この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外に出たい人は要望すれば比較的早く赴任出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に左右されます。最悪の上司も数人いました。でも...続きを読む(全108文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
海外に出たい人は要望すれば比較的早く赴任出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に左右されます。最悪の上司も数人いました。でも...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は(昭和)月100時間をこえることもありましたが、今は20時間こえるひとは稀だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の若い...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤などは上司の承認が必要になり、無駄な出勤がなく休みも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・扱う品目によって残...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
学生時代、就職活動をしていく際に自身でも馴染みのある商品を取り扱うメーカーを志望しました。
G-SHOCKを中心に、世界的にも名前の知られてい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自身で施策・行動計画を立案し、売上拡大のために挑戦できる点。
新商品がなかなか出ない中でも、うまく提案を考えて意思を持って取り組めば、周りの方...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生は多く、メリットはあると感じる。さまざまな制度を利用している人は多いと思う。自分だけでなく家族も利用できるのが多い。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は社員は良い。とくに管理職になれは60才から差が出る。ここ3年位に60才からのシニア社員の金額がやっと上がった。それまでは契約社員レベルま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
希望退職プログラムの案内があり、想定以上の加算金が出て、あまり判断に迷わずに退職の判断ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分がいた部署は、休みに関することは割りと自由にとれる。半休や時間代休は積極的に取ってる人は多い。ただし休んだ分はじぶんで仕事のカバーをするの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒の研修は体系だてで実施されるが、管理職になるまでは少なく、見込み薄い人にはチャンスもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業からの撤退が相次ぎ、成長性のある事業は極めて少なくなった。先ずはヒット商品を出すこと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時はヒット商品が継続して出ていた。売れない失敗した商品もかなりどしたくかきかさく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の横の繋が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考え方が人により違い過ぎて、何が会社の指示か分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員は人によるが前向きに働くひとがおおいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指す人が少ない(男女とも)。何で管理職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人の裁量が多いので男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的な姿勢で仕事をする人は、少数派。指示待ちの人が多すぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
計画的な有休も突発的な有休も、どちらも問題なく取れる文化がある。家庭の事情はだいぶ考慮してくれる雰囲気。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児時短はほとんどの女性社員は使っているし、それに対してアレコレ言うような管理職はほとんど居ないと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
組合員でもそれなりにもらえるし、専門職になればかなりの額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内での相対評価のため大きな差が付...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ネームバリューと雰囲気の良さに惹かれて入社した。若手ながら方方で活躍できる部署に配属になり、濃密な日々を過ごしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんどを在宅勤務で勤務している。在宅でも円滑でコミュニケーションを取れるシステムと風土がある部署なので居心地とワークライフバランスは素晴らしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手にかぎらず意気込みのある人であれば誰でもキャリアアップしていける風土に注力しており、様々な業務に取り組むことができる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収と評価については妥当な運用となっている。会社全体の雰囲気もよく、今後より風通しを良くしていこうという意気込みも感じられ好感を持っています。...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで不安ではないが、会社の行く末には起爆剤となるような要素が生まれないと今後より厳しくなるのではないかと危惧し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容の成果に依らず定期的に昇格できる点。一定の報酬額を安定していただけるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列で昇給していく
賞与は基本給に月数と評価係数の掛け算で決定する
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系の部署のKPIがあま...続きを読む(全89文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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