ミールケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
人が常に足りないこともありますが、本部の目が行き届いていないため、現場任せなところが多々ありました。そのため辞める時には残っていた有給休暇は全...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議というのが本社のある長野で年に1〜2回くらいあったような気がします。全社員が集まらなければならなかったので...続きを読む(全173文字)

【良い点】
今もあるかはわかりませんが、年齢給という制度があり、基本給＋年齢での手当てがありました。23歳なら3000円という感じです。なので、ある程度年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
早めに休み希望をチーフに伝えれば、ヘルプを手配してくれるので休みは取れます。
平日はほとんど定時で帰れて、残業はほとんどありませんが、土曜日出...続きを読む(全271文字)

【良い点】
仕事のやりがいは子供たちとの関わりにあります。今日の給食美味しかったよ。
苦手なお野菜食べれたよ。と言ってくれると、頑張ってよかったなと思いま...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属施設にもよりますが、私が勤務していた室では残業が常態化していました。というか、みなさん「残業」という意識なく残...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつも家賃や生活費のことを気にして暮らしていました。思慮の浅いまま節約に節約を重ね、最終的に体を壊しました。
希望...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低く、月給合計額÷月平均所定労働時間で計算してみたら、その当時の最低賃金を下回るレベル。賞与も寸志で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修制度も整っており、先輩との交流もしやすい環境。
意欲のある若者だいすき！という感じの社風です。
上司・先輩に積極的に質問できるような新人が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事業所ごとに働く内容が異なるので、自分の適性がある事業所に配属されれば、長く勤務することができるのでは。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別を問わず多くの方が働いているイメージがあります。ある程度までは女性も男性と同じく昇給できるのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
事務作業があるので、そちらも学べたら女性でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みづらいので働きにくい
重いものを運ぶので体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女比率は同期だとそこまで偏っておらず、男女6:4ぐらいだと思います。アルバイトやパートを含めると女性比率がもう少し高くなります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性がホールですと、
メインになると思います。
賄いとかも作ってくれるので、
融通聞いてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女での差別化などはないため、昇進、昇格の差がつくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら店舗勤務となると、シフト...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女の人が多い職場ではあります。マネージャーになると店舗運営だけでなく、経営に関することまで勉強させてもらえるので、キャリア形成に役立つのではな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的には女性が多い職業柄なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い方が多く、扱い方が難しい場面も出てくるため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は女性らしくしていると上から好かれます。 愛想よく振舞うことです、そして上に従う人が評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女問わず働いていました。重いものを持つことは無いので力のない人でも安心して働けると思います。ただ大きい声を出せるようになる必要があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
バイト，パートさんは女性が多く比較的働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
客単価が安いだけに変なお客さんも多く、絡まれるこ...続きを読む(全87文字)