この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今もあるかはわかりませんが、年齢給という制度があり、基本給+年齢での手当てがありました。23歳なら3000円という感じです。なので、ある程度年...続きを読む(全198文字)
株式会社ミールケア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
今もあるかはわかりませんが、年齢給という制度があり、基本給+年齢での手当てがありました。23歳なら3000円という感じです。なので、ある程度年...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議というのが本社のある長野で年に1〜2回くらいあったような気がします。全社員が集まらなければならなかったので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人が常に足りないこともありますが、本部の目が行き届いていないため、現場任せなところが多々ありました。そのため辞める時には残っていた有給休暇は全...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
早めに休み希望をチーフに伝えれば、ヘルプを手配してくれるので休みは取れます。
平日はほとんど定時で帰れて、残業はほとんどありませんが、土曜日出...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは子供たちとの関わりにあります。今日の給食美味しかったよ。
苦手なお野菜食べれたよ。と言ってくれると、頑張ってよかったなと思いま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、人に恵まれると、女性は働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、意...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも家賃や生活費のことを気にして暮らしていました。思慮の浅いまま節約に節約を重ね、最終的に体を壊しました。
希望...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属施設にもよりますが、私が勤務していた室では残業が常態化していました。というか、みなさん「残業」という意識なく残...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低く、月給合計額÷月平均所定労働時間で計算してみたら、その当時の最低賃金を下回るレベル。賞与も寸志で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度も整っており、先輩との交流もしやすい環境。
意欲のある若者だいすき!という感じの社風です。
上司・先輩に積極的に質問できるような新人が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業所ごとに働く内容が異なるので、自分の適性がある事業所に配属されれば、長く勤務することができるのでは。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度をするといつ言っていますが、上司が人手不足で手一杯の為何も進んでおらず、評価制度を行っても給料が下がる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
た待遇面が悪く、離職率が高いので常に人手不足。上司にメールを送っても返信がなく本当に困っている。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
食育教室で子供たちとお話しながら作業ができてとても楽しく感じました。
給食美味しかったと言ってもらえるとやる気が出ます。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
食育教室があり、子供たちと接する機会があるので子供が好きな方は特に向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者として...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の手当てを地方からの人だけじゃなく出してほしい。有給休暇も友達の結婚式くらいでしか使...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本現場任せで誰も来ないのに退職を話した時だけ上の偉い上司がやってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をするといっても人手不足の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。人間関係とかもその現場による
【気になること・改善したほうがいい点】
月の総労働時間が決まっているが週6日勤務を月に2〜3回しないと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、空気が毎日重いです。パートの顔を伺いながら仕事をしてます。偉い方がきたら怒られてばかりで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に生理が酷い人など絶対に働けないです。人数が少ないところは社員が絶対に一人だけです。しかも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず一年も経っていないのにチーフにされ、分からないことがあったら協力すると言われましたが全然協...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
基本的に定時で業務が終了するので平日のワークライフバランス的には一般的な給食調理のそれになっていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給食の調理だけでなく園での食育活動にも力を入れていて、事業所によっては園児と直接ふれあいながら簡単な調理をしたり食事のマナーについて教えること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事業所によりますが残業は基本的に無く、忙しい事業所でも週に二~三日1時間程度なので、出勤日のワークライフバランスとしてはいいほうだと思います。...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
コロナですが、国の制度を上手に使って補償してくれています。
休園もありますが、安心してはたらけるよう配慮してくれています。
都度国からの伝達が...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ミールケア |
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フリガナ | ミールケア |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 4459万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 関幸博 |
本社所在地 | 〒381-0003 長野県長野市大字穂保731番地1 |
電話番号 | 026-269-8800 |
URL | https://mealcare.jp/ |
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