川重冷熱工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
最近の風潮かカムバック採用という出戻り組も即戦力であれば受け入れいる点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金払いはいいです。
残業も協定無いであれば最大限つけれるし、勤怠入力もザルなのでＰＣのログと実際の時間が合わなくても現場作業等なんとでもなる...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

【良い点】
平社員の場合は、そこまで残業も多くなく、月30時間程度。多くても40時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手の子会社ということもあり、大手基準の福利厚生であり、手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助については、滋賀工...続きを読む(全146文字)

【良い点】
今後なくなってしまうことはない。一部、病院など、停電時にバックアップとして燃料を熱源とした機械は必要であるため、受注がゼロになってしまう、と...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インフラに関わる製品を作っているので社会に貢献しているというモチベーションが保てた。
人当たりのよい人が多く、周囲から業務のフォローもあった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は他社と比較してもかなり充実していると感じます。
特に住宅補助はとても良いです。
結婚してから10年間ではあるものの、自己負担額は約...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・過渡期では残業は多めになるものの、土日は基本的に休みであり、長期休暇(ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始)もしっかりと休むことができる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・給与面は同業他社の同年代と比較してもよい方だと感じる。
また、月々の家賃補助も含めると給与以上の高水準な生活ができる。

・経験年数によっ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
未婚の人は格安の寮に入れる。
結婚後も10年ぐらいは家賃補助が6割ぐらい出るためありがたい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
有給休暇は年数に関係なく20日ほど付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わるが、ワークライフバランスはあ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次世代の事業の開拓や開発があまり進んでおらず将来性への不安は大きい。
ただ川重ブランドがあるため数年は現行機で乗...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価はしっかりフィードバックされ、評価基準もしっかり説明される。
年収は同世代と比較しても多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い人が多いイメージ。
大体どんな人も相談にのってくれる。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がかなり少ないので女性が働くような環境にはなっていない。
そのためときどき女性が入社するが定着率は低い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は定期的に行われておりそこで基礎的なことは学べる。
資格取得奨励制度もあり決まった資格を取得するとお金が会社から出る。続きを読む(全67文字)

社長は基本的に親会社からの出向者。取締役も一部出向者。以下の役職者は比較的生え抜きの社員が多い気がする。長年親会社の持ち株保有率が80%代に留まっていた...続きを読む(全96文字)

今までは特に退職を考えることなく、業務を淡々とこなしていたのだが、会社のある事件をきっかけに会社の将来性に不安を覚えたため、退職を考えるようになった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年齢が上がれば基本的には、他社と比べても良い方では無いかと思います。
ボーナスも問題ないと思いますが、川崎重工基準の謎のボーナスや給料計算方...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が自社も協力店も圧倒的に足りていないので、残業ありきとなっていますが、会社として人手を増やそうとはしているの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務負荷が見えやすいため計画的に休みは取得できる。労働コントロールも良く言えば裁量的、悪く言えば放任なため自分自身のタスクさえ消化できればあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたい業務自体は概ね達成できるが必ずしも昇格とセットではない(これも自部門のプレゼンスや所属長の力など複合的な要因があるため全社的に再現性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間で年齢に合わせて一定額のポイントが付与され、メニューの中であれば自由に使用できる。保険や旅行などにも使用できるため消化し切ること自体は難...続きを読む(全181文字)