口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユアーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアーズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユアーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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4.4
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
ユアーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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ユアーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ユアーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昇給は年1回、賞与年2回7月と12月と店舗で年間利益達成すれば3月に年間達成賞がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準は上司の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
近年能力開発課が新設されて各社員クラスに合わせた研修制度が出来た。
入社当初より近年の新入社員研修はレベルが上がってる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
イズミから出向者がユアーズの従業員を見下した言い方をする
理不尽な理由でキャリアアップが難しくなる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社当初は休みの日も電話等の連絡があり、休んだ気にならなかった。近年では休日に連絡を入れなくなった。
半年に１回公休回数とは別で三連休がとれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数値計画、販売計画を組んで従業員と一緒に取り組んで予算達成した時は達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事予約活動の呼び込...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗での社員同士はコミュニケーションが取りやすく、仲良くしてくれる。
店長は人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にないです。副業は禁止
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や家賃補助など取り入れて欲しい。
役職手当、部門手当以外は残業手当な...続きを読む(全96文字)
小売り(百貨店・スーパー)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユアーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ユアーズ |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,640人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 根石紀雄 |
| 本社所在地 | 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 082-568-8600 |
| URL | https://www.yours.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582410
