川重冷熱工業のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
上席も働き方を意識しており、過酷な労働はさせないところは評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に出て現場へ向かう事が多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年功序列を廃止した点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
前職より上がる事がなかった。
加...続きを読む(全114文字)

【良い点】
空調が安定した収益をあげてること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボイラーは先が見込めないというか、他社に負けてるイメージしかない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制はカタチ上は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際研修で寝坊してくる方がいて、注意等もない。
資格取得は必要な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
遠方の現場へ行くと、手当がつく点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がある程度いくと、全くなくなる点。社内制度はそれなりにある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
金払いはいいです。
残業も協定無いであれば最大限つけれるし、勤怠入力もザルなのでＰＣのログと実際の時間が合わなくても現場作業等なんとでもなる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近の風潮かカムバック採用という出戻り組も即戦力であれば受け入れいる点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラス...続きを読む(全178文字)

社長は基本的に親会社からの出向者。取締役も一部出向者。以下の役職者は比較的生え抜きの社員が多い気がする。長年親会社の持ち株保有率が80%代に留まっていた...続きを読む(全96文字)

今までは特に退職を考えることなく、業務を淡々とこなしていたのだが、会社のある事件をきっかけに会社の将来性に不安を覚えたため、退職を考えるようになった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くはない。ただし親会社を超えることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし古典的な日本企業である為、学歴...続きを読む(全180文字)

【良い点】
川崎重工業という戦前から続く日本の名だたる大企業の子会社である事から、無茶で無謀な仕事を進める事は無い。リスクヘッジを正しく行い、職務を進め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
細かな制度やシステム上の違いは多々見受けられるが、基本的には親会社に右にならえではあるため、会社規模から考えて、そして同業他社よりは福利厚生...続きを読む(全203文字)

【良い点】
親会社である川崎重工業において様々なキャリアアップに関する研修や業務における研修を受講することが出来る為、非常に有益と考える。また自社での研...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一般職(事務員)の女性は勤続年数が極めて長く、とても働きやすい環境で有ると考えられる。休暇についても他の上場企業に引けを取らない日数が用意し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
完全に部署による。事務員の方は基本的に遅くまで残業する事はなく、休日も一般企業並みにあるので、ワークライフバランスという観点からは全く問題無...続きを読む(全189文字)

【良い点】
サービスは機械の入っているお客のメンテナンスや予防保全、製造中止部品の改造工事、新缶据付、緊急対応などを行う。経験を積んで慣れてしまえば進め...続きを読む(全218文字)

【良い点】
長年培った技術やノウハウが有り、それを基に商品開発やトラブルに対応している。技術力では他社に引けを取らないレベルである。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べれば給与はそこそこ良い方だと思う。残業代についても売り上げが上がれば正直につけれる。賞与についても、同業他社に比べると多い方だ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社である川崎重工のブランドを押し出しセールス出来るところは利点であり、客先ともやり取りしやすい。また技術的な面では同業他社より高い技術力...続きを読む(全256文字)