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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿第一興商の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿第一興商の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿第一興商の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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1.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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4.6

近畿第一興商の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

近畿第一興商の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケメーカーが現状第一興商と某社の2社なので案件は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ等で業界的に不安です。続きを読む(全79文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月10日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケボックス等を担当していると強い。
リプレス営業を含め、新機種の開発が盛んな為に、営業商材に困る事は少ない。また、シェアトップなだけあり...続きを読む(全181文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ系はどんな時代でも必須級の業界で、その中でも仕事終わり等によく利用されることも多いため、業界として将来が不安かどうかという心配はなかっ...続きを読む(全203文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カラオケ業界全体に言えることですが市場が非常に減少傾向にあり、営業としてはかなり辛い時代だと思います。
他社の営業マンとも多少なり交渉があるため話を聞い...続きを読む(全157文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気が続くなかナイト店は今後更に厳しくなって行く事が考えられる上に現在高い金額で上位機種をリースしてくれているカラオケ喫茶やスタジオなどは時代の流れで消...続きを読む(全201文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スナック・ラウンジ等のナイト産業の衰退に比例し、徐々に衰退していくでしょう。
ただ、第一興商のブランド力はそこそこ強いので、カラオケBOX等でも生き残っ...続きを読む(全219文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気の影響をモロに受けているため衰退していく予感。他社との値下げ競争に負けることが多い為新規客をつかみにくい状況。ただ値段だけでなく商品に惚れ込んでいる...続きを読む(全150文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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近畿第一興商の 他のカテゴリの口コミ

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の同じ課の従業員同士は割と人間関係は良い。
休みの日や退社後の交流等も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点でインセ...続きを読む(全186文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自店舗にて何かを問題が発生した場合に、ごく稀ににですが当日他店舗で出勤されている社員の方々に連絡が取れない状況では...続きを読む(全166文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度でも第一興商系列で働くとカラオケ店での割引などがずっと使えます。私は自習スペースとしてよく使うので重宝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している店舗の店長によっては給料がなかなか上がらなかったりします。カラオケ店の特色としてかは分かりませんが、自...続きを読む(全129文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と接するきかいが非常に多いので、お客様の声が届きやすく、満足して頂いた際などはとてもやりがいが感じられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員でも入社10年以上の先輩方と額面給与はほぼ変わらないぐらいは頂けます。
営業成績や勤務態度等で上層部や管理職の方から高評価を受けると待...続きを読む(全149文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質がピンキリで差が激しいです。続きを読む(全62文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客が夜の店舗様がメインなので朝がゆっくりできます。
役所や銀行等午前中にプライベートの時間を確保できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忍耐力が鍛えられます。
転職後のことになりますが他業種の営業の仕事が非常に緩く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育等を...続きを読む(全108文字)

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに書けるような内容ではありません。
現在は確実に改善されているはずですのでご安心を。続きを読む(全79文字)

サービス(賃貸業)の事業の成長・将来性の口コミ

旭ハウス工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仮設トイレ等は災害やイベントにも使われており、今後も無くなることはないため将来性もそこそこあるかとおもいます。続きを読む(全61文字)

株式会社ジョイフル恵利の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
フォトグラファー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事自体はすごく好きだったので、もっと大きくなっていって欲しいなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では振袖撮影す...続きを読む(全100文字)

株式会社ナガワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
経理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後公共工事や建物建築工事がなくなることはないので、今後もなくなることはない業種だと思います。今後、アジアや欧米の進出も軌道に乗ると思います。...続きを読む(全219文字)

日本カルミック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トイレ関係がメインなのでトイレはどこにでもあるのでこの先も無くなる事がないし、何より顧客数が圧倒的に多い。続きを読む(全59文字)

日綜産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくならない事業のため競争は激しいが安定した仕事があった
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業に近く、大きい事故はないが鳶さんが...続きを読む(全98文字)

三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

会社説明会では、三菱UFJファイナンシャルグループや三菱商事、日立製作所との結びつきが強い点が強みであると説明された。安定感があると同時に、金融系ではなく...続きを読む(全105文字)

オリックス自動車株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

車離れの進行に対する対策として、多角的なサービス展開をしており、新技術への対応も早く、業界内で堅調な成長が見込めると思いました。続きを読む(全64文字)

日本パレットレンタル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本の物流企業の9割超は中小であり、その経営に不可欠なレンタルパレットを提供している。加えてこの業界は日本パレットレンタルとUPRで寡占に近い状態となって...続きを読む(全99文字)

株式会社ベスト‐アニバーサリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業は増えていくので、チャレンジしたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に会社が成長してる実感はあるが、事業が...続きを読む(全94文字)

エクスコムグローバル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

wifiの貸し出しや、エステサロンの経営をしており多角経営であるため、将来性はあると感じる。続きを読む(全46文字)

近畿第一興商の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近畿第一興商
フリガナ キンキダイイチコウショウ
設立日 1979年2月
資本金 9000万円
従業員数 104人
決算月 3月
代表者 仲井正己
本社所在地 〒547-0033 大阪府大阪市平野区平野西5丁目8番18号
電話番号 06-6760-2266
URL https://www.dkkaraoke.co.jp/kinki/
NOKIZAL ID: 1485281

近畿第一興商の 選考対策

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(証券コード:7047)
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