりとか、バーコードを読み込んだりとかしなきゃならず、すごく慌ただしく、その時間帯は社員の方もいらだっていて、怒鳴...続きを読む(全163文字)

正社員としての就職が決まったため辞めました。ここは、アルバイトや契約社員を絶対に社員にしないそうです。ですが、それも反対側からみると、社員を絶対首にしな...続きを読む(全158文字)

パートに関しては多くの人が女性であります。かなり年配の人でも働いており、その点長く働けるといっていいのかもしれません。女性同士でも、すこしくらいの陰口は...続きを読む(全170文字)

急がしい時と暇なときのギャップがあって、安定的に稼ぎたいパートさんにはちょっとどうなのかなという部分もあります。暇なときは、人件費削減のために、休んでく...続きを読む(全168文字)

社員の人は、忙しいときはせっぱつまっている感じがします。もうお祭り騒ぎのように、忙しいとき、特に午前中だったと記憶してますは、もう社員の方でもパニックレ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得支援の有無：積極的に行なっている。特に宅地建物取引士は、毎年取得支援のお知らせが送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)