回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
日鉄エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
4年に1回ぐらい半年以上自分が担当する現場に行かないといけなくて、家族とはなればなれになってしまう。家族を帯同させることもできるらしいが。残業も多いらしい。続きを読む(全78文字)
プロジェクトの大詰めになると残業も多いし休日出勤も多いと聞いた。しかし、その分後で休みを取れる。続きを読む(全48文字)
プロジェクトの繁忙期はどうしても残業が増えるが、工事のスケジュールに余裕がある時期は有給取得も可能で、長期休暇も取れる。フレックス制度やリモート対応も進み...続きを読む(全131文字)
プロジェクトベースの仕事であるため、プロジェクトの進行状況によって大きく左右される続きを読む(全41文字)
海外駐在した際の手当てが非常に手厚い。海外駐在であると仕事中心になるが家のことは家政婦を雇い自身の時間を取る方が多い。続きを読む(全59文字)
残業時間が短く、趣味没頭しやすいと感じた続きを読む(全20文字)
有給も取りやすい、カフェテリアポイントが支給され、プライベートでつかえる。続きを読む(全37文字)
部署やプロジェクトによっては忙しい部分もある。続きを読む(全23文字)
繁忙期には負荷が高まるが、休暇取得の奨励やフレックス制度導入などにより改善が進んでいる。続きを読む(全44文字)
繁忙期は仕事優先となることを覚悟した方がいい続きを読む(全22文字)
全国転勤ではあるが、休みの日はプライベート充実できる。続きを読む(全27文字)
福利厚生が良いため,ワークライフバランスもとりやすい.続きを読む(全27文字)
忙しい時は残業時間も多いようです。ただ閑散期になるとワークライフバランスは良く上司からも積極的に有給を取るように勧められるようです。続きを読む(全66文字)
残業は少し多めだが、しっかりと休みを取れる環境がある。仕事が忙しい時期とそうでない時期があるため一概には言えないが、プライベートも充実させている社員も多かった。続きを読む(全80文字)
工期に左右される部分はあるものの、プロジェクト管理の手法が確立しているため、極端な長時間労働は少ないとの声を聞きました。フレックス制度やリモートワークの活...続きを読む(全124文字)
プラント業界の特色として、忙しさに波があるのは仕方ないと思う。なので、繁忙期はかなり残業が増えると思う。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や時短勤務は基本的に拒まれないので、子育てがしやすい。有給も取りやすいので、プライベートの計画を立てやすい。続きを読む(全64文字)
基本的に週5日勤務の土日休みで、夏は金曜日が有給奨励日となり、毎週3連休となることが多いそうです続きを読む(全48文字)
繁忙期には忙しいらしい。一方で、繁忙期が終わると一気に穴埋めとして休みをくれることもあるそう。続きを読む(全47文字)
部署やプロジェクトにもよるが、そこまで残業は多くないそう続きを読む(全28文字)
社員の人はハードワークであるとは口にしないものの、プラント業界が全体的に長時間勤務であると思われるため、定時で上がれるとは思わなかった。また少数精鋭である...続きを読む(全116文字)
1ヶ月以上泊まり込みでプラントの立ち上げに行くことがあるため、その期間は忙しい。続きを読む(全40文字)
もちろんピーク時は残業などがあるが、子育て中であるならフレックス制度でうまく時間を使えるし、休みも他よりは多めに取れるのでいいと思われる。続きを読む(全69文字)
繁忙期はあるが、それ以外の時期は有給を取ることややリモートワークをすることも出来るという社員の方の話を聞いた。続きを読む(全55文字)
プロポーザルを積極的にできる点。プロジェクト単位でできる点。事業領域が非常に広い点がいいところだと思う。続きを読む(全52文字)
30前半で1000万に到達する。北九州で生活することが許容できれば、これ以上にないと思う。続きを読む(全45文字)
借り上げ社宅で11.6万上限で出続ける。建設業界で就職するのであればここ以上のところはないと思う。続きを読む(全49文字)
福利厚生も整っており、これ以上にない、環境が整っている。女性はもちろんのこと、男性も育休を取りやすい。また、一度休職しても、復職してくる方がほとんどである...続きを読む(全82文字)
勤務地、待遇面が非常に良かった。建設業界で就職するのであればこれ以上にない環境が整っている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。一方で頭が良い人が多く、付き合い方が難しい人もいらと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休制度は整っており比較的女性は働きやすい環境であると思うが、会社全体的に女性が少なく感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり多くもらえる。若手の頃は補助がしっかりしているため、貯金がしやすい。毎年カフェテリアプランがもらえ、旅行に使えたりもする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給がもともと高く、残業代も別でしっかり出るため満足している。評価制度はよく分からないがマネージャークラスになる前までは給与はほとんど変わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
額面での給与水準も非常に魅力的ですが、それに加えて各種手当の制度がしっかりと整備されている点も大きな特徴です。特に家賃補助や社員寮制度が充実...続きを読む(全692文字)
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【良い点】
稼ぎたい人はいくらでも残業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなどなく、仕事が中心の生活を送り連休も出勤が当たり前。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、フレックスも使えるためワークライフバランスの点はとてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社として育児介護や残業時間の削減などを推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は推奨しているものの改善の努力は現場に任せ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
主に日曜日なら休める点は当てはまります。
それは続くのが望ましいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り合いは取れておらず仕事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は体調不良と言えばほぼ使えました。事前に取ろうとする時は、権利だからどんな理由でもいいんだけど何で今休むわけ?と小言を言われましたが。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエンジニアは特にワークバランスはバラバラ。定時は8時50から17時20分だけど残業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育児休暇や有給休暇は、昔に比べて取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだまだ有給の消化率は低い様に感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。有休も取得しやすく、全員が積極的に取得している印象。部署やプロジェクトによるが、リモートワークも引...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日が休みのため、家族や友人との時間をしっかり確保でき、心身ともにリフレッシュできています。
プライベートの時間を確保しやすく、オンとオフの...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
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