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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年能力開発課が新設されて各社員クラスに合わせた研修制度が出来た。
入社当初より近年の新入社員研修はレベルが上がってる続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ユアーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年能力開発課が新設されて各社員クラスに合わせた研修制度が出来た。
入社当初より近年の新入社員研修はレベルが上がってる続きを読む(全65文字)
入社前から新入社員研修など様々な教育体制が整っている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
人員が充実しているとは言えませんので、意欲的なら仕事をどんどん任せられる様になると思います。早いペースで実践経験を積められるでしょう。
結...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
必要な資格等を取ったときは試験費用が支給される、
必要な資格として
食品表示検定初級、中級
食品表示検定の案内は半年に一度人事課より案内がく...続きを読む(全181文字)
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スキルアップに関しては、研修制度が行われている。会社として積極的に推奨されているわけではないが、推奨されていないために、自己研鑽もかねて研修を受けておく...続きを読む(全152文字)
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大学を卒業して新入社員で株式会社ユアーズに入社する場合は長期間の研修があるが、か月+店での研修半月という長期間の研修があるが転職の場合はすぐに配属される...続きを読む(全166文字)
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仕事や上司、研修を通してスーパーの基本業務を学ぶことが出来ます。そこまでレベルが高いとは言えないかもしれませんが、そこそこスーパー、小売の基本は学べるで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手の頃から挑戦できる幅が広く、売上向上のための施策に挑戦できるほか、本社からの定期的な研修フォローがあるため、方向性をブラさずスキルアップ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職する際に聞き取り調査が実施されたが、過度な引き留めは行われなかった。また、やめる理由もやりたいことがあるからということを伝えたら応援して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
月に必ず9日休みがあり、完全週休二日制なので働きやすかった。希望休も繁忙期以外は比較的取りやすい環境だった。
大型連休がない代わりに、上半期...続きを読む(全181文字)
お客様と直接話す機会が多く、接客好きにはやりがいがある続きを読む(全27文字)
イズミの傘下に入ったが、あまり将来性はないと思う続きを読む(全24文字)
良くも悪くもないイメージ。管理職になれば良くなる続きを読む(全24文字)
24時間営業の店舗もあり、正社員は良いかもしれないがアルバイトの人の負担が大きそうでありそれを横目に仕事する必要がある続きを読む(全59文字)
シフト制であるため、連休もとりにくく大変続きを読む(全20文字)
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【良い点】
特にないです。副業は禁止
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や家賃補助など取り入れて欲しい。
役職手当、部門手当以外は残業手当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗での社員同士はコミュニケーションが取りやすく、仲良くしてくれる。
店長は人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内独自の配信サービスがあったりしてデジタルで最新の情報や教育ツールもありやりやすい部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、流れ作業なので、何も考えずただひたすら集中する作業の時は、楽だなと感じました。なので、スキルがあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
年齢や性別にとらわれず、挑戦や異動、キャリア変更の機会がある。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ユアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ユアーズ |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,640人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 根石紀雄 |
| 本社所在地 | 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 082-568-8600 |
| URL | https://www.yours.co.jp/ |
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