この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司がよければ、とてもスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する園により能力に開きが生じる続きを読む(全64文字)
株式会社ミールケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミールケアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミールケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司がよければ、とてもスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する園により能力に開きが生じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内資格「考食師」と言う資格があり、食育の勉強ができ、スキルアップにもつながると思います。また、新卒の方には定期的に研修があり、ビジネスマナー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日に開催される研修がたくさんあり、休みを有効に活用できます。
大体の研修は強制参加なので、否が応でもスキルアップできるのでおすすめです。
関...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所のチーフが集まる会議もありますが、もっと現場の為になる勉強会をしてくれたらいいかと思います。
衛生面がまま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
食育に力を入れている会社です。保育園に勤務していますが、こどもたちとも関わりながら仕事ができるので、こどもたちが食事を終えて、先生ごちそうさま...続きを読む(全274文字)
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栄養士が主役の会社です。仕事は素直に頑張っていれば、すぐ事業所責任者になれます。事業所責任者となれば栄養士ならば献立作成・発注・シフト作成・衛生管理・現場...続きを読む(全495文字)
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研修が月1回あり、先輩栄養士さんと一緒のグループになったりと教えてくださいます。
それがとてもいい刺激になっています。日々の仕事で疲れてしますことがあり...続きを読む(全166文字)
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研修にとても力を入れていて、月に一度基礎的な知識やパソコンの使い方について学習します。普段は会う事のできない他事業所の栄養士と顔を合わせ意見を交換できるの...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
地域手当に差があり、勤務地によりいくらか差が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し補助や手当がないと求人は申し込まれない
パー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
食育など子どもと触れ合う機会がありやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先により大きく仕事内容がかわる
新型コロナの影...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コンサルタント業務に力を入れており、そこを成長分野と捉えている
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が不明確で、決定が変わる。
本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力に開きがあり、頼りがいがないと厳しいと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与面などオープンになることがかなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異なることは、残業時間や残業時間削減など続きを読む(全70文字)
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【良い点】
勤務先がとても働きやすい、または子どもたちとの交流がとても密にあればその子たちの成長を見届けることができない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
バランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に負担が重くかかる続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にイベントなどで出勤にされることがあり、私が働いてる時はサービス出勤の時もありました。(率先して出てきてるんで...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた店舗では社員入れ替わりが激しく、料理に関する基本的な知識を教わることのないまま仕事をするしかありま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料を上げたければ、上司や店長に相談すると良いと思います。その際には、自分が給料を上げたいということだけではなく、どうしてあげたいのか、そして...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
サイゼリヤは基本店舗移転が多いため2年以内には違う勤務先に転勤になるため、研修制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
何か資格を取るのに補助金がしきゅうされるので資格をとりたいかたは良い制度だと感じるが、個人の働き方による続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍していた当時はあまり研修もなく放置ぎみで、何も教わらずいきなり実践に入り失敗しながら覚えていった。
他の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人の社員、アルバイトが入ってきたとしても先輩社員やアルバイトが丁寧に指導してくれるため、仕事を覚えることができた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップブックがあるので自分のペースで業務を学ぶことができ、覚えた分だけポイント制で時給が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
タブレットを使っての学習ですが、毎回誰かが1人ついてくれての学習になるので、わかりやすいです。また、頼れる方を見つけることができればいろいろ教...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
店長や、社員の方の移動がすごく多いなと思います。
この間来たばかりなのにもう居なくなるの?みたいなことが多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育環境がとっても整っていて、学生が教える立場にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側の経験もできるし、お客様への臨機...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ミールケア |
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フリガナ | ミールケア |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 4459万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 関幸博 |
本社所在地 | 〒381-0003 長野県長野市大字穂保731番地1 |
電話番号 | 026-269-8800 |
URL | https://mealcare.jp/ |
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