この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議というのが本社のある長野で年に1〜2回くらいあったような気がします。全社員が集まらなければならなかったので...続きを読む(全173文字)
株式会社ミールケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミールケアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミールケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議というのが本社のある長野で年に1〜2回くらいあったような気がします。全社員が集まらなければならなかったので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上司がよければ、とてもスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する園により能力に開きが生じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内資格「考食師」と言う資格があり、食育の勉強ができ、スキルアップにもつながると思います。また、新卒の方には定期的に研修があり、ビジネスマナー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日に開催される研修がたくさんあり、休みを有効に活用できます。
大体の研修は強制参加なので、否が応でもスキルアップできるのでおすすめです。
関...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所のチーフが集まる会議もありますが、もっと現場の為になる勉強会をしてくれたらいいかと思います。
衛生面がまま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
食育に力を入れている会社です。保育園に勤務していますが、こどもたちとも関わりながら仕事ができるので、こどもたちが食事を終えて、先生ごちそうさま...続きを読む(全274文字)
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栄養士が主役の会社です。仕事は素直に頑張っていれば、すぐ事業所責任者になれます。事業所責任者となれば栄養士ならば献立作成・発注・シフト作成・衛生管理・現場...続きを読む(全495文字)
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研修が月1回あり、先輩栄養士さんと一緒のグループになったりと教えてくださいます。
それがとてもいい刺激になっています。日々の仕事で疲れてしますことがあり...続きを読む(全166文字)
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研修にとても力を入れていて、月に一度基礎的な知識やパソコンの使い方について学習します。普段は会う事のできない他事業所の栄養士と顔を合わせ意見を交換できるの...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人が常に足りないこともありますが、本部の目が行き届いていないため、現場任せなところが多々ありました。そのため辞める時には残っていた有給休暇は全...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
今もあるかはわかりませんが、年齢給という制度があり、基本給+年齢での手当てがありました。23歳なら3000円という感じです。なので、ある程度年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
早めに休み希望をチーフに伝えれば、ヘルプを手配してくれるので休みは取れます。
平日はほとんど定時で帰れて、残業はほとんどありませんが、土曜日出...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは子供たちとの関わりにあります。今日の給食美味しかったよ。
苦手なお野菜食べれたよ。と言ってくれると、頑張ってよかったなと思いま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、人に恵まれると、女性は働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、意...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低く、月給合計額÷月平均所定労働時間で計算してみたら、その当時の最低賃金を下回るレベル。賞与も寸志で...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属施設にもよりますが、私が勤務していた室では残業が常態化していました。というか、みなさん「残業」という意識なく残...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも家賃や生活費のことを気にして暮らしていました。思慮の浅いまま節約に節約を重ね、最終的に体を壊しました。
希望...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修制度も整っており、先輩との交流もしやすい環境。
意欲のある若者だいすき!という感じの社風です。
上司・先輩に積極的に質問できるような新人が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業所ごとに働く内容が異なるので、自分の適性がある事業所に配属されれば、長く勤務することができるのでは。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ミールケア |
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フリガナ | ミールケア |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 4459万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 関幸博 |
本社所在地 | 〒381-0003 長野県長野市大字穂保731番地1 |
電話番号 | 026-269-8800 |
URL | https://mealcare.jp/ |
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