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【良い点】
近年能力開発課が新設されて各社員クラスに合わせた研修制度が出来た。
入社当初より近年の新入社員研修はレベルが上がってる続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユアーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
ユアーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
ユアーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
人員が充実しているとは言えませんので、意欲的なら仕事をどんどん任せられる様になると思います。早いペースで実践経験を積められるでしょう。
結果...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
必要な資格等を取ったときは試験費用が支給される、
必要な資格として
食品表示検定初級、中級
食品表示検定の案内は半年に一度人事課より案内がくる...続きを読む(全181文字)
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スキルアップに関しては、研修制度が行われている。会社として積極的に推奨されているわけではないが、推奨されていないために、自己研鑽もかねて研修を受けておくほ...続きを読む(全152文字)
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大学を卒業して新入社員で株式会社ユアーズに入社する場合は長期間の研修があるが、か月+店での研修半月という長期間の研修があるが転職の場合はすぐに配属されると...続きを読む(全166文字)
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仕事や上司、研修を通してスーパーの基本業務を学ぶことが出来ます。そこまでレベルが高いとは言えないかもしれませんが、そこそこスーパー、小売の基本は学べるでし...続きを読む(全166文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユアーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特にないです。副業は禁止
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や家賃補助など取り入れて欲しい。
役職手当、部門手当以外は残業手当な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗での社員同士はコミュニケーションが取りやすく、仲良くしてくれる。
店長は人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数値計画、販売計画を組んで従業員と一緒に取り組んで予算達成した時は達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事予約活動の呼び込...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与年2回7月と12月と店舗で年間利益達成すれば3月に年間達成賞がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準は上司の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
イズミから出向者がユアーズの従業員を見下した言い方をする
理不尽な理由でキャリアアップが難しくなる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社当初は休みの日も電話等の連絡があり、休んだ気にならなかった。近年では休日に連絡を入れなくなった。
半年に１回公休回数とは別で三連休がとれる...続きを読む(全185文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
株式会社オークワは、社員のスキルアップを重視し、研修制度やキャリア開発の機会を充実させています。多様な業務経験を通じて成長をサポートし、個々の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員教育をしながら自分の不備も見直せる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格をもっと真剣に取らせるべきだ。勉強会の頻度をあ...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユアーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ユアーズ |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,640人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 根石紀雄 |
| 本社所在地 | 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 082-568-8600 |
| URL | https://www.yours.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582410
