オルガノのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
有給奨励日があるため、奨励日は高い確率で有給をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのはもちろんだが、残業規制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によっては残業がほとんどない。
平均残業以下の場所もあれは、その3倍の残業がある部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全177文字)

部署によるが自分が所属していた部署はPCの起動履歴を所属長が閲覧出来るようになっていたので、残業に対する意識は高かったと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コーポレート部門や研究開発部門は比較的自由に有給を取得できる。また，残業時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラント計画，...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最近は会社としてワークライフバランスに取り組む姿勢がようやく出てきたように感じる。具体的には、残業時間の削減に向けてのデジタル技術についてのさ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
基本的には有休も取りやすい雰囲気なので、自分のタスクをしっかりこなせていれば日常生活に影響が出るような働き方はしなくて済むと思います。ただし、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
慣れてくると自分の裁量である程度は業務コントロールできる。ノー残業デーも設定されており、ワークライフバランスはとれている方だと思われる。
但し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分が所属している部署では、有給休暇を申請しても上司から咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得できるか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点を思い出せません。
リーマンショック前はクラブ活動が盛んで休日でも社員の集まりがあり雰囲気の良い会社でしたが、リーマンショック後は過酷な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、場所によると感じる。
とくに現場担当は長期出張になることから、なかなか自分の思ったプライベートを充実させること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署により差が激しい。設計や施工管理部門だと残業が多くなる。特に施工管理だと出張がほとんどで、土曜日出勤は当たり前。忙しい現場だと早出、日曜出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
設計責任者として顧客と打ち合わせを重ねるなどして、自分の思うように案件を進めることができる。これは配属される場所によりけりですが。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事が少ない時は比較的簡単に有給が取得でき、フレックスタイムも使える。
繁忙期でも、残業代は全てつけられる。（上司にもよるが）

【気になるこ...続きを読む(全177文字)

出産のための休暇はちゃんと取れているように見える。もちろん女性の話ですが。男性は聞いたことがない。時期さえあれば3日位の休暇はとれる。組合からとかも一時金...続きを読む(全152文字)

ワークバランスは悪くなかったと思います。普段はかなり忙しいですが、有給の消化率はそれなりに悪くなく、私も毎年半分ぐらいは取得していました。周りも平均的に半...続きを読む(全200文字)

現場からの問い合わせが多い時期が施工時期・試運転時期に多く、その時期はなかなか有給休暇を取得できませんでした。夏季休暇が一週間ほどお盆時期でなくとも習得で...続きを読む(全156文字)

部署によって忙しいところとそうでないところがはっきりしている。研究開発部門は本社とは場所も違うのでマイペースで仕事ができそうな雰囲気がする。一方、本社の実...続きを読む(全178文字)

有休は権利として認知されているので、取得すろことはむしろ推奨されている。子供の急な発熱などでも、対応しやすい。
ただ、仕事がたてこんでいると取りにくいの...続きを読む(全166文字)

研究開発は、現場に派遣されない限り比較的自由で時間が取りやすかった。
残業もそこまで多くはなく、アフターファイブの時間はじゅうぶんにとれた。
全体的に...続きを読む(全156文字)