ＵＳＴの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若手中心で活躍できる場はおおいにあったことは非常に良かったかと感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事を続ける上で卸売業...続きを読む(全156文字)

特に教育体制はないが、入社時に販売士の資格を取るように義務付けられ、取得するまで受け続けなければならない。その他、簿記、社労士、パソコンスキルなど、資格を...続きを読む(全224文字)

女性の割合が非常に高く、半数以上である。部署によるが比較的有給を取り易く、調整しやすい。また、出産後の復帰、時短については、副社長の娘が復帰する前提なども...続きを読む(全153文字)

隔週で土曜日があり、また地域の清掃などで休日出勤もそれなりにあり、休みが非常に少ない。一方、光熱費込みで25000円の社宅に入れてくれる、社内のお菓子はよ...続きを読む(全243文字)

副社長が女性であり、前社長の娘。また、自身の娘も入社させていることもあり、出産後復帰した女性を優遇している。部署の変更、また週に何回休んでも、特に文句を言...続きを読む(全153文字)

やはり忙しいです。お菓子をピッキングしたりとか、バーコードを読み込んだりとかしなきゃならず、すごく慌ただしく、その時間帯は社員の方もいらだっていて、怒鳴っ...続きを読む(全163文字)

正社員としての就職が決まったため辞めました。ここは、アルバイトや契約社員を絶対に社員にしないそうです。ですが、それも反対側からみると、社員を絶対首にしない...続きを読む(全158文字)

パートに関しては多くの人が女性であります。かなり年配の人でも働いており、その点長く働けるといっていいのかもしれません。女性同士でも、すこしくらいの陰口はあ...続きを読む(全170文字)

急がしい時と暇なときのギャップがあって、安定的に稼ぎたいパートさんにはちょっとどうなのかなという部分もあります。暇なときは、人件費削減のために、休んでくれ...続きを読む(全168文字)

私がいたときは大きなスーパーとの取引があったと思うのですが、それで絶対安定的とはいえません。気まぐれで契約をきられたら、その瞬間からもう危機的状況に追い込...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、あんなに退職者がでることをおかしいと思わないことが不思議。余計なコストがかかっているよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には、管理職とは壁があるのかなと思っていましたが、会社全体でコミュニケーションが取れやすい様な環境になっている。環境作りは嬉しいですね！...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の役職者が親族か親族と仲の良い友人などで固められており、役職者への出世は全くないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事が出来る人は若い人でもどんどん昇給するし出世も出来る。
若い管理職の人もいる。
逆に仕事はそれなりで、適当にやればいいという人でも働きにく...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社長は前向きになんでも挑戦していこうなイメージがあります。最近、海外にもしっから力を入れておりますので、東南アジアに物流施設の開発も徐々にやっ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)