ミールケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
人が常に足りないこともありますが、本部の目が行き届いていないため、現場任せなところが多々ありました。そのため辞める時には残っていた有給休暇は全...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議というのが本社のある長野で年に1〜2回くらいあったような気がします。全社員が集まらなければならなかったので...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事のやりがいは子供たちとの関わりにあります。今日の給食美味しかったよ。
苦手なお野菜食べれたよ。と言ってくれると、頑張ってよかったなと思いま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場なので、人に恵まれると、女性は働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、意...続きを読む(全113文字)

【良い点】
早めに休み希望をチーフに伝えれば、ヘルプを手配してくれるので休みは取れます。
平日はほとんど定時で帰れて、残業はほとんどありませんが、土曜日出...続きを読む(全271文字)

【良い点】
研修制度も整っており、先輩との交流もしやすい環境。
意欲のある若者だいすき！という感じの社風です。
上司・先輩に積極的に質問できるような新人が...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属施設にもよりますが、私が勤務していた室では残業が常態化していました。というか、みなさん「残業」という意識なく残...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつも家賃や生活費のことを気にして暮らしていました。思慮の浅いまま節約に節約を重ね、最終的に体を壊しました。
希望...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事業所ごとに働く内容が異なるので、自分の適性がある事業所に配属されれば、長く勤務することができるのでは。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コミュニケーションを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力に開きがあり、頼りがいがないと厳しいと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
年に2回ある人事考課でバンドレベルが上がるかどうかが決まる。
自ら周囲やストアマネージャーにアピールすれば、レベルをあげるのは困難なことではな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
固定給は高い。残業もサービス業なので多くなるため、その分お金が入る。なので、どこの企業よりも初任給は高い続きを読む(全58文字)

【良い点】
パートでしたのでよくわかりません
。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくですが、店長、主任級は割に合わないんじゃないかと思います...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や役職などに基づく給与表はなく昇給もありません。 40代で基本給はずっと15万でした。...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は全然あがりません。
店長になったとしても残業がつけれず、売り上げが少ない店舗ほど
人件費を抑えなければならず...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ほぼアルバイトは最低賃金です。その分アルバイトなので気楽にやれます。作業内容も楽なので、割には合っています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は退職時に500万ほど。
店長になったばかりでも400万以上はもらえるため、最初からそれなりのお金はもらえる続きを読む(全62文字)

【良い点】
アルバイトとして働きました。学業とうまく両立できました。
オープニングスタッフだと良い仲間に出会えて仲良く働けました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
他よりは基本給が高めだと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化してるため、結局給料はそこまで高くないのではと思う。あま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
できることが増えれば、それに応じて給料も上がる。年俸制だったため、ボーナスで大きい額が入ることはなかったが、月々の給料に特に不満点を抱くことは...続きを読む(全152文字)