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株式会社近畿第一興商

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿第一興商の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿第一興商の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿第一興商の 社員・元社員による会社の評価

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3.6
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退職理由
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近畿第一興商の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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近畿第一興商の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本決められた業務内容なので特に感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも特に新しい業務内容などはないため特にはなし。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カラオケメーカーが現状第一興商と某社の2社なので案件は比較的とりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ等で業界的に不安です。続きを読む(全79文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カラオケボックス等を担当していると強い。
    リプレス営業を含め、新機種の開発が盛んな為に、営業商材に困る事は少ない。また、シェアトップなだけあ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメ系はどんな時代でも必須級の業界で、その中でも仕事終わり等によく利用されることも多いため、業界として将来が不安かどうかという心配はなか...続きを読む(全203文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カラオケ業界全体に言えることですが市場が非常に減少傾向にあり、営業としてはかなり辛い時代だと思います。
    他社の営業マンとも多少なり交渉があるため話を聞...続きを読む(全157文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    不景気が続くなかナイト店は今後更に厳しくなって行く事が考えられる上に現在高い金額で上位機種をリースしてくれているカラオケ喫茶やスタジオなどは時代の流れで...続きを読む(全201文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    スナック・ラウンジ等のナイト産業の衰退に比例し、徐々に衰退していくでしょう。
    ただ、第一興商のブランド力はそこそこ強いので、カラオケBOX等でも生き残...続きを読む(全219文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

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    不景気の影響をモロに受けているため衰退していく予感。他社との値下げ競争に負けることが多い為新規客をつかみにくい状況。ただ値段だけでなく商品に惚れ込んでい...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    近畿第一興商の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトの融通がきくし、10日ごとの提出なので調整しやすい。スマホからシフト提出できるので、わざわざ希望を店舗まで書きに行く必要がなく、時間に...続きを読む(全480文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私がビッグエコーでアルバイトとして働いてよかったと感じていることは、実務を通じて得た段取り力や接客スキルの向上、そして何よりも職場での人間関...続きを読む(全766文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特に男女差なく、特に私の店舗ではフロントでなにかあると直ぐに店長が対応してくれるなど過ごしやすかった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    何年か働けば、どんどん時間帯責任者になるなどそのまま就活にも生かせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から動かないと特には何も無い印象続きを読む(全79文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとしてはかなり稼げる。シフトの融通も聞くためやりたいことがある人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日により残...続きを読む(全101文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務内容は単純なので誰でも続ければ簡単に覚えることが出来ることがほとんど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み放題などが多数はいる...続きを読む(全100文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトの融通がきくので、別でなにかしている人にとっては働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によるが混んでくると、...続きを読む(全120文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    交通費支給やテスト期間に休ませてくれるため学生には働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって人が足りないと希望が通らな...続きを読む(全83文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    その店舗自体に人が足りていれば直ぐに辞めることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に人がいない店舗だと辞めにくく、そのまま...続きを読む(全101文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトの融通はきくし、突然の予定が入ってしまっても対応してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業務内容なのでやりがいなどは...続きを読む(全80文字)

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    サービス(リース・レンタル)の事業の成長・将来性の口コミ

    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界のTOP2のうちの1つなので基本的につぶれたりはしない。
    大手ではあるので部署によっては当たりがあると思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)

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    高見株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    結婚式を挙げたい人自体が減ってきているので需要は減るのではないか。続きを読む(全33文字)

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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    不動産テック分野は今後も成長が期待できる一方、規制や業界慣習との折り合いが課題だと感じました。海外展開にも成長余地を感じます。続きを読む(全63文字)

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    株式会社リョーキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決してなくなることのない建設機械業界という点はかなりプラスでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人離れが続いていますので、ここ...続きを読む(全108文字)

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    ニッポンレンタカー九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長と将来性は薄いかなと、ただ企業規模は大きいのでレンタカーのみではなくカーシェア等その時々のニーズに合わせて路線を変更できるくらいの...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日本オフィスオートメーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    衰退する業種かもしれないなという印象、ペーパーレスな時代になるので売れない、壊れるものを取り扱いするのですごくめ...続きを読む(全81文字)

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    KRH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    発展途中なのかもしれませんが、古い風習や考えが根強く残っているの会社です。将来性や成長性は役職の方次第だと思います。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エランの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・競合&協業他社との差別化。
    エリアにもよりますが競合他社が成長&増えてきています。協業するリネン会社も独自で同...続きを読む(全495文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この先伸びていく業界ではあると思いますので安定はしていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この先伸びて言っても高齢者の数は減っ...続きを読む(全89文字)

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    近畿第一興商の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近畿第一興商
    フリガナ キンキダイイチコウショウ
    設立日 1979年2月
    資本金 9000万円
    従業員数 104人
    決算月 3月
    代表者 加藤卓
    本社所在地 〒547-0033 大阪府大阪市平野区平野西5丁目8番18号
    電話番号 06-6760-2266
    URL https://www.dkkaraoke.co.jp/kinki/
    NOKIZAL ID: 1485281

    近畿第一興商の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。