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プロジェクトの状況によって忙しさに波はあるものの、制度面は大企業として整っていると感じました。長期的に働く前提で設計された環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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日鉄エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全58件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
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4年に1回ぐらい半年以上自分が担当する現場に行かないといけなくて、家族とはなればなれになってしまう。家族を帯同させることもできるらしいが。残業も多いらしい。続きを読む(全78文字)
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プロジェクトの大詰めになると残業も多いし休日出勤も多いと聞いた。しかし、その分後で休みを取れる。続きを読む(全48文字)
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プロジェクトの繁忙期はどうしても残業が増えるが、工事のスケジュールに余裕がある時期は有給取得も可能で、長期休暇も取れる。フレックス制度やリモート対応も進み...続きを読む(全131文字)
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プロジェクトベースの仕事であるため、プロジェクトの進行状況によって大きく左右される続きを読む(全41文字)
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海外駐在した際の手当てが非常に手厚い。海外駐在であると仕事中心になるが家のことは家政婦を雇い自身の時間を取る方が多い。続きを読む(全59文字)
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有給も取りやすい、カフェテリアポイントが支給され、プライベートでつかえる。続きを読む(全37文字)
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繁忙期には負荷が高まるが、休暇取得の奨励やフレックス制度導入などにより改善が進んでいる。続きを読む(全44文字)
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忙しい時は残業時間も多いようです。ただ閑散期になるとワークライフバランスは良く上司からも積極的に有給を取るように勧められるようです。続きを読む(全66文字)
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残業は少し多めだが、しっかりと休みを取れる環境がある。仕事が忙しい時期とそうでない時期があるため一概には言えないが、プライベートも充実させている社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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工期に左右される部分はあるものの、プロジェクト管理の手法が確立しているため、極端な長時間労働は少ないとの声を聞きました。フレックス制度やリモートワークの活...続きを読む(全124文字)
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プラント業界の特色として、忙しさに波があるのは仕方ないと思う。なので、繁忙期はかなり残業が増えると思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
在宅勤務や時短勤務は基本的に拒まれないので、子育てがしやすい。有給も取りやすいので、プライベートの計画を立てやすい。続きを読む(全64文字)
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基本的に週5日勤務の土日休みで、夏は金曜日が有給奨励日となり、毎週3連休となることが多いそうです続きを読む(全48文字)
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繁忙期には忙しいらしい。一方で、繁忙期が終わると一気に穴埋めとして休みをくれることもあるそう。続きを読む(全47文字)
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社員の人はハードワークであるとは口にしないものの、プラント業界が全体的に長時間勤務であると思われるため、定時で上がれるとは思わなかった。また少数精鋭である...続きを読む(全116文字)
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１ヶ月以上泊まり込みでプラントの立ち上げに行くことがあるため、その期間は忙しい。続きを読む(全40文字)
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もちろんピーク時は残業などがあるが、子育て中であるならフレックス制度でうまく時間を使えるし、休みも他よりは多めに取れるのでいいと思われる。続きを読む(全69文字)
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日鉄エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
社会インフラを支える大規模プロジェクトに関われる点にやりがいを感じました。一つひとつの業務は地道ですが、最終的に社会に残る成果につながる点が魅力だと思います。続きを読む(全79文字)
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エネルギー、環境、インフラ分野を中心に安定した需要が見込まれる一方、脱炭素対応や国際競争の激化など、常に変化への対応が求められると感じました。続きを読む(全71文字)
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年次や職種に関係なく意見を求められる場面があり、論理性と責任感を重視する文化だと感じました。落ち着いた雰囲気の中で誠実に仕事を進める印象です。続きを読む(全71文字)
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女性社員の方も重要な役割を担っており、性別による制限は感じませんでした。一方で、業務量や働き方については個人の工夫が必要な場面もあると感じました。続きを読む(全73文字)
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プロポーザルを積極的にできる点。プロジェクト単位でできる点。事業領域が非常に広い点がいいところだと思う。続きを読む(全52文字)
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30前半で1000万に到達する。北九州で生活することが許容できれば、これ以上にないと思う。続きを読む(全45文字)
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借り上げ社宅で11.6万上限で出続ける。建設業界で就職するのであればここ以上のところはないと思う。続きを読む(全49文字)
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福利厚生も整っており、これ以上にない、環境が整っている。女性はもちろんのこと、男性も育休を取りやすい。また、一度休職しても、復職してくる方がほとんどである...続きを読む(全82文字)
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勤務地、待遇面が非常に良かった。建設業界で就職するのであればこれ以上にない環境が整っている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
基本給がもともと高く、残業代も別でしっかり出るため満足している。評価制度はよく分からないがマネージャークラスになる前までは給与はほとんど変わ...続きを読む(全80文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日休みで有給も取得しやすい。
稀に土曜日が出勤日になっているが、そこに有給を当てて休む人が多い為休みやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事ある時が多いし、有給は取りずらいし、結婚休暇とない。今時の子が入る会社じゃない...続きを読む(全80文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本日勤、夜勤の二交代である意味ワークライフバランスはとりやすい。
有給は比較的とりやすいです。
課員から嫌味を言われることもありますが、関...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
有給自体は前月から「ここ休みたい」と言えば比較的取れます。当月は予定を組み終わっているので難しいです。
月1回以上取ると、嫌な顔されます。
...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
有給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が多いが部署によるが、取りにくい。有給に理由はいらないが理由を言わないと取れない雰...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は申請して通らないことはないし、直前でも取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業代がないと家族持ちは厳し...続きを読む(全108文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は基本的にはなかった。8時17時なので早く帰れる。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リモートワークは推奨さ...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を取得しやすい。
休みますのひと言で有給休暇を取得できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で作業が終わっても会社か...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クボタは残業が比較的少なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によっては忙しい時期の負荷が高いという意見...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外の拠点で長く働きたい人には非常に恵まれた環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西の会社のため、本社は大阪。関東出身...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1281051
